标题：县委组织部长五年换届个人述职报告

县委组织部长五年换届个人述职报告 五年来，始终牢记职责和使命，不断加强自身修养，切实提高自身素质，忠于职守、尽职尽责，较好地完成了工作任务。现将履职情况报告如下： 一、坚持勤学善思，在服从服务大局中体现责任担当 1.坚定党性修养。始终坚持加强思想政治学习，自觉用《党章》和_总书记系列讲话精神武装头脑，坚定理想信念、坚守精神高地、坚固政治立场，经常对照先进先辈之镜反思自己，做到忠诚、干净、担当。 2.自觉服务大局。牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，在谋划组织工作时自觉放到全县经济社会发展大局中去考虑，找准组织工作服务经济社会发展的结合点和着力点，坚定不移地落实县委决策，不断提高服务效率和水平。 3.勇于责任担当。牢牢把握公道正派这个根本,自觉秉承矢志不渝的政治担当、攻坚克难的改革担当、无私奉献的为民担当、恪尽职守的职责担当，为县委选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础当好参谋助手，不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄为，力求以一流的工作业绩让组织放心，让群众满意。 4.坚持深入基层。五年来，紧紧围绕大局要求、基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略800字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部长五年换届个人述职 县纪委书记五年换届个人述职报告 县人大常委会五年换届工作总结 县委组织部部长讲规矩有纪律专题讨论发言提纲 县委组织部长两学一做学习体会 县委组织部文明创建工作表态发言稿 县委组织部上半年党建工作总结及下半年工作计划 县委组织部长个人述职述德述廉报告范文 县委常委、宣传部长五年换届个人述职述德述廉报告范文 县委常委、政法委书记五年换届个人述职述德述廉报告范文 县委组织部基层组织科科长先进个人事迹 县委组织部长“两学一做”学习教育专题党课上的讲稿 2016年乡镇纪委五年换届工作报告 副乡长五年换届述职报告 书记系列重要讲话精神为重点，坚持集中培训与分散学习相结合、政治理论学习与业务能力提升相结合、县内培训与域外学习相结合，平均每年举办各类培训班（干部论坛）22期，每年培训干部5300多人次。累计选派15名干部到市、北京等地挂职学习，在县直单位选派670名干部参与农村十个全覆盖、精准扶贫等重点工作。二是以严的程序抓选拔任用。坚持严格履行程序，严肃选任纪律，切实把好动议关、标准关、程序关、纪律关，有效防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。同时依据《条例》，制定了科级干部调整工作流程，细化了选任干部全程纪实制度，进一步明确了干部调整的工作步骤、操作规范和纪律要求，制定了《科级领导班子分析研判制度》、《科级领导班子日常考察制度》、《县委管理干部选拔任用考察工作暂行办法》、《干部选拔任用工作责任追究制度》等相关制度；进一步完善了对拟提拔人选征求有关部门意见、“一报告两评议”等制度，主动接受群众和上级组织部门的审查监督，社会各界反映普遍较好。三是以严的纪律抓监督管理。坚持从严治吏，严明政治纪律，严守组织纪律，严肃政治规矩，制定了《关于进一步从严规范干部管理工作的意见》的具体措施，进一步规范对干部选任、领导干部到企业（社团）兼职、因公因私出国（境）的监督和审批，推进从严监管干部常态化。建立科级班子和科级干部分析研判制度，及时了解掌握各科级班子的运行状况和干部的综合表现情况。加强监督体系建设，畅通监督渠道，开通12380举报电话，构建电话、短信、网络、信访“四位一体”的干部日常监督网络。完善干部监督联席会议制度、日常监督管理办法、镇乡党政班子重要事项管理办法、干部任期经济责任审计办法等多项干部管理方面的制度、办法，制定落实《关于进一步从严规范干部管理工作的意见》的具体措施，推进干部能上能下，干部监督管理工作逐步规范。扎实组织开展选人用人8个方面专项整治，消化超职数干部265人，清理干部在企业、社团兼职人员共111人，处理事业单位“吃空饷”1人，收回出国（境）证照698个。四是大力加强各类人才队伍建设。按照“四个全面”对人才发展的新需求，统筹抓好各支人才队伍建设。2011年以来，通过开展技能培训、外派进修、人才培带等方式，分类别、分层次培训各类人才35300多人次。招录储备人才594人，柔性引进各类人才378人。组建名师、名医、名艺、三农名人“四名”工作室，第一批430多名各类名人进驻工作室，累计开展学术研讨、专题讲座等305期，受益人数达23800人。充分发挥各类专业合作经济组织的辐射带动和各类农村实用人才的引领示范作用，切实提高了农民生产组织化程度。建设自治区“草原英才”工程创新创业团队1个，建立院士专家工作站1个。 3.围绕增进活力，不断加强基层党组织建设。围绕执政能力建设和先进性建设这条主线，把抓基层，打基础摆在突出位置，以改革创新精神加强和改进基层组织建设工作。一是抓责任，认真落实从严治党“1+3”制度体系，严格执行“三级联述联评联考”制度，实行领导干部定点联系、定期例会、定期报告、定期评议、专项测评、工作督查等制度，县乡村三级分别制定党建工作任务清单，选派307名机关优秀干部驻村任第一书记，充实了村级党建工作力量。二是抓引领，组建县级引领队18支，镇乡级引领队320支，村级引领队960支，推行“一线工作法”，推动了任务落实。三是抓覆盖，大力推行“1+3”党建引领产业发展模式，共建立各类专业党支部181个，党小组415个，党组织创办、党员领办的农村经济合作组织196个，6500余名党员活跃在产业发展第一线。开展“两个全覆盖”攻坚行动，实现了党组织应建必建和党的工作“全覆盖”。四是抓载体，以“三抓一建”活动、“城乡党内互帮机制”、“党建品牌创建”、“四个四”联系服务群众工作机制、“五个一”村级组织服务模式、“社区共驻共建”、“在职党员进社区”、“社区网 ……（未完，全文共3745字，当前只显示2081字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部长五年换届个人述职报告） 上一篇：县纪委书记五年换届个人述职报告 下一篇：县委宣传部长五年换届个人述职报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 个人总结 述职报告