| 标题：落实安全生产责任制是生产经营单位安全管理的核心 |
| 落实安全生产责任制是生产经营单位安全管理的核心 生产经营单位安全生产责任制是根据国j-a全生产法律，通过责任制的形式建立起来的各层级、各部门、各岗位人员对安全生产工作层层负责的生产责任制度，是保证安全生产的重要组织措施，是最基本的一项安全生产制度，也是安全生产管理制度的核心，是生产经营单位绩效管理的关键制度之一。落实安全生产责任制有企业内因安全需求，即人对健康和身体基本保障，和对财产的根本保护，安全是生产经营单位生存和发展的基础，没有安全生产经营单位就无法存续，或者总是因为安全事故带来人员的伤亡和财产的损失，最后终将被市场所淘汰，以及外因政府监管部门的监管，依照法规为保护广大人民生命财产安全而强制执行的安全基本要求。生产经营单位从事产品生产或者服务等活动，只要有活动，就必然会面对人、机、料、法、环，就会有不同的安全风险产生，要规避、消除或者降低安全风险，减少或者不发生人员伤亡及财产的损失，就只 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略674字，正式会员可完整阅读）…… 安全生产责任制是安全管理制度的核心，是安全工作有效运行的基石，是生产经营单位责任制各层级、部门履行岗位职责最充分体现之一，在整个责任体系中其重要性不言而喻，因为安全职责履行对生产经营的重要性，所以在制定安全生产责任制时要遵循以下原则： 1、 做好顶层设计原则 因为安全贯穿生产经营单位上下左右，横向到边，纵向到底，牵一处而动全身，所以安全生产制度制定要从生产经营活动整体过程来考虑，安全管理只是生产整个生产活动管理的一环，要融合整个生产经营责任制里考虑，从整个生产体系运行来滤清安全生产责任制的基本要求、共同责任、各自责任、工作机制、责任追究等，进行详细而明晰地确定，以免界面不清，责任不明，过程断档，追究无名等等情况出现。体现从决策层-管理层-操作层的层级管理，实行层层根据管理内容确定安全职责签订责任书，一层对一层负责，同时防止造成安全生产责任悬空，责任制无法落实，把签订责任书是作为责任推卸和应付上级的安全检查，实行空转，起不了应有的制度作用。 2、 设定好安全管理目标，注重结果管理与过程管理相结合的原则 安全生产责任制制定要与安全管理目标相结合，目标高低结合生产经营单位的能力和生产活动水平配置管理资源，通过一系列_活动，达到控制目标。建立起一套从上至下安全绩效考核体系，把结果指标量化成过程指标，通过量化指标的完成来达到结果指标，通过层层的责任控制量化指标的实施，自然体现出结果性的指标。注重过程指标的控制，也即体现预防为先的原则，如果没有过程控制的具体量化指标，就会轻重缓急不分，主辅不分，安全工作就会在复杂的生产管理中控制无力，就会事故频发而使管理工作处于被动的局面，要以抓关键点结成管理的骨架，从而建立起稳固的安全基础，抓好了关键也才能带动相关部分的完善与提升，也才能建立起安全坚固的基石，才能使安全工作有色有色。因此在层层签订的安全责任书书中，要根据目标要求，结合岗位职责编制责任书内容，防止安全生产责任书的内容不具体，规定不明确，责任书中没有定量指标和明确的工作要求；甚至把责任书 “写在纸上，强调在嘴上”，没有对责任制目标进行分解、细化，没有落实责任制的具体措施和有效办法，虽然层层签订责任状，但落实不到位；切忌照搬照抄，千篇一律，流于形式，没有针对性，更没有可操作性。 3、 全员责任、全员管理的原则 安全责任是生产经营单位全员的责任，结果目标是大家的共同的目标，需要每一个层级、部门、每一个岗位实施其各自的具体安全工作内容才能建立起安全保障。安全问题就是发生在生产过程中，因此安全工作要_到生产的整个过程和各个环节，是生产的重要组成部分，无论从事生产指挥还是生产操作，都应将安全纳入其本身的岗位职责范围，不能把安全管理与生产管理割裂开来，为做安全工作而做安全工作，或者一说到安全工作就只是安全管理人员的工作。要充分体现“谁主管，谁负责”和“管业务管安全”的原则。安全生产责任制不管是责任制的内容，还是责任制的形式，要建立双方的约束机制，对于上下层级关系既要规定下级应怎么做，应负什么责任，也要规定上级部门和领导的责任，形成责任追究不 ……（未完，全文共3154字，当前只显示1752字，请阅读下面提示信息。收藏落实安全生产责任制是生产经营单位安全管理的核心） 上一篇：金属非金属矿山安全生产攻坚克难工作总结 下一篇：侗族乡党委先进事迹材料 相关栏目：督查 安全 安全讲话 规章制度 管理 |