标题:浅论当前公安交警队伍管理工作存在的问题与对策
浅论当前公安交警队伍管理工作存在的问题与对策

   近年来,随着我州经济的快速发展、道路通车里程的不断延长和机动车保有量的急剧增长,人、车、路之间的矛盾愈加突出。公安交警部门充分发挥职能作用,在一线警力严重不足、经费保障不够有力、交通安全设施明显缺失等不利条件下,全力以赴,“降事故、保安全、保畅通”工作取得了较好的成绩。但是,受诸多客观因素制约,目前全州的交通安全管理工作仍然面临一些问题和困难。

   一、**公安交警队伍现状

   交警支队负责全州道路交通管理工作,主要包括路面执勤执法、事故处理、机动车和驾驶人管理、宣传教育等业务。自1987年**公安局成立交通警察支队以来,现车辆管理所、和库高等级公路和硕大队、和库高等级公路库尔勒大队共3个直属单位,并对辖区8县1市九个大队和塔里木支队各项业务进行指导。

   近年来,**公安交警系统在全州道路通车里程、机动车保有量、交通流量持续增长的情况下,有力地保障 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略709字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:浅论当前公安交警队伍管理工作
  • 县科普志愿者队伍管理办法

  • 由“民警找小姐遭拒大闹洗浴中心”引发对当前公安交管队伍管理的思考

  • 乡镇干部队伍管理的问题、困惑与对策、措施

  • 浅析如何建立和完善公安机关队伍管理的激励机制

  • 公安局队伍管理工作方案

  • 工商局推行“四严四考”规范队伍管理的经验

  • 关于加强公务员队伍管理的调研报告

  • 努力提升分监区警察队伍管理水平工作汇报

  • 2010年交警大队“双节”期间三举措加强队伍管理建设

  • 水利部门党员队伍管理教育思考建议

  • 新形势下加强公安队伍管理教育的几个问题

  • 落实科学发展观探讨加强公务员队伍管理

  • 浅谈如何加强交通协管员队伍管理工作

  • ,**交警队伍平均年龄已接近42岁。近两年来,尽管支队对基层民警的教育培训工作有所加强,民警队伍总体素质有了一定提高,但是“能说,会做,善写”等基本技能还不能适应交通管理实战的需要,部分民警的观念没有跟上时代发展的要求。我们现在正处在公安交管执法的转型期,一些新的制度和规定不断出台,造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位和民警难于适应。面对新情况,新问题,找不到有效的办法去解决,就产生畏难情绪,消极对待,部分民警执法观念,执法水平相对陈旧。

      (四)警力严重不足,基础设施不到位,自然环境恶劣,部分路段失管失控严重。一是**道路交通点少线多,共有5条国道经过辖区,加上省道、县乡道路、石油专用道路,全州道路里程达13000余公里。目前,全州交警警力较往年随有增加,但新增事业岗基本担负了辖区各武装卡点车辆检查和人员检查任务,无暇顾及道路交通管理工作,新增警力远远满足不了道路交通管理工作发展的需要。二是人员编制不到位。库库高级公路于2011年9月30日正式开通,支队早于2009年就通过自治州人民政府向自治区编委申请库库高等级公路两个大队的人员编制。至今两个大队的人员一直未果,造成196公里的库库高速公路委托给库尔勒市公安局交警大队和轮台县公安局交警大队管理,因人员和设备不到位以及管理_的原因,该段道路事故频发,安全隐患突出。三是基础设施不到位。和库高速公路两个大队自2006年成立大队以来,多次向上级请示报告,目前库尔勒大队营房建设完工,和硕大队至今没有营房基础设施,两个大队在库尔勒主线收费站合署办公,。四是部分路段因自然环境劣,因天气、气候原因无法开展道路_工作。如我州315线若羌县境内红柳沟路段因海拔高,民警无法正常驻点工作,冬季恶劣天气频发,若羌县大队多次施救被困群众和车辆,工作难度极大。此外,每年春秋时节**若羌、且末、尉犁县、塔里木辖区易出现沙尘天气,焉耆、博湖易出现大雾天气,冬季和静县辖区易出现冰雪天气,自然环境恶劣,民警无法常驻道路直接造成一些道路的失控漏管,上述因素给我们交通事故预防工作带来极大的压力。

       三、推动和促进**交警队伍建设的一些对策方法

      面对日趋发展的新形势,我们必须抓住机遇,着眼于发展,以新的理念和办法来研究解决新的情况和问题,统筹兼顾、重点突破、整体推进,实现交警职业保障的长足发展。

      (一)创新教育培训,提高民警工作能力。一是要努力提高民警的业务素质。经调研,基层大队急需就缉查布控系统、移动警务终端等信息化以及执法规范化工作进行培训。2016年,要将此项工作作为全面提升交警支队业务质量的全局性和基础性工作来抓,围绕岗位需求制定切实可行的培训计划,完善“战训合一”培训班课程,保证民警按时、按量的及时进行业务培训;二是要注重提高民警的文化素质。文化素质的高低决定执法水平的高低。根据民警的兴趣爱好,拓宽学习渠道,创新教育模式,鼓励民警参加在职学历考试和法律职业资格考试,帮助其学习、接受新思想、新知识和新观念,从而推动其全面发展;

      (二)完善从优待警机制,提高民警职级待遇。一是充分重视民警的民主权利,把政治培养、政治待遇、政治荣誉的重心向基层民警和单位倾斜,尊重一线民警的首创,坚持正确的用人、树人导向,激发基层民警的工作热情和职业荣誉感;强化民警形象宣传,消除“媒体袭警”现象,引导人民群众共同理解和支持公安 ……(未完,全文共3317字,当前只显示1843字,请阅读下面提示信息。收藏浅论当前公安交警队伍管理工作存在的问题与对策

    上一篇:在交警支队庸懒散浮拖问题专项整治工作动员会议上的讲话
    下一篇:公安局2016年党建工作计划

    相关栏目:公安 政法武装 管理 调研报告 工商 文教论文 综合论文