| 标题：教体局党委书记局长三严三实民主生活会个人对照检查材料 |
| 教体局党委书记局长三严三实民主生活会个人对照检查材料 “三严三实”活动开展以来，我严格按照XX市委、教体局的统一部署，认真学习了规定书目材料和习总书记重要讲话精神，认真倾听群众意见建议，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深入查找“四风”问题，深刻剖析思想根源，使我内心深处深受触动。现对照检查如下： 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定、XX市委有关规定等情况 （一）遵守政治纪律情况。近年来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想和工作的方方面面同市委和局党委保持高度一致。存在的问题和不足：一是理论功底粗浅，虽然对党的基本理论也进行了学习，但理解不深刻，领会不透彻，掌握不全面，往往是只知道一点皮毛，遇到问题讲不出道道来，不善于用理论来解释和指导实践。二是政治鉴别力较弱，对当前社会上出现的一些思潮，比如围绕民主制度、经济政策等进行的一些讨论，自己还不能清晰地看透其本质，不能准确地抓住错误言论的关键。三是执行上级决策部署不坚决，对三大主体工作之一的网格化管理工作认识不足，没有充分理解其重要性和必要性，在具体落实上曾经有犹豫、有偏差。 （二）贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府20条规定、XX市委有关规定等情况。中央八项规定出台后，省委、郑州市委、XX市委都先后出台了有关意见和规定，我个人首先衷心拥护，认真执行，同时结合当时的工作分工，认真抓好落实。但还存在一些差距：一是厉行节约的措施不完善，在机关办公、用水用电等方面还存在浪费现象。二是文件简报管理不规范，发文多、通知多，管理无序，给基层工作造成负担。三是对个别工作中执行制度规定把关不严，没有及时发现和纠正问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1301字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面一是放不下架子，扑不下身子。对需要协调外部关系的工作，认为自己也是一个单位的领导，不愿主动去协商沟通，不愿求人办事，影响了本单位工作顺利开展。比如，在分管学校建设工作期间，对工程建设过程中遇到的立项、规划、土地等问题，重视不够，推进不力，特别是2012年9月启动实施薄弱学校改造项目时，需要与发改委、规划局、国土局等部门做大量协调工作，工作难度很大，有时只是要求校建办的同志想办法去做好工作，自己放不下架子、深入不进去，没有亲自去了解问题的症结所在，没有亲自去协调解决，造成工作推进缓慢。二是工作凭老经验，自以为是。对工作习惯于用老套路、老办法，抱残守缺，因循守旧，没有针对新情况、新问题采取新思路、新措施，造成工作起色不大。比如，在分管办公室工作期间，2013年3月办公室的同志就机关值班、安全保卫、伙食管理、会议服务、材料起草、队伍建设等方面提出了很多建议，自己认为自己在办公室系统工作了较长时间，工作经验比他们丰富，认为他们提出的意见建议不够科学有效，就简单地、武断地予以否定，要么要求他们套用上级机关的管理办法，要么要求他们继续思考完善，造成这些意见建议迟迟没有正式采纳、没有付诸实施，导致机关事务管理工作存在不尽人意的地方。三是工作方法简单，只注重结果，不注重过程。对分管科室的工作指导不够，没有做到既交任务又交方法和措施，也没有具体检查落实工作细节。比如，在2013年的高考后勤服务工作中，外地来密教师如何接送、食宿如何安排等，工作非常繁杂、环节非常多、任务非常大，有些环节还需要领导出面做工作，自己只是要求办公室做好相关工作，而对如何具体安排过问不多，有时也只是问问工作安排好了没有，对具体怎么安排、安排的合理不合理却没有一项一项去检查落实，对暂时没有安排好的工作也没有亲自协调解决，期间办公室的同志做了很多应当领导出面的协调工作，增大了同志们的工作难度。