标题:街道2014年作风建设工作汇报
街道2014年作风建设工作汇报

今年以来,**街道坚持把干部作风建设作为一项首要政治任务常抓不懈、贯穿于各项工作的始终,务求实效,以“三项机制”深化街道作风建设。

一、健全干部职工教育管理机制。每季度至少组织开展一次集中培训,重点强化宗旨意识、业务能力、工作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略226字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、理顺优化办事流程工作机制。积极与上级业务部门协调,能下放的事权一次性下放到“两个中心”,避免群众“多头跑”、“来回跑”、“反复跑”;进一步明晰“两个中心”的职能职责,理清“两个中心”和社区居委会各自应办理的事项和工作流程等,真正让辖区居民办事方便、快捷、高效。通过爱心敲门、电话预约、集中宣传等形式,进一步加大惠民政策的宣传力度,提高群众对惠民政策的知晓率,做到应保尽保、应办尽办,确保了惠民政策落实不缩水不走样。如怡心社区的“邻里幸福”代办服务点,为居民代办老年证、退休认证、计划生育服务证、党员组织关系接转、医疗保险,代交各类生活费用,并开通了XX小时代办服务电话,制作了“便民服务团队联系卡”和“群众事务社区干部代办联系卡”,为居民代办事项XX件,社区为民代办服务架起便民“连心桥”,实现了由“群众找我来办事”到“我主动为群众服务”的转变。

    三、强化监督指导检查机制。实行街道领导班子成员每人一周时间,轮流到“两个中心”接待服务群众,监督指导“两个中心”规范运行。聘 ……(未完,全文共974字,当前只显示586字,请阅读下面提示信息。收藏街道2014年作风建设工作汇报

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