| 标题：乡镇道路交通安全管理员、协管员工作考核细则 |
| XX镇政府道路交通安全管理员、协管员工作考核细则 为构建辖区道路交通安全社会化管理工作网络，健全安全管理责任体系，进一步强化辖区街道道路交通安全管理基层基础工作，建立道路交通安全管理员、协管员（以下简称交通管理员）工作考评机制，结合辖区办实际情况，特制订本细则。 一、考核对象 交通协管员、管理员，工作评价及考核，都依据本细则进行。 二、考评办法 1、成立道路交通安全考评工作专班，由分管安全的党政领导牵头，由辖区内派出所、安监办、纪检为成员单位，每半年对各村，各单位交通安全管理工作进行检查考核评分，考核结 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… （3）每月召集本村、本单位研究一次交通安全形势并有记录，并制定相应管理措施（2分）。每差一次扣0.5分； （4）每月收集上报交通管理工作信息，每半年、每年向政府报送工作计划、工作总结（3分）。每缺一项扣1分； 2、宣传教育（20分） （5）每季度组织召开本村、本单位驾驶员安全培训会议，宣传交通安全知识和法律法规，结合文明交通行为“五进”宣传，提高村民、干部职工交通安全意识和遵纪守法意识，对驾驶员培训达到100%并有记录可查（5分）。每缺一人（次）扣0.5分； （6）每季度组织召开一次本村、本单位干部群众交通安全教育会议，教育干部、群众不乘坐、不驾驶“三五”车、报废拼装车、超载超员车、不酒后驾车、不超速行驶，提升全民交通参与活动的安全风险（5分）。每缺一次扣2分； （7）建立危险驾驶员档案，每月与危险驾驶员进行一次谈话并有记录（5分）。每缺一人（次）扣0.2分； （8）与驾驶员签订《安全驾驶承诺书》达100%。（5分）每缺一人扣0.2分； 3、隐患排查上报（15分） （9）每月排查上报辖区“三五”车，报废拼装车，以及车辆、驾驶员增减报表（5分）。迟报、漏报、瞒报、错报每人（次）、每台（次)扣0.5分； （10）每季度排查上报辖区内安全隐患，并提出合理整改措施及意见，积极整改安全隐患（5分）。未排查上报的不得分，排查不全面或整改不到位的，每处扣1分； （11）遇恶劣天气，重大节假日，村民红包喜事，学生上学放学等敏感时段，开展道路巡查活动，对发现交通违法行为要进行劝戒，对不听劝说的，要及时向派出所报告，未开展工作的扣（5分）。 4、信息上报（15分） （12）对本村村民、本单位干部职工红白喜事，交通管理员、协管员要落实用车登记，并做好教育劝告，防止超载超员。（5分），未登记的每次扣1分，未劝阻消除违法状态的，每次扣2分； （13）及时上报有盗抢嫌疑的车辆信息（5分）； （14）及时上报学生上学、放学等交通管理工作信息（5分）； 5 ……（未完，全文共1881字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇道路交通安全管理员、协管员工作考核细则） 上一篇：乡镇党委书记网格化管理工作经验介绍 下一篇：现代物流业的现状与思考 相关栏目：乡镇 乡镇社区 交通 安全 安全讲话 管理 规章制度 |