标题：关于农村发展_员工作的调研报告

关于农村发展_员工作的调研报告 今年11月，我组成人员，深入村组就农村发展_员工作进行了专题调研，调研采取召开座谈会、走访、问卷调查、查阅相关资料等方式。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 XX镇辖12个行政村，目前共有XXX名_员，今年新转正_员XX名，预备_员XX名，新确定的积极分子XX名。 二、主要做法 1、抓培养，强化教育，建立一支高素质的入_积极分子队伍。重点放在帮助入_积极分子提高思想觉悟，端正入_动机，坚定共产主义信念。一是采取多种方式，强化教育。各基层_委依托基层_校，采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方法，加强对入_积极分子提高思想觉悟，端正入_动机。二是实行专人培养考核责任制。要求支部成员分包重点培养对象，_员分包积极分子，每月找积极分子谈一次话，支部定期研究制订培养教育措施。三是在日常工作中，给入_积极分子交任务、压担子，使其在实际行动中锻炼培养自己，进一步接受_组织的教育，增强_员意识，锻炼工作能力，促其尽快成熟。四是实行动态管理，不断充实积极分子队伍。建立入_积极分子考核档案，支部每季度考评一次，半年分析一次情况，根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。 2、抓规范，坚持标准，严把“入口关”。在审批程序上，采取六项措施：一是建立上一级_组织委派指导员制度。为保证新发展_员的质量，镇委明确要求上级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略974字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于农村发展_员工作的调研报 农村发展局机关_建工作情况汇报2015年 学习贯彻《中国共产_发展_员工作细则》培训示范班学习辅导 开展_员志愿者服务活动情况总结 学习贯彻《中国共产_发展_员工作细则》的情况汇报 机关_工委2014年上半年发展_员工作小结 乡镇_委2014年发展_员工作自查报告 关于认真学习贯彻《中国共产_发展_员工作细则》的通知 关于全面深化农村改革加快农业农村发展的工作意见 村2014年度发展_员工作总结 省局2014年发展_员情况汇报 _委书记在集团发展_员和_员管理工作会议上的讲话 敬老月期间开展_员志愿者服务活动的工作总结 创新农业经营模式 激发农村发展活力 了发展_员的五年规划，实行镇_委委员包村的办法，把解决发展_员“空白村”问题作为对基层_委、支部年终考核的重要内容，以此确保农村_员发展工作落到实处。二是分类指导，对症施治。对于因发展_员中家族派性干扰，班子内部不团结，影响了发展工作的软弱涣散的班子，采取果断措施进行组织调整。对于集体经济薄弱的村，镇委派经济实力强的局委分包；对班子软弱的村，派组织人事部门分包；对社会治安较差的村，派公安、政法部门分包，有针对性地驻村帮助开展工作，提高_支部对群众的吸引力。针对少数农村青年农民拒不发展的问题，下决心疏通渠道，消除障碍；对一些忽视发展工作，班子老化、后继乏人的村支部，加强教育和引导，并明确要求各支部成员联系培养1—2名入_积极分子，使其尽快成熟，每年至少发展1名新_员。三是严格奖惩，层层落实责任制。每年初，镇委召开的组织工作会议，明确要求各镇_委书记是_建工作的第一责任人，村支部书记为村级组织建设直接责任人，把加强农村_员队伍建设纳入农村_建工作规划，制定目标任务，严格落实责任，层层签订目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。 三、存在的问题及原因 1、农村_支部发展_员工作不平衡。一是个别村支部不愿培养发展新_员，有怕培养了“苗子”，顶了自己的“位置”的思想，认为这个不够条件，那个不够成熟，以致造成有的村级支部后继乏人的问题；二是极个别村“两委”班子不协调，班子成员不团结，矛盾重重，在发展_员时思想不统一，意见不一致，形不成支部决议，无法发展新_员；三是有个别青年要求入_动机不纯，思想认为较差，仅是为了当官发财，谋取私利。 2、发展_员的视野不宽，新_员素质不高。从近年来发展_员的来源看，新发展农村_员主要地村委会委员中的非_成员、村民小组长和一些长期在村上生活的群众，外出经商打工和新经济组织中发展_员十分有限。新发展的_员高中以上文化程度的占不到75%，有一技之长和“双强”能力的占不到70%。 3、个别村_支部发展_员工作程序不够严格。对发展_员工作缺乏必要的透明度，甚至极个别支部存在着不召开支部会，由支部书记一人说了算，以致造成_员干部对发展_员工作有意见，引发农村的不安定因素。 四、意见和建议 1、要进一步提高思想认识，加强领导。各基层_组织要站在加强_的基层组织建设，提高_的执政能力建设，保持_的生机与活力，保持_的先进性，提高农村基层_组织战斗力，不断促进农村经济发展和_，全面实现农村小康社会目标的高度，从思想上提高对发展_员工作重要意义的认识，从行动上真正把发展_员工作列入重要议事日程，定期分析研究，安排部署，检查指导。针对存在的突出问题和发展_员工作中出现新情况、新问题，加强调查研究，并结合实际，采取得力措施，强化领导责任，全面做好发展_员工作。 2、要强化培养教育，注重质量和改善队伍结构的有机结合。要以改革创新的精神不断探索入_积极分子教育培训的新途径、新方法，提高其培训教育效果。在培训教育的内容上，要根据入_积极分子思想动态、文化素质的不同因人而导、因势利导，体现针对性、时代性和现实性。一是要抓好培养教育，扩大入_积极分子的队伍。要注意调查研究各行各业各类人员，特别是青年农民的政治追求和入_心态的变化，有针对性地加强教育，有计划地充分利用镇_校、村_员活动室和电化教育手段，培训入_积极分子。二是要突出发展重点，努力达到“三化”标准。在发展_员时，重点应做到“三个倾斜”，即向生产、工作第一线青年、农民、回乡知识青年、复员退伍军人、镇企业骨干和致富能手中的优秀分子倾斜；向长期未发展_员、致使村级班子结构不合理、素质不高、后继乏人的村倾斜；向_员队伍年龄老化、文化程度偏低、妇女比例较小的村倾斜。要努力达到“三化”标准，即突出年轻化，要求发展的新_员35岁以下的要达到75%以上；突出知识化，要求发展的新_员高中以上文化程度要占70%以上；突出技能化，要求发展的新_员要有带头致富、带领群众致富的“双强”能力。三是要拓宽培养积极分子的视野。要以共青团“推优”为主渠道，倡导其他群众组织“推优”活动，开阔视界，吸收众多的优秀骨干，拓宽发展_员源头。要从改善_员结构，改变_员年龄老化的现状出发，采取支部分工，_员与发展对象结对子培养，开展“一帮一”、“一带一”活动，把后备队伍建设好，做到成熟一个发展一个。 3、强化动力机制，增强组织吸引力。一是要切实加强_支部建设，不断深化“三级联创”，巩固“三个代表”学教活动的成果。通过干部驻村帮扶，下派工作队员，帮助村_支部制订经济发展规划，选择致富路子，解决生产生活中的实际问题，改善群众的生产生活条件，以为群众办实事、办好事的实际行动赢得群众信任，增强_ ……（未完，全文共4559字，当前只显示2533字，请阅读下面提示信息。收藏关于农村发展_员工作的调研报告） 上一篇：基层应急管理的工作任务和应对处置突发公共事件的基本程序 下一篇：**镇小城镇建设情况汇报 相关栏目：卫生 三农 新农村 科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 调研报告