标题:八项规定对照检查材料
八项规定对照检查材料
个人对照检查材料
本人xx,男,现年x岁,任县发改委党组成员,副主任。2014年x月x日起经县委常委会议研究同意,任县发改委临时负责人,主持全面工作。自_深入开展_群众路线教育实践活动以来,我通过认真学习、座谈走访、撰写心得体会等,深刻领会“八项规定”精神实质,对照“三严三实”要求,对照学习弘扬焦裕禄精神,沈浩精神,陈德领精神,紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历,聚焦四风,认真梳理,深刻剖析,现对照检查如下:
一、遵守_政治纪律情况
我始终如一的坚决拥护、坚持和服从_领导,遵守_纪律,对党忠诚。能够坚定不移地贯彻执行_基本路线,在政治原则、立场、政治思想和行动上能够观点上同_保持高度一致。
存在的问题:一是个别时候政治上不够敏锐,对个别政治问题认识有些模糊;二是对_和__理论体系学用结合不够紧密,科学理论武装不够导致对事关萧县经济社会发展的全局性问题思考得不深、研究得不够;三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力,对上级的决策部署,理解把握不全面、执行力度不够强,落实上还不到位,干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。
二、贯彻_八项规定、省委三十条规定和市、县委有关规定精神、转变作风等情况
能够认真贯彻落实_关于密切联系群众,转变工作作风的八项规定,省委30条规定和市、县有关规定。自查情况如下:
个人住房方面:拥有住房两套,一套为1999年购买的xxxx房,面积58.4m2,位于xxx,购买金额x万元,因此套住房面积较小于xxxx年在xx(二期)购买住房一套,面积140m2,购买金额xx万元。
公车使用方面:目前有节能执法车两辆,系国家发改委审批,省发改委招标统一配置。分别为江淮牌xxxx轻型客车一辆,车牌号xxx,排量2.0T,购买时间xxx年x月x日,价值xxxx元,目前行驶公里数30751公里;江淮牌xxx,5人座轿车一辆,车牌号xxxx,排量2.0T,购买时间xxxx年x月xx日,价值108 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1453字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 自找苦吃,有时会选择知难而退,往往以天时、地利、人和的条件不具备为由,哪个成熟做哪个,工作节奏大大减缓。
    (二)官僚主义方面
    1、在实际工作中,关注细节较多,宏观把握不够,工作效果有待提高。比如对重点项目推进、项目谋划等业务工作关注较多,经常与企业联系,了解企业建设进展情况,对项目推进下的力气较大,但对思想政治用力较少;争取上级项目和资金支持方面,虽然做了一些工作,但力度还不够大,还有较大潜力可挖。
    2、调查研究不够,对基层的实际工作了解不深。具体表现:调研的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局;不能扑下身子、沉下去,往往是走走看看、听听说说,走马观花,解决实际问题少;对基层想什么、盼什么、急什么、要什么还掌握不够。对上级出台的一些新政策,研究不透,对个别企业情况摸不清,导致很多工作都是临时被动完成。例如申报皖北贴息项目,虽然知道我县符合申报条件的企业不多,但是对具体是哪些企业,企业的详细情况不了解,导致申报文件下来之后通过调研,实地察看才开展此项工作,非常被动。
    3、批评不注意场合、方式方法简单。具体表现:虽然坚持“批评对事、不对人”,但存在具体分类指导少、就事论事批评多。针对有的同志工作中出现“办事推诿、做事拖拉、不负责任”的事情,批评不注意场合、未顾及对方的感受,批评过于严厉,批评方式方法过于简单,给个别同志带来心理负担。
    4、同党员干部沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,对分管科室的业务培训不够,培训体系、培训方式仍需逐步完善;对工作的具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求;同科室同志缺乏经常性地思想交流,对他们的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作,帮助解决问题的力度还需要进一步加大。
    5、考虑问题不够全面。自己多年在机关工作,遇到的事务较多,经手的棘手工作也很多,积累了一些宝贵经验。导致在日常工作中,多数情况下,总认为事情比较简单,实现难度小,但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素,未能充分了解原有工作基础的薄弱程度,以及干部对困难工作的认知水平,甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响,就事论事多,简单推进工作多,做干部经常性的思想政治工作比较薄弱,给人一种武断、急于求成的感觉。
