| 标题：关于组织开展集团系统劳动竞赛的初步设想 |
| 关于组织开展集团系统劳动竞赛的初步设想 （征求意见稿） 根据中国金融工会《关于在金融系统广泛开展“建功‘十二五’，奉献在金融”劳动竞赛活动的通知》的精神，以及《关于组织动员金融系统广大职工开展“两创一促”劳动竞赛活动的通知》中的要求，中国金融工会系统各所属工会要积极组织广大职工深入开展“金融创新，服务创优，大力促进转型发展”劳动竞赛活动。 结合集团本年度中心工作，为了更好地发挥工会作用，充分调动广大职工干事创业的热情，推动集团年度工作任务的完成，为集团实现战略目标作出积极贡献，现就开展集团系统第一届“XX杯”劳动竞赛提出如下设想： 一、竞赛主题 “中国梦·劳动美” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略489字，正式会员可完整阅读）…… （二）启动阶段（6月） 集团机关工会和境内各子公司（中心）工会结合半年经营管理目标，分别召开劳动竞赛启动会，并利用多种方式在各级分支机构的职工中广泛宣传发动劳动竞赛方案。 （三）推动阶段（7-12月） 集团机关工会和境内各子公司（中心）按照竞赛方案要求，积极组织推动各级分支机构深入开展劳动竞赛活动，加强检查指导，及时挖掘劳动竞赛中涌现的先进典型，并总结推广其先进经验。 （四）表彰阶段（2014年1月） 今年年底，集团机关工会和境内子公司（中心）要对各自系统劳动竞赛开展情况进行总结。集团工会将于2014年1月对在劳动竞赛中表现突出的先进集体和个人进行表彰。 六、奖项设置及评选条件 （一）集体奖 1.“业务发展标兵单位”（4家） （1）参评对象：境内子公司的省级分支机构。 （2）评选条件： 业务健康快速发展，经营效益良好，规模和效益齐头并进，在系统内综合排名居于前列，跑赢大市；劳动关系和谐，员工精神面貌好；依法合规经营，近三年没有发生重大责任事故或案件，本年度没有被内外部监管部门处罚过。 2.“管理创新先进单位”（10个） （1）参评对象：集团本部部门；境内子公司（中心）内设部门及其分支机构。 （2）评选条件：工作思路创新；工作绩效明显；有浓郁的创新氛围，学习型团队文化特征明显。 3. “优质服务示范窗口” （6个） （1）参评对象：直接面向客户的基层单位，包括：境内子公司的三、四级分支机构；共享服务中心基层单位。 （2）评选条件：服务意识优，服务态度好，服务技能强，客户满意度高。 （二）个人奖 1.“展业标兵”（10名） （1）参评对象：外勤人员。 （2）评选条件：爱岗敬业；业绩突出，业务品质优良；近三年无重大客户投诉或处罚，客户满意度高。 2.“管理能手”（10名） （1）参评对象：集团本部部门员工；集团境内子公司（中心）及其分支机构的内勤管理人员。 （2）评选条件：爱岗敬业；工作创新，绩效突出；有团队精神。 3.“服务明星”（10名） （1）参评对象：直接面对客户的基层员工，包括：境内子公司及其分支机构的员工；共享服务中心基层员工。 （2）评选条件：服务态度热情，服务流程规范，服务技能精湛，服务效果优良；客户 ……（未完，全文共2111字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏关于组织开展集团系统劳动竞赛的初步设想） 上一篇：思想作风建设自我剖析整改报告 下一篇：在长寿养生国际旅游区基础设施建设推进会上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 公司 建筑 企业讲话 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 知识竞赛 计划规划 工作总结 |