| 标题：地税局副局长落实党风廉政建设责任制自查报告 |
| 地税局副局长落实党风廉政建设责任制自查报告 2015年根据局党组分工，我的主要工作职责是协助党组书记、局长工作，并分管法规科、计会征收科、专业职能所的工作。现将落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制工作情况 1、加强“两权”监督，认真抓好自己责任范围内党风廉政建设责任制的落实。高度重视党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”，积极落实党风廉政建设责任制，与主管科室签订廉政目标责任书,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）…… 税政法规科主要负责税收政策法规的上传下达，政策把关，减免税的审核和税收执法督查等工作，国家税收政策能否正确执行，税收执法行为是否规范等都直接关系到依法治税能否落到实处，这也是党风廉政建设与税收工作结合的具体体现。因此在工作中，我对税政法规科高标准严要求，对每一项税收政策都能做到共同讨论、理解透彻；对减免税的审核严格把关，从未因说情等原因放松管理；计会征收科和专业职能所是直接与纳税人打交道的基层单位。我从年初开始就将党风廉政建设与税收工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在安排工作的同时，逢会必讲党风廉政建设。针对近年来地税系统发生的违纪违法典型案件进行剖析，认真查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，教育科所干部认真思考“人要如何做，权应如何用，法该如何执”，在工作中增强权力的自我约束，做到廉洁自律，依法治税。 2、重视源头治理，认真落实廉政提示谈话制度。每个季度对各科（室）负责人进行廉政提示谈话，各科（室）负责人对所属干部进行廉政提示谈话，对干部在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时指出存在的问题，提出处理和纠正的意见。谈话按要求形成了书面记录。通过谈话起到警示和预防作用，使廉政提示谈话制度发挥更大效用。同时，抓好分管部门遵守“中央八项规定”、“两权监督”等各项廉政规定的落实；支持和配合纪检监察部门开展工作。 3、联系税收工作实际，狠抓纠风工作。日常工作中，经常到窗口和基层科所进行督查，加强对所分管部门干部的经常性教育管理，强化干部的日常教育、管理和监督，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，每年至少参加1次所分管部门的反腐倡廉主题教育活动.在义务监督员会议上认真听取对税收执法中的意见和建议，并在每个季度的税收执法督察和征管质量考核工作中亲自带队，及时纠正税收不规范行为，要求一线干部为纳税人服好务，执好法，在大家的共同努力下，全局行风得到极大扭转，沙湾地税也在社会中树立起了良好的形象。 二、个人廉洁自律情况。一年来，通过坚持不懈地认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积 ……（未完，全文共1902字，当前只显示1145字，请阅读下面提示信息。收藏地税局副局长落实党风廉政建设责任制自查报告） 上一篇：2015年市政府法制办工作情况汇报 下一篇：地税局党组书记局长落实党风廉政建设主体责任心得体会 相关栏目：督查 述廉报告 建筑 规章制度 剖析整改 思想汇报 |