| 标题：浅谈企业报功能的发挥 |
| 浅谈企业报功能的发挥 企业报，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，是企业发展的产物，是行业报刊的一种，反映企业经济活动、读者对象主要是本企业职工。企业报不具有正式刊号的内部交流报刊，或为周报，或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。作为大众传播媒介之一，企业报在宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，推动企业的改革，提高职工队伍素质，传播科学文化知识等方面，都发挥了积极的作用，是新闻战线一支不可缺少的力量。作为企业管理的一种手段，企业报在企业的思想政治工作中，也有着不可替代的作用。办好企业报，充分发挥其功能作用，努力为企业的中心工作服务，是企业报应有的职责和使命。 一、坚持党性原则，发挥好“引导”功能作用 企业报虽然是企业的内部报刊，但它同时也是在企业党组织领导下的宣传工具，与各大报刊一样，肩负着用舆论去引导企业职工的职责。列宁在评价报纸的作用时，曾经说过：“报纸不仅是集体的宣传员和集体的鼓动员，而且是集体的组织者。”企业报是广泛的、经常的、定时的、大量的宣传媒介和信息载体。它既具备新闻手段的职能，又能直接为企业的两个文明建设服务，企业报作为企业的新闻手段较社会新闻手段对企业的针对性强，能结合本系统、本企业的实际，比较集中地宣传和传递同职工群众身边 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略915字，正式会员可完整阅读）…… 沟通“上”“下”信息。所谓“上”，是指企业领导、企业决策者。所谓“下”，是指企业职工群众。沟通“上”“下”信息，要转变观念，摆正“上”“下”关系。也就是要克服三种倾向，一种是只注意对上负责，忘记了基本读者群。认为对上负责就是整天围着领导转，多登领导的讲话、批示，结果把报刊办成了工作简报。另一种是有意无意地排斥、淡化领导的_，处置简单化，而只顾集中精力报道来自基层和群众的新闻。第三种则是只强调新闻的特殊性而淡化为企业服务的特殊性。这几种倾向都不可取。企业报的宗旨就是为企业服务，对上负责和对下负责应该相统一。从根本上讲，“上”与“下”的目标、利益是一致的，不应顾此失彼。当然，既然企业报是为企业生产经营服务的，也就不能以新闻的特殊性淡化为企业服务的特殊性。企业报通过在企业内部发行，以新闻报道的形式，将各基层单位近期的各项工作信息进行传递，起到沟通各基层单位信息的作用，使各单位能够相互交流学习，取长补短，共同提高。 企业报在企业内部掌握着宣传报道和舆论导向的主动权。在新形势下，企业的领导们在作出生产经营重大决策前，需要了解基层生产工作情况，有针对性地做好职工的思想政治工作。他们通过阅读企业报登载的来自生产经营一线的报道，以及一些建设性的工作研究文章，使他们了解了基层的一些基本情况和职工群众的基本思想状况，为生产经营决策和思想政治工作提供了参考依据。同时，企业报又能迅速将企业领导的工作意图和重大决策传达每个职工群众。因此，企业报这条在企业大众中的传播渠道，就有着其它渠道不能取代的作用，它是联系企业领导和职工群众的纽带。 三、增强报刊可读性，发挥好“激励”功能作用 企业报要增强可读性，报道的视角要从“以我为主”变为“以读者为主”，从职工的需要来考虑报道的内容和形式。对会议新闻和工作报道，摒弃“公文体”，让信息主体凸现出来。对生产经营报道要找准切入点，而这个切入点应该是企业宣传需要与职工信息需要的有机统一体。应充分调动各种新闻体裁和写作手法，倡导文风清新的新闻报道，真正做到让职工喜闻乐见。要增强可读性，还应处理好广泛性与深入性的关系。企业报在采编过程中大都比较强调面向基层，反映企业各下属单位的动态和先进典型，较偏向报道的广泛性，也得到了企业职工的认同，但有时让人读后感到报道失之琐碎，只注意横向覆盖，而忽视了纵向深入。要增强报道的可读性，就必须善于抓典型，抓重点，抓热点，要通过深入采访，挖掘新闻背景材料，提高报道的思想深度。另外，要多在“接近性”上做好文章。围绕企业的中心工作，突出报道职工群众在生产经营中的典型人和事，从主导思想上接近职工群众。通过宣传他们的先进事迹，鼓励先进，鞭策后进，激励广大职工心往一处想，劲往一处使，干好各项工作，推动企业发展。还有些职工名不见经传，他们在生产一线不计名利地默默奉献，也应成为报道的重点。 对职工来讲，企业报通过报道企业规划、目标及成效，可起到信心激励作用；通过报道先进典型，可起到榜样激励作用；通过报道普通职工平凡的工作和生活，可起到自信激励作用；通过报道新文化、新科技、新经验，可起到学习的激励作用。但是，由于受传统报道模式的影响，企业报普遍存在新闻报道与职工的要求和接受能力脱节的现象，内容枯燥乏味，表面化、简单化、单一化，可读性不强，使报刊对企业职工失去了吸引力，报刊的激励功能作用不能很好地发挥。 四、把握尺度，发挥好“监督”功能作用 yu论监督是新闻媒体战斗力的重要体现。企业报也应和大报一样加强yu论监督，要针对企业内部存在的如浪费原材料、工作不讲质量、管理涣散等问题开展批评，以弘扬正气，促进企业管理。所以，适当地开展批评报道，是企业报增强权威性的需要，也是推进企业发展的需要。 批评报道要客观、公正，报道事实准确无误，对事实分析必须言之有理，以理服人，不能含糊其辞，更不能“合理想象”，主观臆断。不可把以前的事与今天的事硬扯在一起，不可把别人做的事与当事人做的事混淆在一起，不可把想做而未做的事与已经做的事搅合在一起等等。批评报道不仅要合情合理，还要合法。批评报道影响力大，要慎用，要根据反映 ……（未完，全文共4283字，当前只显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业报功能的发挥） 上一篇：区机关事务管理局制度建设计划 下一篇：述职报告 相关栏目：综合论文 公司 企业讲话 |