乡镇做好村级人才库建设和村“两委”班子调整充实工作的情况汇报
县委组织部：
2015年10月18日，我们**镇接到你部下发《关
于做好村级人才库建设和村“两委”班子调整充实工作的通知》后，镇委高度重视，组织专班历从认真排查分析村级组织建设现状入手，历时两个月建立了村级后备干部人才信息库，调整和充实了村“两委”班子，为明年村“两委”换届选举打下了良好基础。现将基本情况汇报如下：
一、村级组织建设现状排查情况
**镇党委辖 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）…… 村、龙淌村等党支部的作用发挥较好，主要原因是该村的支部书记在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样，处事公道，能充分利用该村的各方面条件，带领群众致富。灵观垭村、古井村、天鹅池村、冯家湾村、白云庵村、木桥村、樊家河村、竹坪村等党支部书记在带领群众致富方面起到了一定的带头作用，但受党支部核心作用的发挥有一定的影响；老湾村、甘沟村、董家台村、断河坪村、河口村、九龙观村、青龙寨村等村党支部的作用发挥稍差，主要原因是自然条件差、经济发展滞后，凝聚力和战斗力薄弱。（三）村级组织建设情况：**镇22个村级党组织党员总数最多的83名（双龙-si村），最少的仅有22名（董家台村）。2008年10月，22个村全部进行了村“两委”换届选举。除古井村书记主任单列外，其他21个村的书记主任实现了一肩挑。全镇战斗力和凝聚力强的村党组织共计7个，占22村的31.8%；中等村党组织8个，占22个村的36.3%；软弱涣散村党组织7个，占22个村的31.6%。这些软弱涣散村党组织具体名单是：老湾村、甘沟村、董家台村、断河坪村、河口村、九龙观村、青龙寨村。其共同特点是缺乏战斗力，没有号召力，形不成凝聚力。主观原因是党组织书记思想僵化，抓组织发展工作眼光不远，培养村级后备干部和发展年青党员不强。客观原因首先是基础薄弱、经济发展落后，有文化的青壮年不愿在本地创业，初中毕业后的男女青年大多都外出打工或在外地安家，导致长期居住在本村的均属年老体弱或以中老年妇女居多，优秀人才留不住；其次是，村干部认为目前工资水平与在外打工收入悬殊大，当村干部待遇低，不愿意任村干部。而愿意当村干部的是年纪大、不能外出的四十岁以上的文化素质低者。
二、建立村级后备干部人才信息库情 ……（未完，全文共1575字，当前只显示947字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇做好村级人才库建设和村“两委”班子调整充实工作的情况汇报）
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