    (三)享乐主义方面
    1、有安于现状的思想。随着自己年龄的增长,产生了安于现状的思想,工作中满足于现有成绩,存在只求过得去、不求过得硬的思想,认为只要完成了上级安排的任务就万事大吉,缺乏精益求精的意识,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏强烈的事业心、责任感。主动学习的意识不强,放松了自我修养。比如在组织安排的学习之外,我没有积极主动的开展学习,导致思想境界没有得到很大提升。
    2、因循守旧,缺乏创新意识。工作中按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强。思想认识上求稳多、求进少,缺乏创新意识,没有积极探索完成各项工作的新思路,新方法,缺乏积极性、主动性和创造性。开拓进取的弱化,导致了行动上的因循守旧、工作上的按部就班,影响了工作创新能力的提升。比如对项目谋划工作,虽然按照一月一调度,一月一通报的工作制度进行督促推进,但是到目前为止,很多单位仍然对此项工作不重视导致项目谋划工作进展较慢,对此我委也没有什么创新举措来推进此项工作。
    3、责任感有懈怠、条线沟通不畅。担任分管领导的时候,根据分工开展工作,在班子分工不分家问题上,以“分工”为主,思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地,万事大吉”,存在条线各自为政,缺乏相互之间沟通协调以更好地开展工作的意识,整体意识和一盘棋思想不强。
    (四)奢靡之风方面
    1、未能完全杜绝相互宴请。对兄弟单位之间的公务宴请以工作需要为由参加了,同时为了便于今后开展工作也参与了一些对上级领导的宴请。
    2、勤俭节约意识有所减弱。自身未能完全做到人走灯灭,有时空调开得时间过长,温度调的过低,电脑虽然长期不用也没有及时关闭,造成了浪费。对机关的一些浪费现象管理不到位,铺张浪费现象时有发生,对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车浪费熟视无睹,人走不关灯,电脑不关机,空调整夜开的现象疏于管理。
    (五)关系群众切身利益、群众反映强烈的不正之风和联系服务群众“最后一公里”方面。服务基层不到位,对基层指导服务不够,提工作要求多,帮助基层解决问题少,工作层层加码,增加基层工作负担。对基层帮助扶持力度不够,对企业的产业引导和支持不够,鼓励引导企业发展措施办法不多,重管理、轻服务现象突出。个别时候,由于工作落实力度不够,联系服务群众“最后一公里”有时不够畅通,关系群众切身利益的一些问题解决不够及时。
    四、存在上述问题的原因剖析
    上述五个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘由,所查摆的问题就只是纸上谈兵,成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因。
    (一)政治理论学习不够,理想信念弱化,世界观、价值观、人生观这个“总开关”出了问题。平时由于疏于学习,不善于学习,且存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,思想上、精神上不能及时补理想信念之钙、宗旨意识之钙,精神上缺少力量源泉、思想上缺少正确的人生观、世界观、价值观,理想信念荡漾不定,行动上没有目标和标杆,对待事物认识上固化、僵硬。一定程度上放松了理想信念的坚守。总认为现在经济条件好了,思想上也要跟上时代和社会发展要求,忽视了“两个务必”的要求,放松了对世界观的改造,滋生了一些怕吃苦、怕艰苦,图享乐思想,总觉得自己年龄也大了,做了几十年贡献,有停一停、歇一歇的想法,艰苦奋斗、干事创业的激情就不够足,主动思考工作、积极开展工作的心劲动力也不足。对一些现象见惯不怪,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。理论学习满足于一知半解,学习、运用_理论的过程中,党性的锻炼和修养不彻底,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,还不能全面正确运用_、_的立场和观点,认识问题、分析问题和解决问题。
    (二)对_群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学_结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多是普遍问题,不是自己能够解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。对_群众路线认识不深的主要原因是,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致实际工作上,群众观 ……(未完,全文共7843字,当前只显示3776字,请阅读下面提示信息。收藏八项规定对照检查材料

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