| 标题：土木建筑学院领导班子2014年度述职报告 |
| 土木建筑学院领导班子2014年度述职报告 2014年是全面学习_的_精神，实施学校1234中长期发展战略和学院“十二五”发展规划的关键之年。在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门和兄弟学院的大力支持下，土木建筑学院党政领导班子团结和带领全院教职工，开拓创新，深化改革，扎实工作，顺利地完成了各项年度工作任务，有力推动了学院的又好又快发展。 一、党建与思想政治教育工作 2014年，按照学校党委的总体部署，学院党委充分发挥_政治_作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，突出抓好思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，全面推进学院工作发展。 1、以_精神为引领，全面加强思想政治工作 继续深化_群众路线教育实践活动，认真学习_精神，统一思想，提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展；广泛开展多种形式的爱国主义、_荣辱观教育活动，加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚x-教育、国防教育、法制教育以及心理健康教育等各项工作，全面加强学生思想政治教育和素质养成教育；组织党员干部学理论提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领；建设学习型党支部，2项学校基层党支部创新项目顺利结项；充分利用学院网站等宣传阵地，加强学院的宣传工作，提升学院在校内 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略960字，正式会员可完整阅读）…… 3、加强教育教学研究，提升人才培养质量 完成教研结题9项，发表教研论文20 余篇；获山东省优秀学士学位论文1篇，**大学优秀教学奖1人；获校级精品课程立项2门，优质课程立项3门；评选学院优秀课程网站23门，建设课程网站70余门；获**大学研究生教学成果三等奖2项，完成山东省研究生创新计划项目2项；获**大学优秀毕业硕士论文2篇，**大学优秀研究生导师1名。 4、积极发展研究生教育，人才培养规模和层次再上新台阶 招收硕士学位研究生34人，其中推免生5名，在读全日制研究生达到69人，在职工程硕士77人；毕业研究生22名，就业率95%以上；招收在职工程硕士22名，15人通过学位论文答辩。 5、重视科技创新工作，提升学生创新创业能力 以研究生学术能力提高和本科生创新思维培养为目标，创新人才培养方式，全面提高创新创业型人才培养能力。举办学院首届研究生学术活动月活动，营造了浓郁的科研气氛；研究生科研能力不断提高，发表学术论文34篇；积极推动大学生科技创新活动，资助科技创新项目7项，SRT项目44项，2项国家级大学生创新训练项目结题；获挑战杯_大学生创业计划竞赛_银奖、山东省首届大学生科技创新大赛一等奖、_市大学生建筑结构设计竞赛一等奖等大学生科技创新奖励20余项；本科生获实用新型专利授权10项，发表学术论文4篇。 6、创新学生工作方式，全面推进素质培养 以“爱国、敬业、诚信、友善”的__价值观为_，开展特色鲜明的主题教育活动，创新学生思想政治教育模式，加强对大学生理想信念的塑造；以学风养成为_，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围，狠抓学风建设工作；以学生为本，坚持公平、公开、公正，做好学生管理与服务工作；重视人文关怀和心理辅导，培养学生自信、自立、自强的坚强品质，加强贫困生和重点学生工作；拓宽就业渠道，做好毕业生创业就业服务工作。学院获评省级优秀学生2人，省级优秀学生干部1人，省级优秀毕业生24人；组织校园文化活动二十余项，获新生篮球赛亚军、**大学学生冬季接力长跑比赛第三名、济大杯辩论赛最佳辩手2名；召开专场招聘会100余场，毕业生就业率90.8%。 三、科学研究与社会服务工作 1、抓服务促管理，全面推进科研发展 学院共提交国家基金面上项目申请书5份，青年基金项目申请书12份，获资助3项，获山东省自然科学基金5项，山东省艺术类科学重点项目2项，山东省高等学校科研发展计划项目2项，年度纵向科研经费120余万元。 2、以产学研合作为纽带，推动校企协作发展 以山东省工程技术中心、**大学校内研究所等学科科研平台为依托，加强校企联合协作，推进产学研发展；通过走访合作企业单位和邀请企业专家来校讲座等方式，密切了与企业的战略发展关系；成立了校级研究所1个。横向科研经费200余万元。 3、加强过程管理，培育高水平科研成果 完成科研结题验收项目12项，形成了一批具有代表性的高水平科研成果；获中国商业联合会科学技术二等奖2项，山东省高等学校优秀科研成果二等奖1项，山东软科学优秀成果三等奖1项，**大学优秀科研成果二等奖1项，三等奖1项；发表高水平学术论文50余篇；申请专利24项，获授权发明专利7项，实用新型专利1项。 4、发挥学科专业优势，开拓社会服务新途径 组织优质师资为日照市莒县山东瀚森园林有限公司进行了业务基本技能培训；通过毕业生回校聚会和走访校友等方式，加强社会服务工作；与山东省建筑工程管理局合作，为建筑企业关键岗位培训提供智力支持；坚持将专业特色和教师、学生社会实践紧密结合，发挥专业特长服务社会，重点资助学生暑期社会实践团队36个，校级暑期社会实践重点资助团队2个；省级优秀指导教师1名，省级优秀学生3名，校级优秀指导教师4名，校级先进个人109名；社会实践调查报告共获得校级一等奖12个，二等奖22个，三等奖30个。 四、学科与师资队伍建设工作 1、科学凝练学科特色，方向团队建设稳步推进 以土木工程一级学科为_，培育建设了“水及废水处理”、“钢-混凝土混合结构”、“城市岩土工程安全”等3个校级学科方向团队；建设了“工程结构与健康监测”、“应用工程力学”和“水输配系统与末端水质保障”等3个院级方向团队；调整了建筑学和城乡规划学两个方向的行政建制，组建了建筑与城乡规划系，培育建设了“传统文化与建筑设计”、“城乡空间规划与设计”2个院级学科方 ……（未完，全文共4491字，当前只显示2495字，请阅读下面提示信息。收藏土木建筑学院领导班子2014年度述职报告） 上一篇：机械工程学院副院长2014年度个人述职报告 下一篇：土木建筑学院院长2014年度个人述职报告 相关栏目：建筑 城建讲话 教育 学校 人事 干部 换届 述职报告 |