| 标题：县公安消防大队副大队长述职廉报告 |
| 县公安消防大队副大队长述职廉报告 各位领导、同志们： 我叫**，现任**县公安消防大队副大队长。任职以来，认真按照支队党委提出的总体工作思路，紧密团结大队党委一班人，认真履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，促进了**县消防大队全面协调发展，在部队建设过程当中发挥了一名大队领导干部的作用。下面，我结合新任职以来的工作学习情况，向各位领导述职述廉如下，不足之处恳请批评指正。 一、举办宣传教育培训，创新宣传教育工作格局。作为一名基层防火干部，推动全县宣传工作的扎实开展，不仅自身要有坚实的功底，还应该要有长远的战略目光。因此，积极做好筹备工作，特邀请县电视台记者，联合拍摄了酒店、宾馆宣传片，切实提高了酒店、宾馆从业人员消防安全意识。下一步还将组织拍摄学校片、商 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略574字，正式会员可完整阅读）…… 三、制订并出台消防文员量化管理规定考评办法（试行）》及《**县中队合同制队员量化管理考评办法》。为进一步加强大队消防文员管理，推进大队正规化建设，依据《共同条令》、《公安消防部队正规化管理规定》、总队《精细化管理实施细则》和支队《沧州市消防支队士兵量化管理考评办法（试行）》，结合大队实际，制定本办法。《办法》中详细制定了文员量化加分细则、量化扣分细则、量化考评实施的权限及方法，从严从详从细将一日生活制度、内务卫生、纪律作风及安全工作、办公秩序和考勤请假等全方面融合在一起。《办法》以客观事实为依据，奖励全面衡量，惩戒慎重实施，确保及时、公开、公正。量化管理考评不替代纪律处分，对于违反《纪律条令》的行为，在进行量化扣分的同时，给予相应的处理 。 大队对消防文员量化考评结果进行分析研究，作为发放量化绩效奖金的重要依据。《办法》的制订，旨在进一步推进部队正规化建设工作，加大部队管理力度，调动文员工作积极性。遵照实事求是、重在平时、公平公正的原则，着力构建科学完整的消防文员工作考评体系，奖优罚劣，奖勤惩懒，激发消防文员工作热情，提高大队管理效益。 四、严格监督执法，做好执法公开。根据支队9月17日下发《关于进一步加强执法公开工作的通知》要求，大队高度重视：1.、制订《**县公安消防大队2014年度推进执法公开工作实施方案》，成立以教导员陈坤为组长，副大队长郭靖山为副组长，其他防火干部为成员的执法公开工作领导小组，进一步明确任务、责任、时限，通过机制构建对开展执法公开各项工作作出细化安排，形成良好的工作格局。2.积极完善“燕赵警民通”门户网站，向群众公开消防机构设置、职责范围、服务内容、办事流程、联系方式等内容，将常用法律法规等执法依据、消防机构职能、人民警察职业道德规范和纪律要求，便民服务措施的有关办理规定、业务受理依据和标准以及举、投诉热线等信息录入并向社会公开，真正发挥执法公开门户网站的作用，使其成为展示消防机构良好形象的窗口，成为加强警民联系的纽带。3.开展“警营开放日”活动，通过消防演练、消防知识讲解、消防车辆使用讲解、队史展览等多种形式的警营开放活动，让群众对公安消防工作的基本情况更加了解，增加消防机构执法工作透明度，增强消防队伍同广大人民群众的沟通交流，构建起和谐警民关系。4.大队多次组织派出所、安监、卫生、电力等职能部门开展联合执法行动，并邀请县电视台全程跟踪、录制，对各行业单位进行隐患排查，定期给予曝光，利用96119举报热线接受群众监督、投诉，切实开展好执法公开化活动，做到“透明执法、严格执法、依法执法”。 五、敬业勤奋，廉洁自律，务求实效。工作以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从未向领导和组织提出半点过分要求。也未计较过自己的得失，干一 ……（未完，全文共2478字，当前只显示1491字，请阅读下面提示信息。收藏县公安消防大队副大队长述职廉报告） 上一篇：县消防大队任防火参谋述职廉报告2 下一篇：县公安消防大队教导员述职述廉报告 相关栏目：公安 政法武装 消防 述职报告 |