| 标题：局领导班子2015年述责述廉报告 |
| 局领导班子2015年述责述廉报告 一年来，局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，深入贯彻落实十八大和十八届四中、五中全会精神，求实创新，扎实工作，在林业生态建设、产业发展、资源保护、深化改革、党的建设等多项工作实现新突破，取得新成绩，圆满完成了全年各项工作任务。现将局领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下： 一、加强组织领导，落实主体责任 林业局领导班子始终坚持把落实党风廉政建设责任制的要求融到实际工作的全过程，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，主要做了以下几项工作。 （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任。始终把落实党风廉政建设责任制作为推动班子建设和林业生态建设的一件大事来抓，将其纳入工作总体部署通盘谋划、统筹安排，做到同部署、同落实、同考核。 一是强化组织领导。增强领导意识、责任意识，对反腐倡廉工作精心部署，常抓不懈。通过班子会、党委学习会和系统职工大会等形式，传达、学习、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略856字，正式会员可完整阅读）…… 我局结合工作实际，在认真总结原有制度建设方面的缺失和不足的基础上，进一步完善了《林业局党风廉政建设责任制》、《车辆管理制度》、《林业站千分考核办法》、《林业企业产品销售管理办法》、《林业局机关干部管理办法》等十四项管理制度，使我局的制度建设进一步规范，为规范干部从政行为提供了纪律保证。为了确保各项制度落到实处，局机关成立了由主要领导为组长的工作纪律考核组，定期和不定期对机关科室及场站进行督查考核，对存在问题限期进行整改。检查组不但对工作纪律、业务办理、执法执纪、廉洁自律等情况进行日常检查，还在节假日时间节点对公务用车、请吃吃请、收送礼金礼品等违犯“四风”问题进行检查，采取不打招呼直接深入基层，通过职工谈话、查看票据的方式进行突击检查。通过纪律检查，及时纠正了个别干部违规行为，巩固了林业系统纠正“四风”的建设成果。 三、支持依纪依法办案，查处不正之风和腐败问题 增强办案力量，配齐专职纪委副书记、纪检专干，保障人员。全力落实了纪检信访、办案工作经费、干部津贴、办案用车到位，确保不缺钱、能干事。另一方面，大力支持纪委深入地开展督查、审计等活动，对发现的问题，党委坚决不说情、不袒护、不包庇，切实为纪检监督问责撑腰壮胆。党委敢于担当，把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上。切实强化了党风廉政建设主体责任意识，从党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”三个层面进行了探索和实践，将党风廉政建设和反腐败任务分解到班子成员和基层各个单位，做到了党风廉政建设与局重点工作同研究、同部署、同落实,形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责”的全方位抓落实的工作格局。勇于亮剑，在反腐败斗争中投身一线、靠前指挥。党委认真贯彻民主集中制，深化了“三重一大”事项、重点工程、专项资金、干部任免等关键环节审计监督，防范廉政风险；坚持关口前移，立足抓早抓小抓细，建立了风险岗位监督机制；开展了涉林资金专项检查、行政执法权清理等工作，对腐败案件发现一起查处一起。善于统筹，为纪委信访调查和案件查处工作撑腰壮胆，做到重要信访问题亲自协调，重大案件亲自督办；全力支持纪委深入开展干部作风建设督查、重点项目建设督查、落实八项规定督查和涉林资金审计等活动，当纪委的坚强后盾。全年局纪委查处违纪案4件5人，通报批评2人，诫勉谈话6人。严于律己，要求党委领导班子清正廉洁、以身作则。领导班子切实带头落实八项规定，带头反对“四风”，开短会讲短话，精简会议文件，不公车私用，不奢侈浪费；同时，做敢于接受监督的表率，自觉将上级组织监督、同级纪委监督、舆论媒体监督、干部群众监督作为强化廉洁自律的重要手段。 四、强化权力监督，从源头上防治腐败 加强和推进惩防体系建设，不断加强教育、制度、监督等各项工作，强化了廉政风险防控。认真落实一把手“五个不直接分管”的工作要求，将原来局长分管的人事和财务分别由班子副职分管。加强财政项目资金的管理，对林业专项资金实行专户专人管理，将实现与省专项资金管理平台联网，增强专项资金流通使用的透明度。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，防止了经济问题的滋生。进一步加大党务政务公开工作力度，严格按照党务政务公开的要求对公开项目在局域网站、公开栏、大屏幕、简报、会议等公开平台上公开。 五、坚持群众路线，完善选人用人机制 坚持走群众路线，增强干部选拔工作的透明度，在干部的使用上严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。2015年提拔使用副场级干部4名、机关科室负责人1名、森林公安副大队长1名、森林公安派出所副所长4名，机关场站岗位交流3名。我们在干部任用上始终坚持民主推荐、民主决策，让能力强、能干事、素质好、威信高的干部脱颖而出，保持了干部选拔工作的公开、公平、公正，优化了干部队伍结构，营造了风清气正的选人用人环境。根据严格要求，严格管理，严格监督的思路，采取平时考核、年度考核、任职考察等多种手段 ……（未完，全文共4007字，当前只显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子2015年述责述廉报告） 上一篇：县纪委党风廉政建设工作专题调研报告 下一篇：区疾控中心主任2015年度个人述职报告 相关栏目：人事 干部 换届 工商 其他重大节日纪念日专题 述廉报告 |