| 标题：_精神提升组工干部素质座谈材料 |
| _精神提升组工干部素质座谈材料 组织部长 推进党建新的伟大工程的目标任务、组织工作的特点以及新形势的要求，决定了组工干部必须要具备适应新形势下组织工作所需的各种能力和素质，形成自己特有的能力体系。今天，借此机会我就谈一下组工干部个人修养能力。 习惯决定成就，性格决定命运。政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力的提高都离不开自身修养和个体能力的提高，个人修养能力处于基础性地位。应该包括：学习能力、预 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略347字，正式会员可完整阅读）…… 三、忠诚履职能力。就是忠于职守、爱岗敬业、干好本职工作的能力。提高忠诚履职能力，重在教育和引导组工干部始终对党忠诚，在思想、政治、行动上始终与_保持高度一致；要有一种吃苦耐劳、甘为人梯的奉献精神；要时刻保持一颗淡泊名利的“平常心”和积极进取的事业心，以对党对人民高度负责的强烈责任感兢兢业业的干好自己的工作。 四、人格影响力。是指个体所具有的品格、眼光、才能、学识及情感等因素综合形成的感召力、吸引力。组工干部因职位特殊，从某种程度上代表着干部队伍的形象，甚至代表党委的形象，但如果不能做到以德树威、以能服众，即使你是管“官”的“官”，别人也不一定会服你，即使表面上服，也不一定内心上服，这必然会影响组织工作成效。因此，加强组工干部个人能力培养，就必须要大力加强组工干部人格影响力的修养，把它和加强党性修养一样对待，做到日进一德，日有所获。 五、社会交际能力。是指与人交往，进行思想、感情、信息的交流，处理人与人之间的关系，增强合作共事的能力。随着社会的进步和发展，人际交往越来越广泛，信息交流越来越频繁，个人的交际能力显得越来越重要。作为做人的工作的组工干部，更迫切需要提高自身的社会交际能力，进一步延伸工作的触及面，通过广泛接触和交往，更准确的识人、更广泛的选人、更合理的用人、更有效的育人、更科学的管人。提高社会交往能力，要求组工干部既要严格坚持基本原则，又要 ……（未完，全文共1500字，当前只显示903字，请阅读下面提示信息。收藏_精神提升组工干部素质座谈材料） 上一篇：司法所年度工作总结 下一篇：对新时期苏木乡镇政府职能定位和重构的思考 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |