标题:2014年上半年水务集团工会工作总结 |
2014年上半年水务集团工会工作总结 2014年上半年,集团工会工作在集团党委的正确领导下,坚持以企业改革发展稳定为中心,切实履行工会各项职能,进一步创新工会组织工作_、运行机制和活动方式,坚持工作重心下移,推动工会工作向基础性、实效性等方面发展,取得新突破。 一、上半年主要工作完成情况 (一)干部工作作风切实转变。按照集团党委要求,组织开展“结对子、交朋友、献良策、解难题”主题活动,出台活动实施方案,集团44家基层单位及集团机关,共719名干部参加活动。六月份各级干部记录《调研记录表》共719份,总完成率达100%;记录《调研报告》共710份,总完成率达99%。基层反映问题共1123条,其中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略516字,正式会员可完整阅读)…… (四)职工服务工作持续深化。开通集团文化网职工服务“六个中心”板块,共走访基层单位22家,座谈班组237个,班组长现场填写《职工调查问卷》237份,发放《职工服务手册》、《法律法规实用手册》、《市工会会员组合保险保障方案》等工具书籍和宣传单页355份;拓展《职工_月报》覆盖面,改版为《职工班组yq信息》,半年受理职工诉求6件,已解决3件,其余3件诉求也在积极的沟通和解决中;策划出台《集团工会帮扶要点》,《五必访六必到制度》,半年走访一线班组、困难职工家庭547个,走访876人次,发放慰问金及慰问品合计 37.2 万元。目前,集团6659名职工参加《市总工会组合保险》;2970名职工参加《住院重大疾病互助保险》,总金额16.89万元;1548名女职工参加《女工互助保险》总金额5.5728万元。 (五)工会自身建设强化提升。组建民主管理、劳动竞赛、困难帮扶、班组建设、组织考核五个专项工作组,加强对重点工作的研究、部署和落实;组织召开集团工会工作季度会议2次,工作月例会2次,专项工作组会议4次;持续完善工会协同办公网应用功能,调整了数据库结构,升级自动考评系统;开展基层工会组织信息采集工作;组织70名工会干部参加以《如何搞好调查研究工作》《服务企业经济中心,开展职工创新创效活动》为题的学习培训活动;组织召开2013年度工会工作表彰会和庆“三八”系列活动,表彰先进集体和个人,并走访慰问困难女职工。 在面上工作持续推进的同时,一些基层工会的活跃度和创造力不断显现。供水公司的“百日攻坚战”;一水厂“说说我们家里的人”、民主管理1+4模式;二水厂“防汛演习”活动;三水厂职工“爱心雨伞”;七水厂“提案落实”;九水厂“一封信职工意见表”;铁西营业分公司的“劳动者之歌”、“迎春”摄影展、创建管理规范服务型班组竞赛活动、窗口礼仪培训教件;和平营业分公司“智慧水务杯”ppt设计大 ……(未完,全文共2230字,当前只显示1342字,请阅读下面提示信息。收藏2014年上半年水务集团工会工作总结) 上一篇:在全省残联2014年调研报告交流培训会议上的讲话 下一篇:集团工会职工保险、体检、住院管理办法 相关栏目:年终总结 季度半年 水利 公司 建筑 企业讲话 五一和五四节日专题 工会 群众团体 工作总结 个人总结 |