标题:公司安全生产目标管理制度
公司安全生产目标管理制度

目的
为坚决执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,将企业安全生产全年目标落实到每个员工,特制定本制度
范围
本制度适用于企业全体员工
内容
3.1. 全年安全生产目标必须分解到各部门,并由总经理与各部门负责人签订《安全生产管理工作责任书》,授权:安保部与企业全体员工签订《安全承诺书》;
3.2. 各部门负责人应将安全生产目标分解并落实到每个员工 ,做到一级抓一级,一级保一级;
3.3. 总经理根据安全生产目标对各部门进行考核,年底进行综合考核,并根据安全生产奖惩制度进行奖惩;
3.4. 各部门发生事故后必须同一时间向总经理汇报。严禁谎报、瞒报;
3.5. 企业举办的各类安全培训和活动,各部门负责人必须组织员工参加,不得无故缺席;
3.6. 各部门必须严格按照有关安全生产管理制度执行,确保企业全年安全生产目标完成
4.本制度自下发之日起实施。


安全管理机构、安全管理人员管理制度

目的
为进一步规范企业安全管理人员配备,全面落实安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合本企业的实际情况,特制定本制度。
适用范围
2.1. 本制度适用于本企业。
2.2. 本制度所称专职安全管理人员是指企业从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。
配备要求
3.1. 企业安全生产管 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1062字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一致;
    4.1.2.3. 要根据部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性。
    4.1.3. 制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。
    4.2. 安全生产责任制的沟通
    4.2.1. 应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是管理人员;
    4.2.2. 负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订“安全生产目标责任书”;
    4.2.3. 各部门根据“安全生产目标责任书”,制定安全工作措施,与部门从业人员签订“岗位安全承诺书”。
    4.3. 安全生产责任制的培训
    对各部门负责人、安全生产管理人员、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
    4.4. 安全生产责任制的评审
    每年不少于1次的评审或更新,保持适用性:
    4.4.1. 与国j-a全生产法律法规和方针政策的符合性;
    4.4.2. 所有责任制的可操作性及适用性。
    4.5. 安全生产责任制的考核
    按年度进行考核,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年。
    5.本制度自下发之日起执行


    安全生产费用提取和使用管理制度

    目的
    为了建立本企业安全生产投入长效机制,加强安全生产成本费用管理,保障企业的安全生产费用切实落实,维护员工的合法权益,确保企业经营活动正常有序开展。根据《中华人民共和国国j-a全生产法》的规定,结合本企业实际情况,特制定本制度。
    适用范围
    本制度适用于安全生产费用提取和使用管理。
    管理和职责
    3.1. 总经理对安全生产费用全面领导。审批安全生产费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全生产费用提取和使用情况年度报告;
    3.2. 财务部负责对安全生产资金进行统一管理,审核费用提取、安全投入计划、费用使用等;
    3.3. 落实资金投入工作,建立安全费用台帐,确保安全投入迅速及时;
    3.4. 安委会监督安全生产费用的提取、支付、使用台帐等;
    3.5. 安全生产费用实行专款专用,不得挤占挪用。年度结余资金转下年度使用,费用不足的,超出部分按正常成本费用列支;
    3.6. 发现挪用挤占安全生产费用,将视情节严重程度严肃处理,处理办法由公司安全生产委员会讨论决定。
    费用控制
    4.1. 制定安全生产费用预算时应切实考虑重大危险因素预防所采取的必要措施;
    4.2. 财务部应对安全生产费用使用进行统计、汇总,并在年终总结安全生产投入情况;
    4.3. 安委会应确保采购的安全设施、物资合格有效,符合安全标准或相关要求;
    4.4. 各部门在安全生产费用使用时应做到“三到位”,即:责任到位、措施到位、资金到位;在具体实施项目上应做到“四定”,即:定项目、定措施、定责任人、定期限。
    使用范围
    5.1. 重大危险源、重大事故的评估、改进、监控费用;
    5.2. 安全设备设施日常维护、改造及检测检验,安全标准及标识等项目支出,主要指防火、防雷、中暑等;
    5.3. 劳动保护和保健投入,主要指劳动保护用品、员工体检、职业病防护等;
    5.4. 应急救援设施、培训、演练等投入;
    5.5. 安全生产宣传、培训、例会等费用;
    5.6. 财产、车辆、工伤保险等保险投入;
    5.7. 事故处理、员工工伤救治和赔偿等费用。
    实施程序
    6.1. 企业安全生产费用按照“企业提取,安委会监督,确保需要,规范使用”的原则进行;
    6.2. 安全生产年度预算报总经理审批;
    6.3. 各部门安全生产费用的使用,应递交费用申请,公司安全生产委员会审核,财务部确认,方可使用;
    6.4. 财务部建立“安全生产费用”科目,按时入账。
    使用检查
    7.1. 企业总经理每半年检查一次,并在专题会议总结执行情况;
    7.2. 重大安全措施项目应按上级主管部门的要求,以企业名义汇报执行情况。
    本制度自下发之日起执行。

    工工伤保险的管理制度

    目的
    为了规范工伤申报及费用报销程序,控制工伤事故率,并使工伤管理有依可循,特制定本标准。
    范围
    本标准适用于企业在职的每位员工。
    定义
    企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。
    职责
    4.1. 企业负责人全面领导企业工伤管理工作;
    4.2. 企业主管安全生产负责人全面负责企业安全管理制度建设和实施,监督和指导工伤管理工作;
    4.3. 各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作;
    4.4. 人事部负责办理工伤事故认定和鉴定,并采取有效的措施控制工伤事故率;
    4.5. . 人事部负责根据提供的工伤认定相关资料,按规 ……(未完,全文共5733字,当前只显示2760字,请阅读下面提示信息。收藏公司安全生产目标管理制度

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