标题:区市场监管局党组2015年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告
_**市**区市场监督管理局党组2015年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告

区委:
根据党风廉政建设工作相关要求,现将区市场监督管理局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
2015年,在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督指导下,区市场监督管理局党组严格落实党风廉政建设责任制,着力巩固_群众路线教育实践活动成果,扎实开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作,按照_对党员干部提出的“五个必须”的要求,以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓党风廉政建和反腐败工作,为市场监管工作开展提供了强有力的纪律保障。
一、统筹谋划部署,落实党风廉政责任
(一)理清责任清单,落实主体责任。根据党政主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重点内容、单项工作,量身定制责任清单,层层开展“签字背书”,公示清单内容,着力构建权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的全链条、闭环式的责任落实体系。
(二)明确目标任务,完善建设机制。局党组认真研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,细化目标任务,制定了《2015年党风廉政和反腐败工作要点》,严格落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,明确了党组成员分工和职责,按照主要领导负总责,党组成员抓各线,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保了全局党风廉政建设工作的有序开展。
(三)落实目标考核,强化常态督查。局党组将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1034字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 指导各支部开展专题组织生活会和民主评议党员工作,通过开展形式多样的活动,进一步激励广大党员牢记_宗旨,增强党性观念,加强党风建设,保持党员先进性。
    (二)严格选人用人,注重选贤用能。局党组紧紧围绕唯贤唯能、科学选配的选人用人原则,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,制定出台《科级干部选拔任用工作方案》、《一般工作人员双向选择岗位实施方案》和《机关党委及各党支部委员选举工作方案》,选拔正科级干部5名,圆满完成45正副科级干部轮岗交流和全局136名一般干部岗位双向选择,完成新设置8个党支部支委选举,严把选拔关、考察关和任用关,切实防止人事任用过程中的不正之风和腐败问题的发生,着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、会监管”的干部队伍。
    (三)畅通监督渠道,严抓执纪问责。深入企业走访、召开恳谈会、聘请政风行风监督员、设置部门纪检联络员,制定案件廉洁回访制度,积极探索“互联网+”思维模式,建立纪检检查微信公众平台,全覆盖收集情况、发现问题。坚持“从严治党”的方针,严格执行法纪,以零容忍态度严肃问责,对违纪违规行为进行坚决查处,对5名违反工作纪律人员进行通报批评、扣发目标绩效奖,对3名监管所负责人进行诫勉谈话;对执法过程中不作为、慢作为,造成被动执法局面的2名执法人员进行诫勉谈话;对1名私设“小金库”中层干部予以“双免”和党纪处分,向区纪委移送违纪案件线索2件。通过严肃的执纪监督问责,保持了对腐败问题利剑高悬的高压态势。
    四、抓好廉政教育,营造崇实尚廉氛围
    (一)把握思想主线,抓好廉政教育。采取集中学习、个人自学、专家讲授、在线交流和撰写心得等形式,认真抓好廉洁从政教育。以局党组书记讲廉政党课为开端,班子成员为全局党员干部讲党课8次,以“提高综合素质加强反腐倡廉”为内容举行专家讲座1次,党组书记以“唤醒党章党规意识,落实从严治党要求”为题开展党章专题辅导1次,积极参加“学党章、守纪律、讲规矩”专题知识竞赛,完成网络答题170份。以践行“三严三实”为主题,班子成员撰写党课材料及讨论发言稿16篇,编印《廉政警示教育案例选编》1册,组织开展廉政警示教育12次,党员干部集中观看专题警示教育影片500余分钟,召开专题反思会4场。通过对焦裕禄、兰辉等先进事迹和_、_等反面典型的对比学习,针对市场监管工作实际,制定《作风纪律“十不准”》和《行政执法“十严禁”》等一系列制度规范,切实筑牢拒腐防变思想道德防线,营造浓厚起的“学廉讲廉”氛围。
    (二)抓好试点创建,丰富廉政文化。深入推进廉洁市场监管所创建,以红阳、城厢两个市场监管所为试点,开展廉政文化“四进”即:“进岗位、进市场、进企业、进家庭”活动,以点代面推进创建工作取得良好实效。组织党员干部开展重温入党誓词、廉政文艺作品创作等主题活动,并以工青妇工作为载体,探求多途径推进廉政文化建设,让党员干部成为廉政文化的践行者、教育者、传播者,充分营造起守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。
    (三)常态交流提醒,开展廉政谈话。认真开展廉政谈话工作,把廉政谈话作为一项制度进行固化,经常性开展警示提醒,局主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人共开展廉政谈话47人次。积极推行“五提醒”超前教育,做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒,及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫。按照“四种形态”的要求,让“扯袖子”“咬耳朵”“红红脸”“出出汗”成为常态,有效遏制违规违纪问题的发生。
    五、做好建章立制,推进源头治理工作
    (一)规范内部管理,完善制度建设。进一步完善《关于执行“三重一大”制度的实施办法》、《党组会议制度》、《局长办公会议制度》等,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。立足执法监管职能,建立健全《案审会制度》、《行政处罚回访制度》、《行政处罚信息化公开制度》,确保行政处罚案件处理适当、程序合法;在全市首推“双随机”抽查监管制度,强化“宽进严管”的事中事后监管,有效避免选择性、随意性执法,坚决杜绝执法监督过程中“吃、拿、卡、要”违纪违规行为。严格执行财经纪律、招标投标管理的各项规定,完善车辆管理制度,加强公车使用管理,建立物资采购管理制度确保国有资产保值增值。
    (二)做好廉政预警,强化风险防控。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。加强廉政风险点的收集、分析和研判,采取警示提醒、警示告诫、警示纠错的方式,建立完善“早发现、早提醒、早纠正”预警机制。全年共发送廉政提醒短信2000余条,做到廉情动态及时掌握、及早应对、提前预防。
    (三)透明行权运行,落实政务公开。坚持和深化党务、政务公开,进一步完善网上政务大厅,做到行_力事项公开、行_力运行透明、行政监管实时到位。全年共公开行_力事项1328项,其中行政许可17项,行政强制40项,行政确认1项,行政奖励5项,行政检查3项,行政处罚1208项;公开部门动态116条,部门办事服务1 ……(未完,全文共4840字,当前只显示2689字,请阅读下面提示信息。收藏区市场监管局党组2015年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告

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