| 标题：党委书记专题民主生活会对照检查材料 |
| 党委书记专题民主生活会对照检查材料 本人于***年参加工作，1998年入党，先后在基层生产队从事农业技术员、农业综合统计，********等工作，先后担任***主任、***科长、****副书记、党委书记等职务，现任职*******党委书记。 做为一名党员干部，我始终牢记入党誓词，坚定党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想和行为上始终同党中央保持高度一致，特别是在党的群众路线教育实践活动深入开展和习总书记提出“三严三实”要求以来，我更加严格要求自己，学习上做到自觉主动，坚持每天自学，通过深入学习政治理论、党章和_总书记系列讲话精神加强党性修养，自觉抑制歪风邪气，提高服务职工群众的本领；工作上做到严谨务实，认真落实民主集中制，一切从实际出发，任何工作都以维护职工群众利益为出发点和落脚点，按规则、按制度办事，追求服务为民的工作实效；生活上严格要求自己，追求健康低调的生活方式，不吸烟、少饮酒，同时严格要求家人和朋友，坚持杜绝不廉不洁行为。 做为***党委书记，我从思想上高度重视，并坚持以身作则，在深入学习、广泛征求意见的同时，对照“三严三实”的标准和要求，认真查找和剖析自己在思想、学习、工作、生活和作风中存在的问题，开展深入的批评与自我批评，并提出相应整改措施，努力提升服务为民的工作水平，切实做到为民、务实、清廉。 一、对照“三严三实”标准查找出的问题 （一）对照“严以修身”存在的问题 一是理论学习不够系统，能力修养不到位。认为自己工作多年，经验丰富，在学习上虽然能够坚持自学，但 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1095字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作整体谋划不紧密，监督管理不到位。对有些工作的督促检查没有做到始终如一和兼顾一般，把精力主要放在了重点工作、重点单位上，致使有些单位的工作标准低，有些工作布置了但进展缓慢、落实了但无明显成效，出现了单位、部门、干部忙闲不均的现象。个别干部吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神树得不够牢固，有些单位党员干部和职工群众关系不够密切，不能全面准确的掌握职工思想动态和需求，服务职工群众的水平不高。 三是人才招聘体系不完善，考察不全面。虽然能够按程序招聘考察和使用人才，但有些干部和工作人员素质和能力不理想，致使人才缺乏的现象比较突出，出现不缺人、缺能人的现象，个别干部的任用不够科学，没能做到人尽其才，才尽其用。 （五）对照“创业要实”存在的问题 一是工作抓落实的力度不够。为较好的完成党委的各项工作，组织制定了一系列的工作分工方案和实施办法，明确了牵头领导和责任部门，明确了工作任务和完成时限，但在督促落实过程中有所松懈，致使有些工作没能达到预期目标。 二是工作中存有执行程序认真、关注实效不够的问题。如要求各党支部要认真按要求按程序召开组织生活会，却忽视了跟踪问效，致使个别党支部的组织生活会流于形式，开成了程序化会议，没有真正发挥出组织生活会应有的作用。 三是在履行党建职责方面有监管不严现象。有时认为能在一起工作是一种缘分，为了不影响团结，不失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不能一针见血地批评制止，致使有些党员干部服务为民的意识不强，工作成效较差。 四是在加强党风廉政建设方面，有职责不到位的问题。对干部的廉政教育不够，惩防体系建设及作用发挥不理想，对党员干部的廉政监督管理不力，对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，致使个别干部自律意识不强，发生违反纪律问题。 （六）对照“做人要实”存在的问题 一是求稳平衡过多，对事业忠诚不够。做为党委书记，有时考虑问题过多，怕出问题，特别是怕出信访问题，只能是约束、收敛，导致思想受限，工作标准降低，总是在尽量平衡和处理好各方面的关系，协调好各方面事情，尽管做到了少出问题和不出问题，但基于这样的想法势必影响工作进度和力度，从而使部分工作管理不到位，开拓创新不够、实效不明显。 二是联系和关心职工群众不够。尽管能够充分认识到领导干部要深入基层、深入职工群众，多与职工群众进行面对面的交流与沟通，也经常在各种会议上强调各级领导干部要这样做，但自身却没能坚持做好，很多时间是坐在办公室处理日常事务，对职工群众生产生活的了解大多还是听区组汇报，没能切实做到经常的与职工群众进行面对面的交谈、心与心的沟通。 三是工作没能始终如一的绷紧弦。对各项工作要求多、要求严，但检查落实时紧时松，未能做到长期有效化。对个人及班子成员、中层干部存在的以干代学、重工轻学、纪律不严、工作不实等现象，严格整改力度不够、批评教育说服不够、政治思想交流不够，这是待人不实、不负责任的表现。 二、存在问题的根源 分析自身存在这样或那样的问题，追其根源，是对自身要求不严，放松了世界观和人生观的改造，党性修养和宗旨观念的培养没有达到党组织的要求。 （一）马克思主义学风有所弱化。没有把自己、班子成员和党员干部的政治理论修养放在重要位置，缺乏对理论学习在工作中所起到重要作用的深刻认识，一定程度上把理论学习当做软任务，把工作实践当做硬任务，出现理论学习与工作实践脱节的现象，使一些工作缺乏坚实的理论指导。 （二）宗旨意识出现一定程度的淡化。坚持全心全意为人民服务，是对一名党员领导干部的根本要求，而自己却把主要精力都放在了处理日常工作和事务上，一定程度上脱离了群众，没能严格按照“三严三实”要求，履行好自己的职责，工作缺乏高标准、严要求。听汇报下指示多，深入基层调研少；与工作人员交流多，与职工群众交流少；工作主观意志成份多，主动服务职工群众的实际行动少。其主要原因是宗旨意识上出现了一定程度的淡化。 （三）自觉改造主观世界意识不强。由于自己对世界观的改造没有坚持积极主动，工作中思想解放不够，没有真正开动思想机器，大胆开展工作，致使自身工作创新力度不够，创造性不足，继而导致工作办法不多、未能达到预期实效。这是谋事不实、创业不实的重要内因。 （四）自身存在着主观倾向。自己在多年的学习和实践中积累了一定的经验，在成长的经历中锻炼出了较强的分析问题、处理问题和解决问题的能力，从而伴生出了一定程度的主观倾向，有时没有充分考虑工作基础的薄弱程度和难度，干部的承受能力，未能充分的认识干部思想状态和其它客观因素，对工作期望值设得过高，采取高压强势推进工作，从而表现出修养境界不到位。 （五）廉洁自律的意识有所松懈。弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统做得不够，对党的各项规章、制度、纪律、规范在执行上有所放松，认为只要工作态度是积极的，能够取得较好的工作实效，又能把握住大方向，不出大问题，一些小节小事可以不必太在意，在细枝末节上没能从思想上引起高度重视，没能高标准坚持严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实。 四、今后努 ……（未完，全文共5911字，当前只显示2846字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：会泽县畜牧业精准扶贫调研报告 下一篇：县教育系统“两学一做”党课讲稿 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |