| 标题：全区乡干部“走读”问题专项整治工作实施方案 |
| 全区乡干部“走读”问题专项整治工作实施方案 为认真落实中央、省委和市委关于第二批群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治任务的要求，切实抓好全区乡干部队伍作风建设，进一步密切同人民群众的联系，根据全市《关于印发〈关于整治乡镇干部“走读”问题的实施方案〉的通知》（*组发〔2014〕28号），结合我区实际，制定如下工作实施方案。 一、整治目标 按照《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔2009〕35号）和《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，坚持正面教育引导与查处典型案件相结合的原则，完善制度，加强管理，严格监督，严肃查处典型“走读”行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，使乡干部真正树立“为民、务实、清廉”的良好形象，提高人民群众的满意度。 二、整治范围 乡机关干部。 三、整治内容 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略698字，正式会员可完整阅读）…… 责任分工：区委组织部牵头负责。 （二）提高待遇 1.坚持重视基层的鲜明用人导向。要加大选拔使用作风优良、扎根基层的优秀乡干部力度。推荐县处级党政领导班子成员，优先考虑具有乡党政正职经历的干部；区直机关提拔副科级以上领导干部，优先考虑具有乡工作经历的干部。加大乡街道之间、乡街道与区直部门之间干部交流力度。改进公务员非领导职务设置办法，乡、街道机关设置主任科员、副主任科员，按不超过乡科级领导职数的50%配备。 2.保障和提高生活待遇。乡干部的津补贴要按时足额到位。积极争取干部职务与职级并行制度尽快实施，完善工资待遇政策向乡倾斜的具体办法，重点向长期在乡工作的干部倾斜。落实带薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有关规定发放报酬；对于乡干部节假日和晚上值班，可按有关规定给予适当补助；关心乡干部的心理和身体健康，定期组织体检，对生活有困难的家庭给予适当补助，关心其家属子女就业问题，减少乡干部的后顾之忧。 责任分工：区委组织部牵头，区人力资源和社会保障局、区财政局配合。 （三）改善条件。加大区财政资金的支持力度，为乡配备必要的办公设备和文体、卫生设施，妥善解决乡干部的就餐和住宿问题，抓好乡机关“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）建设，切实改善乡干部的工作、生活条件，努力为乡干部“住读”创造条件，让乡干部安心基层工作。 责任分工：区财政局牵头，区委组织部、区人力资源和社会保障局配合。 （四）加强督查 1.将乡干部“走读”问题纳入干部动态考察与日常监督的内容，加大对领导干部“走读”问题的明查暗访力度，及时通报和处理一批典型案件，对群众反映强烈的“走读”干部，坚决予以严肃问责和组织处理。 2.将乡干部“走读”问题纳入科级领导班子和干部的考核内容，作为年度评先评优和干部使用的依据之一。 3.将乡干部“走读”问题纳入干部任职考察的内容，作为干部提拔使用的依据之一。在考察乡干部时，要注意听取基层党员和群众的评价意见。 责任分工：区委组织部牵头，区纪委（监察局）、区人力资源和社会保障局配合。 五、工作步骤 （一）部署安排（2014年7月中旬）。结合党的群众路线教育实践活动的开展，把乡干部“走读”问题作为整治“四风”突出问题专项整治的重要内容进行部署安排、宣传发动。区委组织部作为牵头单位，加强统筹协调，确保专项整治工作有序开展。7月16日前，各乡要组织开展一次“严格遵守工作纪律、杜绝干部‘走读’行为”公开承诺，并将承诺情况公布，接受社会监督。 （二）自查自纠（2014年7月中旬-7月底）。各乡要认真调查摸底，集体研究，于7月20日前制定出台整治本单位机关干部“走读”问题专项整治工作的具体实施细则，经乡党委主要负责人和区委派驻督导组组长签字后报区委组织部。区纪委（监察局）、区委组织部将采取明查暗访、受理举报等方式，深入排查处理乡干部“走读”问题。 （三）整改落实（2014年8月上旬-8月中旬）。各乡要制定整改计划，明确责任人、整改措施、整改期限和责任追究办法，出台加 ……（未完，全文共3267字，当前只显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏全区乡干部“走读”问题专项整治工作实施方案） 上一篇：市发改委依法行政示范单位创建工作总结 下一篇：在旅游局党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工商 调研报告 计划规划 |