标题:副镇长个人对照检查材料9500字
副镇长个人对照检查材料9500字

根据_、省、州、县、镇_群众路线教育实践活动总体部署,结合自己的思想、履职行为、生活实际情况,紧扣“为民、务实、清廉”这一主题,认真贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按照党章、“三严三实”等要求,以焦裕禄精神为标杆,围绕“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的具体内容,认真对照_八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十四项规定,自我静思剖析,回头反观自己所走过的路、做过的事,深刻进行了一次自我认识与评判。现将我个人的思想、工作、生活实际对照检查情况报告如下。
一、遵守_政治纪律情况和执行_八项规定等方面的情况
(一)遵守_政治纪律方面
我1996年参加工作,一直从事计生工作,2005年入党,在组织的培养下,从一名计生专干到计生办主任到镇党委委员、副镇长,作为一名_基层领导干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,拥护_领导,遵守_政治纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同_保持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行_基本路线,特别是在坚持_领导,坚持_基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,及在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。
(二)贯彻_八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十四项规定精神,转变作风、践行“三严三实”方面的基本情况
坚决拥护_八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十四项规定,并以此严格要求自己,切实转变作风;自觉践行“三严三实”,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修身,始终管住自己、把住小节,做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫,经得起各种考验,不辜负党和人民的信任。但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处,主要由于工作繁琐,政策学习不深不透,导致有时在政策执行中细节把握不准或死板;又如“天天开展群众教育,行动却背离群众意愿。”等等。
个人需要明示15个方面的问题:
1、“三公经费”支出比往年有所节约,在分管的股室中,民政办经费开支由政府统一规定办,计生由计 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1491字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 落实还不够好。说明自己工作作风不实和工作方法简单,缺乏恒心和毅力,做事虎头蛇尾。
    3、政绩观有偏差,存在弄虚作假,造成个别统计数据不客观,不真实。如,2014年4月16日州人口和计划生育执法支队到我镇**村、**村督查计划生育工作开展情况出现的人口出生漏报,也不仅是我们的干部底数不清楚,而是由于工作不力指标超出报不出,为了保指标保政绩不得不瞒报造成的后果,为了政绩,保指标,抱着侥幸的心理瞒报,弄巧成拙,影响我镇的政绩,更影响了县的政绩,不仅丢了镇县主要领导的面子,而自己也被纪委立案调查处理。存在问题原因,主要是学习不够,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,还不能完全用_、_的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题,造成思想观缺位,政绩观错位,认识上出偏差。
    (二)在官僚主义方面
    1、就工作而工作,不关心群众冷暖。在分管各项工作行为过程中,考虑各方面的因素较多,动作迟缓,致使干部职工也拖沓,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。如,在清理手术当中,有时怕出恶性案件,“优柔寡断”,导致措施不力,执行不力;在分管工作中主要精力放在计生工作上,虽然经常深入基层,深入农户,但更多时候侧重就工作而工作,而对群众生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给群众“难接触”的感觉,特别是计划生育方面有些群众还存在怕“计划生育”的心理。如在开展清理手术库存工作时,就直头直路地清理手术库存,而没有很好地与群众沟通交流,没有真正地了解他们的困难,有时还存在“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服的现象。在分管股室管理工作过程中,除计生办以外,其它股室遇事大都是电话指挥,或在会议室开会解决问题,而自己平时少有主动去“走动”,去“身临其境”了解他们真实的工作状态。存在问题的原因,主要还是党性修养不强,为民意识淡薄。