四是民主意识较弱，听不进不同意见。对同事提出的意见建议没有充分尊重，有时甚至认为是对自己工作的一种阻力，不愿改进工作方式方法。比如，在分管财务工作期间，有的同志反映审批签字环节过多，而自己认为多一个层次把关就多一分责任和要求，能够防止出现违纪违法问题，就没有考虑采取新办法，这在客观上影响了工作效率。 （三）享乐主义方面一是工作图轻松，缺乏吃苦精神。对工作不是身先士卒，而是怕苦怕累，不愿做具体工作，不愿做艰苦细致的工作。比如，今年年初，局里安排对全市中小学校的办学基本条件进行调查摸底，这项工作的专门会议召开之后，通过基层学校的初步排查统计，有大量数据和具体情况需要汇总、梳理、分析、判断，计财科的同志连续几天加班加点，有时熬夜到凌晨，而自己只是去看看、交代交代，特别是有些需要主管领导和科室同志一起商量的事情也没有及时商量，主要原因是自己不愿熬夜费神，不愿吃苦受累，有几次是到第二天早上才把前一天晚上需要研究的事情定下来，这既影响工作进度，又挫伤同志们的工作积极性。二是工作标准较低，责任心不强。开展工作时自我要求不严，听汇报多，到一线少，总想当甩手掌柜。比如，在推进金凤路初中、小学和市直三幼建设工程中，教体局在市政府成立指挥部的基础上，又抽调人员组成现场指挥部，由教育系统的几位同志分工负责工程建设的日常管理和推进，我要求他们天天盯在工地上，全面负责监管工程质量、安全和进度，而自己除了参加每周工程例会和日常抽查检查外，没有坚持每天到工地去，造成工程建设过程中出现一些波折，有些问题也没有及时协调解决。三是工作锐气减弱，缺乏拼劲干劲。对工作有惰性，有畏难情绪，瞻前顾后，拈轻怕重，不愿做攻坚工作，不愿做急难险重的工作。比如，有几次主要领导交办工作时，自己不是勇于担当，而是首先掂量掂量，看看孰轻孰重，看看好办不好办，一看是难度大的工作，或者是需要综合协调各方面关系的工作，就畏缩不前，推三阻四，找一些自己不能做的理由，建议其他同志做这些工作；有时是涉及其他科室的工作，只要是分管业务与其他科室有交叉，就想方设法找各种理由建议其他科室做某项工作，这在一定程度上影响了整体工作推进。 （四）奢靡之风方面一是节约意识较弱。中央八项规定出台前，有时和外单位的同志协调工作后，就在外面饭店吃饭，上菜也比较多，造成很大浪费。在日常工作中，自己用水用电用纸不够注意，随意性较大，也在一定程度上造成浪费。二是自我约束较松。有时到分包的中心校开展工作，没有做到每次都在学校食堂吃饭，而是到附近的农家院就餐。有时到乡镇、村去协调工作，遇到熟人、朋友，曾经接受过吃请、收受过土特产。三是表率作用发挥不够。有时业余时间和同事、朋友一起吃饭喝酒，有时还喝的比较多，虽然是自费消费，但作为一个单位的领导干部，在生活中也应该在勤俭节约和人情交往上树好形象、做好表率，而自己没有完全做到。比如，在2012年教师节会议之后，与参与会议筹备的同志一起吃饭庆贺，曾经有失态现象发生。 三、产生问题的原因分析 上述问题的产生，纵然有一些客观因素，但归根结底还是自己主观上的原因，是自己理想信念、宗旨意识、党性修养等内在因素起了根本作用。 （一）理想追求不执著。作为一名共产党员，人生理想应当有机融入党的事业，与我们从事的党和政府的工作高度契合。参加工作之初，我下定决心要为党的事业努力工作，不图名、不图利，踏踏实实做好本职工作。当时我和几位一同参加工作的热血青年都认为，我们从事的工作是党和政府工作的有机组成部分，我们都要为做好这些具体工作去拼搏、去奋斗。但是，随着时间的推移、工作的变动和环境的变化，当初那种要把全部精力奉献给党的事业的激情慢慢有所消退，人生的目标也开 ……（未完，全文共8430字，当前只显示3382字，请阅读下面提示信息。收藏教体局党委书记局长三严三实民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：县委书记“三严三实”专题民主生活会上的发言提纲 下一篇：2016年乡镇党委工作报告 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |