**县村（社区）干部目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制和过错追究制实施细则

标题：**县村（社区）干部目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制和过错追究制实施细则

**县村（社区）干部目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制和过错追究制实施细则（试行）

第一章总则
第一条为切实加强村（社区）干部队伍建设，进一步调动村（社区）干部工作积极性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进_新农村建设,推进新型城镇化建设，根据《中国_章程》、《中国_农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定和_、省委、市委有关文件要求，结合我县工作实际，制订本实施细则。
第二条对村（社区）干部实行目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制和过错追究制（以下简称“五制”）管理，必须遵循以下原则：
（一）加强_领导；
（二）发扬基层民主；
（三）坚持依法办事；
（四）注重群众公认；
（五）突出实绩实效；
（六）强化激励导向。
第三条本实施细则适用于村（社区）党支部（以及党总支，以下同）书记、村民委员会（社区居委会）主任、村（社区居委会）计生专干。

第二章目标责任制
第四条进一步明确村党支部书记、村民委员会主任、村计生专干的岗位职责。
（一）村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作，岗位职责主要是：
1．宣传、贯彻、落实_路线、方针、政策以及国家的法律法规，宣传、贯彻、落实上级党组织以及本村党员大会的决议；
2．主持讨论决定本村_建设和经济社会发展的重大事项；
3．主持制定符合_要求和本村实际的新农　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1343字，正式会员可完整阅读）……　

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室进行布置，宣传阵地外移，村务公开做到及时更新；
7．落实各项计划生育奖励和扶助政策，做到摸底准确，上报及时，兑现到位；
8．在省、市、县检查中做到无人口计划和节育措施漏报、错报、虚报问题；
9．负责本村各类计划生育证件的审核把关，及时向乡镇反馈计划生育信息；
10．完成省、市、县、乡镇交办的各项计划生育工作任务，完成乡镇计生办和村党支部、村委会交办的其他工作。
第五条进一步明确社区党支部书记、社区居委会主任、社区计生专干的岗位职责。
（一）社区党支部书记在社区党支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作，岗位职责主要是：
1．宣传、贯彻、落实_路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织和社区党员大会（党员代表大会）的决议；
2．主持讨论决定本社区_建设和经济发展、社区建设管理服务等方面的重大事项；
3．主持制定符合_要求和本社区实际的社区建设规划、年度工作计划；
4．充分发挥党支部的领导_作用，领导社区居民自治组织,社区集体经济组织,青年、妇女、老年等组织，支持和保障他们依法依章程开展工作；
5．抓好社会治安综合治理和计划生育、安全生产工作；
6．带头做好居民思想政治工作，密切联系群众，反映群众的意见和要求，开展群众文化活动和精神文明创建活动；
7．抓好党支部建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，协调社区两委工作，加强社区两委班子建设，做好社区(居委会)干部和低保、社保人员、社区民警的教育、管理和监督工作；
8．加强与驻社区单位党组织的联系，组织和协调在职的党员参与社区建设；
9．领导和推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，抓好党务公开、居务公开以及民主理财工作，落实党风廉政建设制度；
10．完成乡镇党委、政府交办的其他工作任务。
（二）社区居委会主任按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，在社区党支部的领导下，主持社区居委会全面工作，岗位职责主要是：
1．执行_路线、方针、政策以及国家的法律法规，执行上级党组织以及社区党员大会（党员代表大会）、居民代表大会的决议；
2．执行社区建设规划和年度工作计划；
3．协助组织开展民事调解、社会治安、社区保障、劳动就业、公共卫生、优抚救济、青少年教育、流动人口管理等工作，协助做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作；
4．教育居民履行法律规定的义务，爱护公私财产，协助保护辖区内生态环境，维护交通、通讯、能源等公共设施；
5．抓好社会治安综合治理和计划生育、安全生产工作；
6．组织办理本社区居民的公共事务，加强与驻社区单位的联系，开展共驻共建，筹措本社区公益事业资金，搞好集体资金、资产、资源管理工作；
7．开展社区文化教育和精神文明创建活动；
8．开展便民利民的社区服务，培育和发展社区民间组织，参与业主委员会对本社区的物业管理和服务进行指导、监督、支持；
9．执行居务公开和民主管理有关规定，做好民主理财工作，落实廉政建设制度；
10．完成乡镇党委、政府交办的其他工作任务。
（三）社区计生专干的岗位职责与村计生专干的岗位职责相同。
村（社区）党支部书记、村民委员会（社区居委会）主任、村（社区）计生专干的岗位职责，根据村（社区）情况、班子建设和经济社会发展情况，以及不同时期的工作重点，结合实际确定或作出适当调整。
第六条每年年初，村（社区）党支部、村民委员会（社区居委会）应共同确定年度工作目标和要办的实事。提出年度工作目标和要办的实事，应根据任期目标，结合乡镇党委、政府下达的工作目标任务和征求到的党员群众意见,在党员、村（居）民代表等各方面代表中充分酝酿,并与乡镇党委、政府负责人沟通。年度内要办的实事，按照“四议两公开”工作法进行决策，提交党员大会审议和村（居）民代表大会决议。乡镇党委可以统一确定村（社区）年度工作共性目标。但年度内要办的实事，必须按照“四议两公开”工作法进行决策。
第七条乡镇党委对村（社区）党支部、村民委员会（社区居委会）提出的年度工作目标和要办的实事进行审核，村（社区）党支部书记、村民委员会（社区居委会）主任共同与乡镇党委、政府主要负责人签订年度工作目标责任书。同时，按有关规定签订党风廉政建设责任书。
第八条村（社区）年度工作目标和要办的实事确定后,由村（社区）党支部书记主持，召开支村两委（社区两委）班子成员会议，根据村（社区）干部的岗位职责分工,明确工作责任，报乡镇党委、政府备案。

第三章公开承诺制
第九条每年年初，村（社区）党支部书记主持，召开党员、村（居）民小组长、村（居）民代表参加的会议，由村（社区）党支部书记代表支村两委（社区两委）班子公布年度工作目标,通报各项工作任务的责任人员；由村（社区）党支部书记就年度内_建设工作要办的实事作出公开承诺，由村民委员会（社区居委会）主任就年度内经济发展和社会事业要办的实事作出公开承诺，由村（社区）计生专干就年度内计划生育工作目标作出公开承诺。同时,分别就个人廉政建设作出公开承诺。乡镇党委、政府派人参加会议，提出要求。
第十条村（社区）年度工作目标、实事承诺以及个人廉政承诺，通过党务公开、村（居）务公开栏等方式进行公布，接受党员群众监督。

第四章绩效评估制
第十一条每年年底，由乡镇党委组织对村（社区）党支部书记、村民委员会（社区居委会）主任、村（社区）计生专干进行绩效评估，内容包括工作绩效和群众评议情况。绩效评估实行百分制。工作绩效占70分，由乡镇党委根据年初确定的村（社区）年度工作目标和要办的实事，量化为合理分值，其中，村（社区）领导班子绩效考核情况应占一定分值。群众评议占30分。
第十二条工作绩效的评估，结合村（社区）领导班子绩效考核一并进行。乡镇党委对村（社区）党支部书记、村民委员会（社区居委会）主任、村（社区）计生专干完成年度工作目标和要办的实事情况进行评估，参加人员一般为乡镇领导班子成员、管区负责人、站办所负责人等。
第十三条每年年底，村（社区）党支部书记、村民委员会（社区居委会）主 ……（未完，全文共8702字，当前只显示3491字，请阅读下面提示信息。收藏**县村（社区）干部目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制和过错追究制实施细则）

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