标题：公司新形势下党建工作探讨

公司新形势下党建工作探讨 一、党建工作认识上 1．党建工作的概念定位与生产经营属于意识形态和经济基础两个不同层面。企业经营以经济效益为主，关注当前即时效果。党建工作是意识形态，关注长远与根本，是企业文化和软实力的载体。 2．坚定党建工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略205字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司新形势下党建工作探讨 市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见 关于做好新形势下党的群众工作的调研报告 工商局副局长在房地产公司新楼盘开盘典礼上的讲话 关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见 中共北海市委员会关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的决议 中共广元市委关于贯彻落实党的十七届四中全会精神进一步加强和改进新形势下党的建设的意见 中共巴中市委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见 中 共 利 津 县 委 关于贯彻落实党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的意见 在当前新形势下党外代表人士队伍建设问题研究 共青团深化新形势下党建带团建工作的经验总结 在公司新厂房开业庆典会上的发言 公司新员工心得体会--吾希望之所在 公司新员工工作计划 工作的这一实事做成了虚的。对于重要岗位，必须是党员，要做好政治把关。因为人是决定一切的因素。当前党的干部、队伍中出现众多问题，就是因为人不是党管的。在宣传党的思想和主张方面，就是要强化学习、反复学习、具体明确的讲出来，不能把“洗脑”认为是一个贬义词。羞羞答答、半推半就的学习和宣传不能起到思想引领作用。否则就会形成自我为中心的价值观，更谈不上集体、合作和团队。 二、党建工作方式方法上，没有固定的模式，做到因地制宜、管用有效 1．必须落实党委主体责任。首当其冲的是，健全组织机构，队伍建设。建立党建工作任务分解表，抓落实、抓深入。 2．党建工作要抓实。从一定程度上讲，近些年党建工作从上到下，从总部到基层都相对薄弱，不实。上行下效，总部薄弱，基层必然更是薄弱，有些基层无组织无载体无检查无指导无落实，有的空有组织名存实无。（棉花的比喻） 3．党建工作方法的探索上，要找准关键切合点。与人力资源工作切合，最重要的 ……（未完，全文共883字，当前只显示531字，请阅读下面提示信息。收藏公司新形势下党建工作探讨） 上一篇：县监察局2015年党风廉政建设和反腐败工作总结及2016年工作思路 下一篇：2015年个人党性分析报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 综合论文