标题：线路_支部在公交行业的探索与实践

线路_支部在公交行业的探索与实践 绪论 公交行业具有点多、面广、线长、工作分散、人员“单兵”作战的特点。在行业管理中，存在着管理难以实现纵到底、横到边，职工队伍的凝聚力、执行力和战斗力不强的状况。按照各级_组织坚持着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层的要求，如何编制好这张“组织网”、提升职工队伍的“核心力”，成为公交基层_组织建设所面临的新课题。 公交企业作为城市的“窗口”行业，历来被誉为一个城市的流动名片，运营服务中职工的一言一行不仅代表着公交行业的形象，更体现着一个城市的文明程度。郑州市公交总公司230条公交线路遍及郑州东西南北，3300多个站点密集分布， 5000多台公交运营车辆承载着日运行里程 60 多万公里，日客运量260多万人次，6000多名车长每天奔波在郑州的街头巷尾，构成城市交通流动的血脉。特殊的工作性质决定着，公交线路覆盖广，支部管理跨度大，_员分布不均，作业流动分散的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：线路_支部在公交行业的探索与 公交行业做好安全工作的几点思考 公交行业路队班组建设之主要作法 对我国城市公交行业立法若干问题思考 任，全力保障支部建设。线路_支部作为一种新的组织形式，具有支部书记兼职化、支部线路一体化等鲜明特点，线路_支部书记要担负起线路和支部工作的“双重责任”，做到“一肩挑、两手硬”。 要想让他们尽快进入“角色”，需要采取“正激励”措施，让经济利益直接体现，政治待遇充分体现，多元利益全面体现，让线路支部书记有压力、有动力、有实惠、有干劲，才能点燃_员队伍的为民激情，使队伍的活力倍增。2010年郑州市公交总公司_委对线路_支部建设提出新的要求，落实好支部书记四项待遇，即保证好线路支部书记政治、经济待遇、工作时间，将线路_支部书记作为干部优先选拔的条件。各基层_组织积极响应公司_委要求，线路_支部书记政治方面进入车队_支部成员，参与车队民主管理；每月给予一定经济津贴，确保利益不受损失；减免一天生产计划，有更多时间投入线路支部建设。各基层_组织也积极支持线路_支部建设，落实好办公场所，各线路_支部纷纷建立起“红色家园”，建设网络_校，配备图书、学习硬件等，支部_员们共同交流，提高红色家园利用率，充实红色经典文化。 三、_员示范引领，全面提升服务水平。在线路_支部创建活动中，积极开展“增_辉、靓_旗”主题实践活动，全面实施_员佩戴“共产_员”标示上岗，开展“_员亮身份、岗位展风采”活动，突出典型引路，线路_支部充分发挥贴近一线，贴近群众，线路_员带领全体职工更好地为广大乘客服务。从以前职工不知道谁是_员，到职工时时处处看得到_员，学有方向，赶有目标；激励鞭策_员范自己的言行，争当岗位先锋。104路线路_支部共有_员女车长15人，一条别具特色的女子线路，在她们的带领下，以“巾帼不让须眉”的气势，用真心、真情、真诚对待每一位乘客；以“出车行动军事化、迎送乘客礼仪化、行车服务规范化、工作程序标准化”的高标准，担当了公交规范服务的“领头雁”。她们以一流的服务被总公司授予“规范化服务先进示范线路”，被共青团郑州市委授予“青年文明号”线路，荣获全国交通建设系统“工人先锋号”。喜获“全国用户满意服务明星班组”称号，这是全国公交系统内唯一获此殊荣的班组。 四、凝聚职工队伍，推动“人文”线路建设。通过线路_支部建设，推动线路整体队伍建设。通过“结对子”、“大走访”活动，以及“三项机制”的联动，线路_支部以情感人，凝聚队伍，从技术到服务，从工作到生活，给乘客贴心的服务，把_组织的关怀送到职工身旁，让职工、群众真正感受到_就在身边。30路线路_支部与线路职工徐汝林家属结对子，徐汝林同志突发疾病去世，线路_员每月拿出5元，对徐汝林家属给予经济支持。在得知徐汝林家属没有工作时，又积极帮助其解决就业问题，使其家庭有了一定经济收入，得到了职工群众们的广泛认同。在线路支部中推行实行“_员责任区”制度，开展_员“五做活动”，_员做示范，职工跟着干。紧跟企业改革发展的节奏，把_建工作的鼓点重锤敲在“发展”这一“第一要务”上，实施“六大战略”，为服务科学发展提供政治动力和组织保证，使_员进一步焕发出蓬勃朝气。线路_支部召开全体_员开展好“五做活动”，即做思想政治工作的宣传者。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传我司各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向_ ……（未完，全文共3147字，当前只显示1748字，请阅读下面提示信息。收藏线路_支部在公交行业的探索与实践） 上一篇：浅谈智能调度系统在公交运营管理中的作用和意义 下一篇：关注公交司机心理健康 保障公共交通安全 相关栏目：通信 共青团 七一_建专题 交通 大学生 社会实践