标题:街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料
街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

今天我们召开“三严三实”专题民主生活会,是按照区委党工委的安排部署和专题民主生活会程序准备的。会前,街道党工委就此次专题民主生活会广泛征求了意见建议;班子和班子成员深入查摆“不严不实”问题,进一步完善问题清单;班子成员之间相互进行了谈心谈话。去年,通过开展_群众路线教育实践活动,拂思想之尘、祛作风之弊、除行为之垢,“四风”蔓延势头得到有效遏制、党风政风呈现出许多新变化新气象。今年,街道党工委认真开展“三严三实”专题教育,深入查找班子突出问题。下面,我代表街道党政领导班子作对照检查,不当之处,请李委员、各位领导、同志们批评指正。
一、查找出的“不严不实”问题
(一)“修身不严”方面。一是理论学习弱化。思想上认为理论学习是软指标,理论学习存在应付现象,街道党工委中心组学习因工作事务多,未按年初制定的计划开展,学习不够深入,缺乏系统性。有的同志个人自学不经常,存在抄讲话、抄文件情况。有的同志对_最新的会议精神和政策学习不够到位,不能准确把握工作要点,不能在实践中好好运用。二是精神缺“钙”。有的同志理想信念不够坚定,对加强党性修养存在倦怠情绪,缺少攻坚的勇气和创新的锐气。有的班子成员时常淡忘党员身份,不以_员标准要求严格要求自己,缺失在党护_政治担当。三是思想僵化、因循守旧。领导班子存在“二圈层”、“丘区镇”、“守摊子”思想,没有积极融入**** ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1028字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 看成绩和亮点多,深入矛盾和问题较集中的地方少。有的同志存在自己说了算的现象,容不下他人,听不进不同意见。二是习惯 “手指发电”。 有的同志对工作习惯于发号施令、疏于亲力亲为,疏于示范带头,工作方法简单,安排部署多,想办法、添措施少。有的同志坐办公室多,不愿走村入户,坐等上门多、主动问需少,解决实际问题不多。三是欠缺创新思维。领导班子在贯彻落实__和__、_、_全会精神和省、市、区委有关会议精神方面,没有结合****实际情况创新思考全面深化改革的问题。至今没有找准****全面深化改革的突破口,固步自封,安于现状。四是抓显绩不抓潜绩。有时造样本、培典型,总想着多干“大事”、多出政绩,推进工作中盲目贪功、急于求成,采取的措施办法与实际情况不符,存在形象工程。
    (五)“创业不实”方面。一是“为官有为”弱化。有的同志甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,对街道党工委、办事处安排的工作重形式、走过场,缺少一抓到底的韧劲。在一些急难险重任务面前,存在畏难情绪,缺乏争创一流的勇气和信心,面对一些尖锐矛盾问题、历史遗留问题,不敢动真碰硬,不敢破旧立新;有的同志甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。二是急功近利。在招商引资工作中,不考虑政策因素,盲目地为招商而招商,项目引进后服务跟不上。过去几年引进的“中国西部葡萄酒庄”、“****盛世”等项目,占地几百亩,招商初期均未充分考虑相关土地政策,后续服务无法落实,导致无一项目建成投产。三是助农增收缺办法。现有水果产业因新技术、新品种推广不力,枇杷和葡萄产业呈下降态势,群众增收致富陷入“瓶颈”。领导班子还沉浸在“****枇杷第一镇”、“水果之乡”美誉之中,针对枇杷、葡萄品质下降、销售不畅的情况,不思考产业提升、技术革新、营销渠道,造成农业不增效、农民不增收。四是工作方法不多。有的同志总感觉群众有需要再服务,尽量少去打扰基层,主动联系服务群众的意识缺乏,造成联系服务群众不到位。五是缺乏“钉钉子”精神。有的同志在工作中今天出一个新招,明天换一个频道,总出新招,总换频道,导致固有优势不断丧失。
    (六)“做人不实”方面。一是存在弄虚作假。有的同志对资料和数据审查不严,不负责任就签字,将责任和矛盾层层上推,明知报上来的是假情况、假数字、假资料,也听之任之,装着若无其事,应付了事。二是缺失苦干实干。有的同志没有起到以身作则作用,工作作风不踏实、不扎实、不落实的现象时有发生,满足于应付交账,习惯发文开会推动工作,工作来了一阵风,临近考核抓一把,上级检查抓一会儿,检查一过就松下来。三是团队意识不强。有的同志以自我为中心,欠缺团队意识,协作配合不紧密,只对分管的工作负责,不是自己分管的工作就不上心、不了解,工作中不沟通、不交流,有的交叉性工作相互推诿,出了问题就扯皮,造成班子不团结,降低党工委权威。四是工作能力欠缺。有的同志专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类街道的情况不熟悉、不了解、不对比。习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对发展现代都市农业等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、措施不具体。
    二、存在问题的原因分析
    对照“三严三实”要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下四个方面的原因。
    (一)政治理论武装不到位。班子成员虽然经过“三严三产”专题进行了大量学习,理论水平有了一定提高,但距离新形势新要求还存在一定差距,尤其是有的班子成员由于政治理论欠缺,导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位,在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢,出现了对当前推进四个全面、高压反腐、大力刷新吏治显得敏感性不强的问题,没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。
    (二)缺乏进取精神和担当意识。有的同志敬业精神不强,对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任心不强,习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不推不督就不动;有的同志在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少;好人主义思想多,坚持原则少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样,靠经验办事、消极守摊,无所作为,得过且过,奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对一些上访性事件,畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。
    (三)领导班子成员率先垂范做得不够。领导带好头,群众才能有劲头。对于这个道理,虽然说起来班子成员都知道它的重要性,但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的同志等待观望、你看我我看你,别人怎么做,我才怎么做,别人做到什么程度,我也做到什么程度;有的说一套、做一套,开会表态头头是道,实际执行却大打折扣;有的善作 ……(未完,全文共5552字,当前只显示2673字,请阅读下面提示信息。收藏街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

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