    2、为民意识不强,宗旨观念淡薄。作为分管领导,自己更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成与群众沟通少,群众参与程度不够。如计划生育实际工作与上级的要求有很大的差距,主要是管理不到位,计生队伍弱化,干部责任心不强,作风不实,在宣传教育和经常性工作做不到位,造成群众计划生育思想观念淡薄,避孕措施落实不到位,超生抢生现象严重,若如实统计上报,就直接被“一票否决”,所以有时也只有抱着侥幸心理,虚报统计数据,这是计生系统普遍存在的现象。只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,关心群众、职工想什么、盼什么、急什么、要什么不够,没有真正与群众、职工打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。作为分管领导,理应创造更多的形式和机会与干部多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,与干部职工谈心交流少,对干部思想状况和生活情况了解不全面,对干部职工所思所虑和成长深入了解、关心不够,帮助干部解决实际困难不多。如,计生办聘干,没有很好地与他们交流、沟通,了解他们的心声、困难和需求不够,导致他们感觉工作压力大,且没有政治待遇和工资待遇低,造成有两个干了十把多年的聘干分别在今年的三月和四月相继辞职,给工作造成负面影响,因辞职的这两个同志负责的村刚好是被州人口和计划生育执法支队4月16日查出问题的**村、**村,影响了镇县的工作。主要是没有树立好正确的政绩观和长远观,还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。
    3、缺乏民主作风,听不进意见。安排工作前缺少与同事的交流沟通,没有很好从干部、群众的角度去思考问题,不能很好执行民主集中制,喜欢一个人说了算。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不进别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的工作热情,和献言献策的步伐。主要是官僚主义思想严重,刚愎自用、个人说了算,拍脑袋作决策,用个人意志代替民主决策。
    4、责任意识不强,不敢担当。管理工作中有好人主义倾向,对一些干部工作任务完成不好,只是提出要求,很少正面直接批评,不愿意得罪人,怕批评人产生矛盾影响个人与同志的关系,甚至对群众反映某些同志办事当中的问题,也只是在会上普遍的点一点,而不是一对一的批评帮助。存在以上不足,主要是政治决定性不够强,责任意识淡薄。
    (三)在享乐主义方面
    1、思想麻痹,安于现状。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在群众的角度去换位感受干部职工、群众的想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了。主要是_意识、执政意识、大局意识、责任意识有所淡化。
    2、思想解放不够,创新工作不多。由于一直以来主要从事计划生育工作,责任重大,有时感觉很累,压力很大,思想上存在麻痹、厌倦,干劲不足,精神懈怠、意志消沉、没动力、没激情,所以没有更多的创新,没有充分发挥主观能动性,在工作中,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,还是按部就班,循规蹈矩,存在保平稳、维现状的现象。主要是艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,没有始终做到对事业充满激情、全力以赴,缺乏为党和事业不懈奋斗的精神动力。
    (四)在奢靡之风方面
    1、存在要求不严、标准不高的问题。在加强内部节俭、反对浪费方面,对自己和职工失之于宽、失之于严。如,出门不关灯、不关电脑,为图方便,打印材料为单面等。在社会抚养费收支方面,由于历年来欠账大和计划生育工作运行成本高,加上上一级财政返还不及时,存在坐收坐支的现象;对包的村、分管的股室的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。由于督促检查不到位、把关不严,个别村出现低保办理、救灾物资、扶贫慰问等方面出现优亲厚友、厚己薄人的现象。如2013年3月在开展2013年农低保年度核查和提标工作时,督促检查和审核把关不到位,造成原翻杠村支书以其爱人的名字享受低保的现象。说明自己艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,缺乏党风廉政意识。
    2、抵御腐朽思想侵蚀的防线没有固牢。也有有请就到、有酒就喝、打点小牌现象;还存在“天下计生是一家,走到那家吃那家”的思想观念,所以偶尔有兄弟乡镇计生来访、交流时,接待方面为了照顾面子,陪同人员过多,接待标准超过的现象也时有发生;有时还主动要求安排送客人礼品。如,计划生育半年或年终检查,为检查不出问题,有超标准接待和送一些土特产现象。以上问题说明自己对奢靡之风危害性的思想认识不足,没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。
    3、存在下班“回城”走读的现象。2013年6月份以前一直在**工作,由于**距离县城远,工作、生活都在镇里面,很少上城,调到**镇后,到县城就半把小时时间,下班后大家都回城回家,自己感觉很无聊,偶尔也往城里跑。说明自己理想信念不决定,有脱离群众,脱离实际的表现,走散了心思,走坏了形象。
    三、产生“四风”问题的根源剖析
    上述问题的存在,从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:   
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