| 标题：县委书记“三严三实”专题民主生活会上的发言提纲 |
| 县委书记“三严三实”专题民主生活会上的发言提纲 “三严三实”主题教育活动开展以来，我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，深入开展谈心谈话，广泛全面征求意见，对照中央和省市县有关规定，对照老一辈无产阶级革命家的崇高风尚和高尚品德，对照先进典型的精神境界，汲取反面典型的深刻教训，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足，受到了深刻的“三严三实”教育，经历了深刻的思想洗礼，得到了深刻的党性锻炼。现将具体情况汇报如下： 一、存在的“不严不实”突出问题 （一）修身做人方面 一是理论学习不够深。平时非常注重学习，但更多注重对经济工作、管理工作的学习，对政治理论学习的重视度不够，存在实用主义和形式主义，偏重于对领导讲话、政策会议等层面的学习贯彻，缺少深入系统地对原著、原文的学习。虽然经常组织中心组等集中学习，也按要求开展了学习研讨，但更多的是注重形式、而非结果，缺乏思想上的碰撞，距离真学、真懂、真信、真用仍有一定差距，做政治上的“明白人”还有一定差距。 二是调查研究不够深。到郎溪工作以来，我主动放弃节假日，主动深入基层一线、企业项目等开展调查研究，经常到自己的联系点蹲点调研，带着问题和思考，与基层干部面对面交流，但仍然存在调研不深入、主题不突出等问题。如，程式化安排、走马观花的调研多，带着问题集体调研、专题调研的少；看典型、听汇报的调研多，解决实际问题、指导基层工作的调研少。有时经常带队或陪同对一些特色亮点较多的企业和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1082字，正式会员可完整阅读）…… 二是狠抓工作落实力度不够大。对招商引资、项目建设等经济发展工作，以及党的建设等工作抓得很紧，紧盯不放。但有时存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，存在应付、突击或“一阵风”现象。对有些工作基层如何贯彻、执行、落实具体指导不足，直接到一线跟踪督查不到位，缺少“钉钉子”精神，个别重点项目和重点工作的推进的力度、进度、效果与预期目标存在差距。有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施，问题解决不够及时，个别工作仍停留在会议上、文件上。 三是干部队伍建设力度不够大。作为县委书记，始终把抓干部队伍建设作为重要责任，坚持“好干部”标准，严格按程序选人用人。但对干部队伍长远建设统筹谋划不够，培养选拔干部的事业和途径还不够宽，年轻干部培养、干部能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制有待进一步完善，对一些敢于担当、政绩明显的干部，没有及时提拔和奖励，对少数工作不力或群众有反响的干部，没有“硬起心肠拉下脸”，处置不够快速有力。 二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题 1989年入党以来，我始终对党忠心耿耿，带头遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在思想上和行动上能与党中央保持一致，坚决贯彻执行中央和省市县委的各项决策部署，始终把“四有”和“四个人”标准作为自己的行为准则和根本遵循。但实际工作中也存在如下问题： （一）党规党纪学习不到位。党章意识不够强，有时觉得党章是管方向、管思想的，对个人及工作指导意义不大，知其然即可，不必知其所以然。对新修订的《准则》和《条例》，仅仅满足于对“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”和“六大纪律”等概念的了解，在深学、细照、笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实《准则》和《条例》的自觉性和坚定性还有待进一步加强。 （二）政治意识坚守不到位。始终坚持做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，但是在一些细节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。习惯于把思想防线只设置在反腐败上，日常工作生活中放松了对干部的要求和管理，对一些传播小道消息、损害党的形象等违反政治纪律的现象仅仅局限于抵制反驳或者批评教育，严肃追究做得不够。大局观念不强，有地方主义倾向，有利的政策迅速执行到位，不利的政策执行有时有打折扣现象。 （三）党内生活认识不到位。对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”系统思考不够深、综合运用不到位，未能很好地以普通党员身份参加党支部、党小组活动，对全县各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”等制度坚持不够、落实不力。在日常工作中，与班子成员之间、与干部之间谈心交心谈工作多、交换意见少，批评和自我批评质量不高、分量不够。 三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况 在工作中，我能主动履行党风廉政建设“第一责任人”责任，大力支持纪检监察机关落实监督责任，做到落实“两个责任”亲自抓、负总责，做好表率、管好班子、带好队伍，切实把中央和省市县委各项规定和要求落到实处，有力推动了县域政治生态的不断优化。但认真对照，仍存在一些问题： （一）思想认识不够深。对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性和新时期反腐败工作的特点、规律认识不足，有时觉得干部辛辛苦苦这么多年不容易，出于“爱护干部”，觉得“功能抵过”，没有充分认识到“宽是害、严是爱”，反腐败领域“功不抵过”，只有严格的约束管理才是对干部最大的保护；有时觉得自己洁身自好就是抓好了党风廉政建设工作，其他个别干部发生问题也是个人事情，与组织关系不大；有时觉得干部发生问题不在自己任上，没有必要追根溯源，会影响班子团结和队伍精气神。 （二）责任落实不够细。对党风廉政建设“抓什么、谁来抓、怎样抓”系统谋划研究不深不细不到位，抓党风廉政建设更多是把任务交给副书记和纪委书记去负责，影响了责任的落实。平时对党风廉政建设和反腐败工作，满足于开会、签责任状，开会强调的多、面上提要求的多，日常教育流于形式，谈心谈话直面问题、动真碰硬还不够。在具体工作中，重事后查处，轻事前防范、事中监督，日常监督管理不严格不到位。反腐倡廉制度建设的科学性、操作性还需进一步强化，制度设防、监督制约等方面还存在薄弱环节，源头预防、腐败治理等方面创新举措不多。 （三）监督问责不够严。“一岗双责”、“一案双查”落实得不够坚决，有时在查处违纪问题和人员时，不能做到“零容忍”，怕损害地方形象、怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展，问责的决心和力度还不够大，举措和办法还不够多，往往批评教育、诫勉谈话得多，存在失之于宽、失之于软、失之于晚的问题。导致少数部门和党员干部组织纪律性不强，在“四风”和“小四风”方面，在有令不行、有禁不止等方面仍还不同程度地存在问题，少数领域腐败问题还有发生。 四、根源分析 （一）理想信念还需进一步坚定。随着年龄阅历的增长、职务迁转的变化以及社会不良风气的影响，对强化理论武装的重要性、长期性认识不足，自认为文化素质较高、经济理论 ……（未完，全文共5841字，当前只显示2812字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记“三严三实”专题民主生活会上的发言提纲） 上一篇：党支部书记2015年度抓基层党建工作述职报告 下一篇：教体局党委书记局长三严三实民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 生活会 会议发言 |