标题：派出所工作经验交流发言材料

派出所工作经验交流发言材料 抓住三个根本 争创一流业绩 由于种种原因，2013年**派出所的工作滑落到了谷底，在分局15个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。2013年底我到**派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是： 第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 “火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐，班子向我看齐”的口号，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。一是承担更　……（快文网http://www.fanwy.cn省略461字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：派出所工作经验交流发言材料 县职业教育经验交流材料 编办工作经验交流材料（共2篇） 编办工作经验交流材料（共5篇） 农信社精准扶贫工作经验交流材料 市旅游局党组促扶贫经验交流材料 农资市场万村千乡市场工程建设经验交流材料 依托网络平台，强化风险控制，构建有效管用的税收风险控制体系（经验交流材料） 派出所推进“四项建设”工作总结 发展壮大集体经济堡乡村级集体经济发展工作经验交流发言材料 **监狱推动党风廉政建设经验交流材料 焦化公司打造标准化党支部推进基层党组织建设经验交流材料 全省农村公路建设管理养护现场会经验交流材料 在学院考研工作总结表彰暨经验交流大会上的讲话 ，了解他们对改进工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的基础上，我们建立健全了四项工作制度：一是早会制度。每天上午9点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往“干多干少一个样、干与不干一个样”问题。为此所里建立了赏罚分明的激励机制，对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行“三优先”：申请入党的重点培养，优先发展；选拔后备的重点考核，优先推荐；评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处罚。三是人性化管理制度。我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励；派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以贯彻实施。 三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力 通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做贡献。一是向团结协作要成果。由于历史的原因，**派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，2014年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人30余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索不足的症结，为2014年全年的工作迎来了开门红，民警体会到了团结协作的重大意义。二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余 ……（未完，全文共1990字，当前只显示1197字，请阅读下面提示信息。收藏派出所工作经验交流发言材料） 上一篇：关于开展学习贯彻新条例、新准则情况及做法工作汇报 下一篇：村支部书记关于防违控违工作的表态发言 相关栏目：公安 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料