| 标题：医院开展_员组织关系集中排查实施方案 |
| **医院开展_员组织关系集中排查实施方案 **医院开展_员 组织关系集中排查实施方案 为贯彻落实全面从严治_要求，严格_员日常教育管理监督，将每名_员纳入_组织有效管理，根据《市卫生计生委_委关于印发在市卫生计生系统开展_员组织关系集中排查的实施方案的通知》精神，经院_委研究决定，严格按照卫计委统一要求，在全院范围内开展_员组织关系集中排查工作，并制定本实施方案。 一、排查对象和任务 排查对象为正式组织关系在本_支部的_员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的_员。重点是与本单位解除劳动关系_员，纳入社区管理的离退休干部职工_员；异地居住的离退休干部职工_员。 排查的主要任务是，核查_员身份信息，摸清流动_员底数，理顺_员组织关系，健全完善_员档案，对与_组织失去联系_员作出妥善处理。 二、排查方法和步骤 _员组织关系排查以_支部为单位进行，共 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）…… 3.登记造册 根据摸排查找情况，完善_员名册、_员档案等基础资料。2016年4月5日前，_支部填写《经查找取得联系_员登记表》和《经查找仍然无法取得联系_员登记表》，并报医院_委。 4._委核查 医院_委对所属_支部集中排查工作情况和有关数据要进行认真核查把关，在此基础上，医院_委填写《与_组织失去联系_员情况汇总表》连同《经查找仍然无法取得联系_员登记表》，2016年4月8日前报送委组织处。 （三）规范管理阶段（2016年4月中旬至6月中旬） 1.理顺组织关系 区分不同情况，按照有利于_组织日常管理、有利于_员参加组织生活的原则，进一步理顺_员组织隶属关系。对应当转出组织关系的，及时办理转出手续；对已转出组织关系、因客观原因未能落实的，相关_组织衔接做好转接工作。 2.严格_籍管理 认真落实_籍管理的有关规定，对_员出国（境）留学和从事劳务的，办理保留组织关系手续。对违反规定吸收入_或无法认定_员身份、出国（境）定居、本人提出退_的，依据_章和_内有关规定作出处理。 3.健全_员档案 建立完善_员档案，由_支部负责收集整理_员档案材料，_委办公室负责保存。以_员档案为载体，对_员落实日常教育管理制度情况，实行全程纪实管理监督。按照《天津市中国共产__员档案管理办法（试行）》要求，加强_员档案管理工作，提高_员档案规范化、制度化、信息化水平。 （四）组织处置阶段（2016年5月上旬至7月上旬） 对经查找取得联系、确有不合格表现或违纪违法行为的，依据_章和_内有关规定给予处置、处分。对超过6个月未与_组织联系、且经多方努力确实无法取得联系的，依照相关规定程序，按自行脱_予以除名。 （五）分析总结阶段（2016年7月中旬） 1.撰写总结报告 集中排查工作基本结束后，医院_委认真总结开展_员组织关系集中排查工作情况，总结工作经验和典型案例，统计汇总有关数据，在此基础上形成_员组织关系集中排查总结报告。2016年7月20日前将综合报告和《与_组织失去联系_员管理及处置情况汇总表》，一并报送委组织处。 2.建立长效机制 医院结合开展_员组织关系集中排查，认真研判本院_员队伍建设状况，深入分析_员日常管理工作中存在的突出问题，按照务实管用的原则，研究制定落实改进工作的办法和措施。 三、加强组织领导 （一）严格落实领导责任 集中排查_员组织关系是从严管理_员队伍的一项重要基础性工作。医院要高度重视，精心部署安排，抓好贯彻落实。_委书记要切实负起领导责任，认真履行第一责任人职责；_办要抓好组织实施、协调督办工作，将每个环节细化责任，落实到人；_支部书记要切实履行直接责任，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，把工作做细做实。 （二）严格政策、规范操作 认真开展业务培训，准确把握政策，防止走形式、出偏差。对把握不准的问题要及时请示，重点问题及时报告，防止 ……（未完，全文共2834字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏医院开展_员组织关系集中排查实施方案） 上一篇：区机关事务管理局机关后勤改革工作总结及下一步打算 下一篇：在全县六五普法总结表彰暨七五普法动员大会上的讲话 相关栏目：医院 组织讲话 _团知识 七一_建专题 共青团 组工 _会报告 公关 综合论文 _委 _务讲话 计划规划 |