| 标题：在全县人才强县建设工作推进会上的讲话 |
| 在全县人才强县建设工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县人才强县建设推进会，分析我县人才工作现状，研究部署当前和今后一个时期人才工作任务，扎实打好人才工作基础，努力推进人才强县建设，为实现大悟科学发展、跨越式发展提供强大智力支持和人才保证。会议印发了县委书记郝章新同志的书面讲话材料，望大家认真学习，全面落实。下面，我讲三点意见： 一、肯定成绩，找准差距，进一步增强做好人才工作的针对性 近年来，在县委县政府的正确领导下，我县人才工作取得了一定成绩。一是人才开发有新进展。2011年大悟县悟道茶有限公司被评为孝感市重点产业创新团队，2012年大悟县第一中学被评为孝感市人才工作示范单位。2013年全县有7人通过初评、进入省“六个100”重点人才工程候选人范围。二是人才培养取得新成效。2012年，通过“年轻干部成长工程”培训优秀年轻干部244人，其中选拔副科级领导干部35名，367名农村优秀青年参加“一村一名大学生”计划学习，培训农村实用人才和技能人才5850人次。三是人才引进取得新突破。2012年，“招硕引博”引进硕士生1名，2013年 “招硕引博”引进硕士生16人。四是人才服务取得新起色。2012年，我县成功承办了“孝感市科技副职、博士服务团大悟行”活动，100余位省市领导、科技副职、博士及有关高校院所的专家教授受邀前来参加，这次活动共签订校地、校企合作协议11项，确定对接项目20个，举办各类专题讲座13场，到 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1055字，正式会员可完整阅读）…… 二、着眼长远，立足当前，扎实做好人才强县建设基础性工作 围绕2020年建成人才强县总体目标，当前我们必须扎实抓好以下几项工作。 第一、抓__精神学习，全面提高对人才工作的认识。 __报告把人才工作作为“全面提高_建设科学化水平”八项任务之一，作出专门部署，充分体现了_对人才工作的高度重视，为加强和改进人才工作提供了根本遵循。要结合大悟实际，深刻领会“广开进贤之路，广纳天下英才”的战略意义，深刻领会“进入人才强国和人力资源强国”的目标任务，深刻领会“人才优先发展”和“实施人才工程”等思路举措，要用科学人才观指导我们的人才工作。全县上下要牢固树立“人才是经济社会发展的第一资源”，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“人才投入是效益最大的投入”等理念，真正做到人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才制度优先创新，营造重才、惜才、用才、爱才的浓厚氛围，激发各类人才的创新活力和创造智慧，充分发挥各类人才在经济社会发展中的支撑作用和引领作用。 第二、抓人才队伍建设专项规划制定，使人才工作干有目标。 今年后四个月，人才工作领导小组各成员单位要根据《大悟县中长期人才发展规划(2013-2020年)》，积极编制人才发展专项规划，使全县人才规划形成科学完整、互相衔接的人才发展规划体系。县委组织部负责制定党政人才队伍建设专项规划。县人社局负责牵头制定全县专业技术人才队伍和高技能人才队伍的专项规划。县教育局负责制定教育人才队伍建设专项规划。县卫生局负责制定全县医疗卫生人才和农村卫生人才队伍建设专项规划。县经信局负责制定企业经营管理人才队伍建设专项规划。县民政局负责制定社会工作人才队伍建设专项规划。县农办和农业局负责制定农村实用人才队伍建设专项规划。各单位制定专项规划时，一定要“吃透”上情，一方面要研究省、市人才发展中长期规划纲要，注意人才发展目标一致、体系相通；另一方面还要认真研究省委、省政府出台的人才发展优惠政策和人才工作重心下移的支持政策，然后结合大悟实际，制定具有大悟特色的人才发展规划。各项规划要有前瞻性和可操作性，要有人才发展目标、特色人才工程计划和具体落实措施，确保规划能落到实处。各相关责任单位必须在10月底以前完成专项规划的编制工作，并送交县委人才办备案审查。 第三、抓重点人才工程实施，使人才工作干有抓手。 从今年开始，我们将在全县实施“253”人才工程项目，具体说就是每两年在工业、农业、教育、卫生、文化五个领域开展一次“科技创新领军人才”、“现代农业领军人才”、“大悟名师”、“大悟名医”、“大悟文化名家”评选活动，每一项评选三名。凡当选者，一律授予荣誉证书，并给予1万元物质奖励。今年十二月底前完成评审工作，举行颁证授奖活动。这项工作由县委组织部牵头，县人社局、科技局、农办、农业局、教育局、卫生局、文体新局按照职责分工负责相关类别人才推荐评审工作。具体方案随后印发，请相关单位按方案要求认真落实。 第四、抓优秀人才系列宣传报道，营造人才工作良好舆论氛围。 从今年8月份开始，我们开展了“大悟梦·人才梦”优秀人才先进事迹宣传报道活动。第一期“博士风采”已摄制完毕，已在大悟电视台播放，效果很好。第二期“科技创业人才风采”正在摄制过程中。随后还将摄制“企业家风采”、“农村能人风采”、“名师风采”、“名医风采”、“乡土人才风采”等系列节目。要通过这一活动，在全县进一步掀起“尊重知识、尊重人才”的浓厚舆论氛围。优秀人才系列宣传报道由县委人才办统一组织。开发区、经信局协助做好“企业家风采”节目摄制的相关工作，科技局、开发区、有关乡镇协助做好“科技创业人才风采”节目摄制的相关工作，教育局、卫生局、文体新局分别协助做好“名师风采”、“名医风采”、“乡土人才风采”节目摄制的相关工作。 第五、抓党管人才工作机制完善，形成人才工作齐抓共管的强大合力。 一是健全人才工作重要情况通报制度。县人才办要采取会议、简报等形式，及时向成员单位、乡镇、开发区、高铁新区传达上级人才工作进展情况，交流人才工作经验做法，通报人才工作检查考核情况。二是健全重大人才事项报告制度。成员单位要及时向县委人才办报告人才工作动态信息，重点人才工作每月向县委人才办报告一次，重大人才工作事项随时向县委人才办报告。三是健全重点人才工作督查推进制度。县委人才办要根据年度人才工作要点，按照组织领导、队伍建设、载体建设、科技创新、人才保障等“五个方面”的内容，对各成员单位、乡镇、开发区、高铁新区的重点人才工作开展跟踪检查，督促指导工作落实。 三、加强领导，强化责任，确保人才工作各项任务落到实处 做好人才工作是提升大悟_竞争 ……（未完，全文共4936字，当前只显示2742字，请阅读下面提示信息。收藏在全县人才强县建设工作推进会上的讲话） 上一篇：在全镇三级干部大会上的讲话 下一篇：在全县人才强县建设推进会上的讲话2 相关栏目：人才 建筑 |