| 标题：司法局开展_员组织关系排查工作实施方案 |
| 司法局开展_员组织关系排查工作实施方案 为贯彻落实从严治_、_要管_要求，严格_员发展程序，从严落实_员管理制度，规范_组织关系管理，不断夯实基层_组织建设，根据《中共*区委办公室关于印发〈*区开展_员组织关系排查工作实施方案〉的通知》（*_办字〔2016〕9号）精神，现将有关事项通知如下： 一、目标任务 通过认真开展发展_员的清查和_员组织关系排查工作，查找发展_员、_组织关系转接工作中存在的突出问题。重点清查发展_员入_手续档案是否齐全完备，政治审查是否如实客观，政治思想教育培养、组织考察等程序是否依规履行，是否存在违规异地发展_员等；排查_员基本情况，摸清_员底数、现状，_组织关系是否存在“空挂”“失联”，梳理本单位_组织关系转接工作，理顺“空挂”_员组织隶属关系，全面排查寻找“失联”_员。通过认真组织开展_员组织关系排查，严把发展_员“入口关”，从源头上保证发展_员的质量，切实解决“口袋_员”、“隐身_员”等问题，确保每一名_员都纳入_组织的有效管理之中，不断提高_员队伍的纯洁性和先进性。 二、组织领导 局_总支部成立_员组织关系排查领导小组。 组 长：局_总支书记、局长 *** 副组长：副局长 *** 组 员：机关支部书记、副局长 *** 基层支部书记、府城所所长 *** ……（快文网http://www.fanwy.cn省略936字，正式会员可完整阅读）…… 3．统计汇总。各_支部要细化具体措施，确保信息采集真实、准确，并以此为基础填写相关报表、名册，经_支部逐级审核后，由各_支部于2016年3月18日前向局_总支部报送排查情况报告和相关名册及统计表（详见附件），经局_总支部审核汇总3月31日前上报区委组织部。 （四）落实整改，规范管理。（2016年4月—5月底前完成） 主要是完成规范_员组织关系、处理“失联”_员工作。 1．要把政治标准放在发展_员的首位，严格执行发展_员程序，努力提高发展_员质量。重点要落实好新《细则》规定的时间节点要求，严格执行入_积极分子、发展对象确定环节报上级_（工）委备案，预备_员接收环节报有审批权的基层_工委预审，预备_员审批环节要报区委组织部备案的有关规定。严格执行《海口市发展_员责任追究制度》、《海口市发展_员公示制度》、《海口市发展_员票决制度》、《海口市发展_员预审制度》等相关发展_员工作制度。严格入_动机考察关、入_积极分子培养关、发展对象确定关、预备_员接收关。对在发展_员工作中，不坚持标准、不履行规定程序、培养考察失职、审查把关不严，及弄虚作假把不符合条件的人发展为_员等违规问题和不正之风，对相关基层_组织及有关责任人实行责任倒查，坚决予以查处，严肃追究责任。对入_手续资料不完整、不齐全的，所在_组织要及时依规进行补充。对发现涉嫌违规造假的，认真组织调查，一经查实，坚决清除出_员队伍。 2．要做好_员组织关系的理顺、落实工作。对正式组织关系转出后尚未收到回执的_员，要与_员本人和接收单位_组织联系，落实其组织关系；对外出时间6个月以上、地点比较固定的_员，转移其正式组织关系；对外出时间较短或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的_员，发放流动_员活动证，并进行相关教育，确保其持证参加流入地_组织活动；对“空挂”_员及其他组织关系不顺的_员，按照组织关系管理文件规定和有利于_组织日常管理、有利于_员参加组织生活的要求，转移其正式组织关系；对出国（境）定居的_员，以及出国留学、劳务人员中的_员，未办理手续的，区别情况，按照规定补办手续。要注意区分_员一时一事的表现和长期一贯的表现，注意区分主观因素还是客观因素，注意区分是组织原因还是个人原因。属于_组织工作不到位造成的，要及时联系、纳入管理；属于介绍信或有关材料丢失造成的，要帮助补齐、督促转接；属于不清楚有关要求造成的，要靠前服务、提醒引导；属于个人意愿不强造成的，要谈心教育、理顺思想，之后仍不改正的，按照规定严肃处置，千万不能搞“一刀切”、简单化处理。要注重联系对接。关系所在地_组织要主动与_员生活工作所在地_组织联系，告知_员身份、了解_员现状，依法依规共商提出处理意见。在组织关系转接上，转出地_组织必须与转入地沟通，对正式组织关系转出后尚未收到回执的_员，要与_员本人和接收单位_组织联系，核实_员是否已落实组织关系，防止出现“口袋_员”。 3．要按时依规办理已到期转正的预备_员转正手续。对预备期满未向_组织提出转正申请的预备_员，_组织一方面要及时提醒他们，说明道理，提出要求。另一方面要弄清原因，根据不同情况，进行教育和处理。对于信念动摇、不愿继续当_员的，或经_组织提醒仍不提出转正申请的，应取消其预备_员资格。不能采取不讨论的办法让其自然取消。对外单位转来的预备_员，如时间较短，_组织认为需要作进一步考察的，可根据情况延期讨论他的转正问题，但最长不能超过6个月。经过考察如具备_员条件的，应作按期转正，其转正时间（_龄起算日）仍从预备期满之日算起。对外单位转来的预备_员，_组织应及时审查其全部入_材料。发现外单位转来的预备_员入_手续不完备、入_材料不齐全或《入_志愿书》填写混乱的，应及时与预备_员原单位_组织或其上级_组织联系，辨别真伪，弄清原因。确属不熟悉有关规定或工作程序出现的失误，由原单位_组织按照发展_员工作有关规定，补办手续和材料；无法补办的，要在其《入_志愿书》“备考”栏中注明情况和原因。确属采取不正当手段弄虚作假，伪造手续进入_内的，经 ……（未完，全文共5055字，当前只显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏司法局开展_员组织关系排查工作实施方案） 上一篇：2016年全市产品质量监督工作要点 下一篇：2016年元旦、春节期间_风廉政建设工作小结 相关栏目：司法 组织讲话 _团知识 七一_建专题 共青团 组工 _会报告 公关 综合论文 计划规划 |