标题:约谈记录

约 谈 记 录

约谈时间: 年 月 日 约谈地点:
主谈领导: 职务: 记录人:
约谈对象: 部门:
职 务: 联系电话:
约谈类型:
约谈内容:
同志:
根据《**师范 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略522字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:约谈记录
  • 局党政班子副职与基层单位负责人廉政教育谈话记录

  • 乡镇党委中心组换届风气监督学习记录

  • 在政务中心党风廉政建设集体约谈会议上的讲话

  • 镇委书记在全镇党建工作集体约谈会上的讲话

  • 在党员干部风清气正过节“十严禁”约谈会上的讲话

  • 在我市落实党风廉政建设纪委监督责任集体约谈会上的讲话

  • 党支部“三严三实”专题组织生活会会议记录

  • 在第四季度落实“四位一体”推进党建约谈·行动培训会议上的表态发言

  • 关于派驻机构负责人与驻在部门党员干部廉政谈话和约谈暂行办法

  • 县纪委约谈县纪委委员、乡镇(街道)纪(工)委书记、县级部门(单位)纪检机构主要负责人暂行办法

  • 县委书记约谈汇报材料

  • 政协班子群众路线专题研讨活动记录

  • 记录控制程序

  • 传递不留“空档”。准确把握运用好监督执纪问责“四种形态”,通过落实责任、强化担当,建全制度、完善机制,强化领导、以上率下抓好两个责任落实。
    今天,按照方案要求请你来约谈,希望你能够引以为戒,在接下来的谈话中实事求是,正确对待,并作出承诺,进行签字背书。
    一、请你对党风廉政建设主体责任的履行情况和廉洁自律的情况作出说明。如果有违纪违规方面的问题,今天可以主动向组织讲清楚,作说明,这是去年9月份“大约谈”后的又一次很好的机会。只要你实事求是,特别是在组织还未掌握之前,主动说清违纪事实、主动上交违纪所得、并且主动作出深刻检讨,组织上是可以从轻处理的。但是在今天的约谈中,你自己不把握组织给的这次机会,一旦组织核实调查过程中,发现问题线索有违规违纪行为,将从重进行处理。
    被约谈人回答:

    二、(班子成员)请你结合自身分管工作,谈谈自身主体责任和履行“一岗双责”情况,如何对分管科室开展日常管理监督,如何层层传导压力,在工作和生活中如何自觉讲规矩、守纪律的。
    (科室负责人)请你结合本科室(单位)工作,谈谈本科室(单位)党风廉政建设工作开展情况,以及你是如何履行主体责任的,如何在本科室(单位)内传导压力,是如何开展本科室(单位)内部的日常监督管理。
    被约谈人回答:

    三、通过今天的约谈,在你分管的工作中还存在哪些不足,还有其他需要向组织说明的问题没有?
    被约谈人回答:

    四、下面,对你提几点要求:
    一是要加强学习,强化纪律意识、规矩意识。纪律是党的生命,党员干部特别是党员领导干部要带头学习党规党纪,既要原原本本学习党章,也要认认真真学习其他党内法规,知晓党的纪律规定和规矩要求,把党的纪律和规矩内化于心,外化于行,不断增强纪律意识、规矩意识,切实做到模范遵守党规党纪。
    二要践行宗旨,提升党性修养。党的宗旨是全心全意为人民服务,作为党员干部,特别是党员领导干部,要始终牢记党的宗旨,践行宗旨要求,在为人民服务的伟大实践中提升党性修养,实现个人价值。要时刻牢记公权姓公不姓私,决不能因私废公、损公肥私;行使公权力时内心始终要有如履薄冰之感,切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
    三要勇于担当,认真落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制,是组织对党员领导干部的基本要求,也是重要要求。部门的处级领导要承担起分管科室和工作(科室负责人要承担起本科室)的党风廉政建设的具体责任,也就是说作为党员(领导)干部,要切实履行好“一岗双责”,在抓好业 ……(未完,全文共2254字,当前只显示1356字,请阅读下面提示信息。收藏约谈记录

    上一篇:两学一做演讲稿:像一棵树一样活着
    下一篇:2016年理论中心组和干部理论学习计划

    相关栏目: