| 标题：乡镇_员预审评鉴促队伍提质保先工作做法 |
| 乡镇_员预审评鉴促队伍提质保先工作做法 去年以来，该镇扎实开展农村发展_员预审评鉴工作，在控制_员总量、优化_员结构、畅通_员出口上取得实效。今年以来，共发展_员42名，35周岁以下人员同比增长22.5%，高中学历以上增长46.2%，45周岁以上_员同比下降26%；评鉴处置不合格_员19名人，取消预备资格1名，限期整改_员25名，提升后进_员46名。 一、坚持“三个着力”，促_员发展预审制度化 一是着力在“质”上下功夫。在发展_员“量减质提”的背景下，按照不下达硬性指标、不允许家族化平衡发展、适度把握女性比例的原则，严把年龄关、学历关、政审关，重点发展35岁以下、高中学历以上的优秀青年，同时分类预审，对与支部负责人有近姻亲关系的重点审查、非村级配套组织成员的重点说明、私营企业主入_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略584字，正式会员可完整阅读）…… 一是抓实“三环节”促主动。在_员登记评鉴前，突出“清”字抓排摸，通过管片领导监督查、办主任负责查、驻村干部深入查，清查72个行政村_员日常表现，做到底子清、情况明；突出“广”字抓宣传，第一时间寄送《致农村_员的一封信》和《农村不合格_员标准》，通过宣传车、宣传标语广泛宣传，使全体农村_员知晓率达到100% 。在报到程序上，突出“严”字，即做到时间上严格准时、报到上严格把关、工作人员严阵以待，_员在接到通知后必须在规定时间由本人亲自前往村统一设立的报到处报到，实现了全镇_员规定时间内报到登记率100%。 二是抓实“阳光评”促民主。成立纪委牵头的纪律查处小组和综治办牵头的信访接待组，设立镇村两级意见箱、公布举报电话，接收群众监督举报，今年共收到反映件35件次，其中_员参与迷信活动3名、参与赌博嫖娼8名。同时，对群众意见比较集中、问题较严重的，由镇组织办指导驻村干部专门组织调查核实，形成调查结论，反馈举报群众并在支部予以通报。此外，各村评议结果在公开栏公示，对评议为不合格的_员畅通诉求渠道，召开听证会，组织两代表一委员、村民代表、普通群众参与听证，充分发扬民主。 三是抓实“主客观”促公正。为了确保不合格_员评得出，合格_员不因派系而“恶评”，该镇抓实调查取证，区分主客观，把因组织不健全、处于软弱涣散状态、不开展_的活动，造成_员不能正常参加_的生活、履行_员义务，同_员不愿参加_的组织生活、不愿履行义务区别开来；把因长期生病等情况不能参加_的活动、无力完成分配的工作，同消极落后、不起_员作用区别开来；把愿意接受教育、改正错误，并决心按_员标准要求自己，同拒绝接受教育或屡教不改区别开来。今年以来，累计_员谈话150次，下村取证30多天，纠正在评鉴中_员被“恶评”18人，诫勉谈话转化_员30余人。 三、实现“四个效果”，促队伍提质保先常态化 一是提升选优力度，优化结构性。_员发展预审后有效提升了_委的引导力、群众的监督力和发展对象的优选力，把优秀村委会干部、配套组织中非_成员、种养大户、致富能人等引导和吸收到_的队伍中。自去年7月开展发展_员预审工作至今，共发展_员53名，35周岁以下人员同比增长16%，高中学历以上增长42%，45周岁以上_员同比下降18%，控量提质的成效非常明显。 二是规范发展程序，破解“家族化”。_员发展预审后，前移关口，深化测评和票决，做到发展对象、预备_员、_员转正“三测评”，提高了_员发展“成功率”。同时将_员发展会议记录作为预审重要依据，通过档案的规范化、程序化来加强_员队伍管理。通过_员预审工作，去年7月至今全镇仅近亲发展_员1名，有效破解了“家族化”发展现象。 三是加强_性修养，永葆纯洁性。开展_员登记评鉴后，用优秀_员引领提升_员、用不合格_ ……（未完，全文共2521字，当前只显示1517字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇_员预审评鉴促队伍提质保先工作做法） 上一篇：实验小学指导老师2014年工作总结 下一篇：我县争创全国粮食流通监督检查示范单位情况汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 组织讲话 _团知识 七一_建专题 经验交流 |