| 标题：学校中层干部个人对照检查材料 |
| 学校中层干部个人对照检查材料 按照学校党委开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，我通过认真深刻地学习，对自己的思想、工作、生活等各方面进行了严格的查摆和剖析，起到保持共产党员先进性和纯洁性的作用，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下。 一、关于遵守党的政治纪律的情况 本人从事教育工作近30年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为学校的中层干部。一路走来，坚决遵守党的政治纪律。应该说，我在政治上是清醒的，是一以贯之的。 在理想信念方面，我对共产主义的信仰信念始终是坚定的。无论在哪个地方、哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，始终坚持马克思主义的世界观、人生观和价值观。大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。 在组织纪律方面，我服从组织安排，从未对工作打过折扣。参加工作以来，始终服从组织、听从安排。组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，无论是在教学工作，还是行政工作，都坚决服从上级组织的安排，按照组织的要求做好本职工作，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，或者讨价还价。 在廉洁自律方面，我自觉履行党员义务，严格要求自己。一直以来，都不断严格要求自己，恪守党章和党纪国法，自觉按党的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1054字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作抓落实不够到位。一些工作重布置、轻落实，有时候出于时间紧迫或其他原因，也存在会议传达会议，文件传达文件的情况。如学院传达某项上级会议精神，会按照文件精神组织传达一遍，对重点做了要求，但没有对教职工和学生是否真正理解会议精神、如何按照会议精神做好工作方面进行有效验证。另外，每次工作部署下去，也反复强调要狠抓落实，有时会到现场去看看，检查工作落实情况。但很多时候因忙于日常事务，大多还是靠听取各系室负责人汇报了解工作落实情况，一定程度上对了解真实情况还存在差距。 三是履职尽责不够到位。一方面，指导执行工作力度还不够，对一些科研平台发展、现代教育的改革发展、学生心理教育、未来职业生涯规划和引导等问题，在解决思路和措施上还存在抓管力度不够的问题；另一方面，尽管在教学与学院管理方面作了一些探索，理顺了一些机制，但管理中仍还存在一些漏洞和薄弱环节。另外，在系统管理、理论创新方面还有一定的差距，特别是新形势下的人才培养机制还需要花大力气去探索。 2.官僚主义方面。主要表现在： 一是密切联系群众作风还不够扎实。一方面，对党员专题思想、政治教育还不够，充分发挥党组织内部服务群众的合力作用还不明显；另一方面，以人为本观念还要进一步牢固，虽然能急教职工、学生之所急，想教职工、学生之所想，帮教职工和学生之所需，但对照党章的要求，自己在平衡关系、亲自帮扶上还做得不到位。此外，为民服务的意识还需要进一步加强。有时在工作上管理指挥的多，沉下去的时间少；应付一般性事务多，深入解决具体性事务少。有时，因为自己在学院工作时间长了，什么事情都非常熟悉，工作忙或者遇到困难，发展受到制约时，有时也会产生一些烦躁情绪；有时也会产生不求有功，但求无过，不求争先，但求无愧，按质按量完成学校下达的工作任务就行，思考全局的问题相对不足。 二是求真务实的精神不够。在教学和学院行政管理中，大多关注完成工作任务，而在具体教学和管理中可能忽视了质量的提高。另外，创新意识不强，比如在教学工作中，认为自己的教学经验相对丰富，忽视了当代大学生对知识的需求和获取方式的改变。第三，是对有关的政策法规研究不够，工作方法较单一，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对全院工作的监督管理还需要加强。 3.享乐主义方面。主要表现在：艰苦奋斗精神有所减退，进取意识淡化。自己随着年龄增长，管理时间长，经验丰富，艰苦奋斗精神有所减退，进取意识淡化，工作标准有所降低；有时对一些不正之风和不良习气，觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。 4.奢糜之风方面。主要表现在： 树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。偶有公务接待监督把关不严。日常公务接待基本都是按照规定执行的，但在对待上级主管部门或老领导时为体现热情好客，有时提高接待标准的情况还是有的。 四、关于产生问题的原因分析 之所以在自己身上出现上述问题，追溯产生的根源，可归纳为四个方面。 一是理论学习有所懈怠，运用理论指导实践不够。由于对理论学习的重要意义认识还不够深刻，因此，理论学习的积极性还有待提高，主动性不强，系统性不够，有时会把学习和工作对立起来，过分强调工作，忽视学习，缺乏深入了解研究，影响理论水平和自身整体素质的提高。 二是宗旨意识有所淡化，求真务实的精神不够。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。学院管理工作中，部署的多，有时深入不够。满足于完成学校交办的任务，满足于安全平稳发展，与崇高的宗旨观念存在差距，导致创新意识淡化，降低了工作的积极性、主动性、创造性。对全院的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 三是党性修养有待升华，为民服务的意识不够。作为一名党员，提高自身修养是党员的责任和义务，也是更好的服务群众的前提。回顾自己的工作经历，是不断加强自己理论、政治、思想道德、能力、组织纪律和作风方面的修养的过程。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。因为时间紧任务重等原因，深入群众、为民服务的意识和行动力度不够。 四是主观世界改造有待深化，社会主义核心价值观学习理解不够深刻。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观和价值观收的紧密联系在一起的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的主观世界改造；放松了党性修养，思想改造不够彻底，对社会主义核心价值观的学习理解及践行不够深刻，个人要求不够严格。 五、关于今后的努力方向和整改措施 通过对照检查，查找问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在学习理论、服务学院、作风纪律等方面存在的差距，也更加增强了我提高自己思想政治素质的信心和决心。我决心在今后的工作中从以下几个方面加以提高： 1. 进一步强化 ……（未完，全文共4931字，当前只显示2739字，请阅读下面提示信息。收藏学校中层干部个人对照检查材料） 上一篇：**市党员干部直接联系群众实施细则 下一篇：在全镇农业农村工作会议上的讲话 相关栏目：教育 学校 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |