| 标题：2014年市人才工作自查自评综合报告 |
| 2014年市人才工作自查自评综合报告 根据《关于开展2014年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》文件精神，**市在认真做好自查工作的基础上，对2014年度全市人才工作进行了分析评估，现将具体情况报告如下： 一、加强领导 一是**市委、市政府高度重视人才工作，召开人才工作专题研究会议5次，协调解决突出问题。二是制定并下发《**市2014年人才工作要点》、《**市人才工作领导小组成员单位职责》、《2014年市委人才工作领导小组任务分解要点》，并将任务分解落实。三是出台《关于调整市委人才工作领导小组的通知》、《**市2013年人才工作总结暨2014年人才工作要点的通知》、《**市人才发展专项资金使用管理办 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略544字，正式会员可完整阅读）…… 三、优化人才发展 一是落实党政领导干部联系专家制度，市委、市政府领导定期就**市各项重大事项决策和建设项目等方面听取专家、干部和援疆干部人才意见建议。在_群众路线教育实践活动中，专家们全程参与并督导全市各单位活动开展情况，确保了**市教育实践活动效果；积极帮助农业、教育、卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作。二是积极为相关单位人才评比、表彰推荐提供帮助。如：中国科协开展的“基层科普行动计划”项目评选活动中，我市推荐的林管站站长阿依夏木·依不拉音、尹万新分别被评为_“基层科普行动计划”农村科普志愿者、农村科普带头人称号，分别获奖补助资金5万元；**市农业技术推广中心杜兰英被自治区评为“基层科普行动计划”先进个人，获奖补资金2万元等。三是制定并下发了《**市拔尖人才选拔管理办法》为拔尖人才提供各项研究经费，各行业系统也结合自身实际为各类人才提供了课题研究、技术攻关等方面的经费保障。四是全面落实引进人才在住房、编制等方面的政策待遇，积极组织开展了各类人才的体检工作。五是加大对人才工作的宣传力度，选树优秀典型、总结先进经验，并通过媒体及时做好宣传。六是本年度开展了各类人才的满意度测评，共收集测评表125份，评价结果为“优”。 四、经费投入保障 一是出台《**市人才发展专项资金使用管理办法（试行）》并按规定提取人才发展专项资金，做到专款专用。二是2014年度计提人才发展专项资金已足额使用。三是积极鼓励引导社会力量投资人才发展。如：团委、花园乡双语幼儿园开展的各类活动得到太平保险公司和**市坦姿芭商贸有限公司等企业的大力赞助。 五、干部人才援疆 一是市委、政府高度重视援疆干部人才作用发挥，以“帮带提升”为载体，通过“一帮一”、“一帮多”、“师带徒”等形式，发挥援疆干部人才专业技术优势，帮助提升本地干部专业技术素质，增强“造血”功能。二是充分利用援疆渠道，开展了人才培训、挂职锻炼等工作。选送6名科技英才赴河南省郑州市培养锻炼。84名赴河南培养学员已全部到岗。建立?si逖簟⒛涎袅降赜?*市教育系统的人才交流合作项目。三是加大对援疆干部的关心关爱，制定相关的文件和措施，落实援疆干部艰苦边远地区津贴等待遇政策，组织开展各项文体活动， ……（未完，全文共2348字，当前只显示1413字，请阅读下面提示信息。收藏2014年市人才工作自查自评综合报告） 上一篇：2014年市委老干部工作自查自评综合报告 下一篇：2014年全市党建工作自查自评综合报告 相关栏目：人才 剖析整改 思想汇报 综治 综合论文 |