| 标题：市住建局“五查五问”推进情况报告 |
| 市住建局“五查五问”推进情况报告 市住建局根据市委“五查五问”活动的通知精神要求，为进一步深化环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我局高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五问”活动，认真查全局、各个股室饿干部职工存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好效果，现将开展情况汇报如下： 一、自查自纠，落实整改。 我局重点对无辜方面进行了自查： 一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题，规范文件流转登 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）…… 我局针对此次活动，开展了自查自纠、批评与自我批评活动，从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到一人一建议。 二、加大监督，明察暗访。 针对个别干部职工上班纪律松散的状况，我局强化制度，自我约束，强化工作纪律，对局服务窗口、重要股室进行随机暗访，局领导班子成员轮流监督检查干部职工上班情况，违反管理制度的干部职工职工干部大会上进行通报批评。同时我局将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。 三、在“五查五问”活动中，我局收集了若干条意见，对于这些问题，我局认真梳理分析存在的问题，原因主要有： 一是思想上对政治学习缺乏真确认识。少数干部职工虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。 二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意识不强。有些干部职工没有把任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是在工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做得不够，不能站在双方的立场上思考问题，经常处于旁观者的位置处理工作。 三是业务水平有待提高。个别干部职工对业务水平的高低，对工作效率和质量起决定性的作用的认识不足。一方面，理论与实践相结合做得不够；另一方面，缺乏敬业精神。 四是工作态度不明确。少数干部职工对问 ……（未完，全文共1576字，当前只显示948字，请阅读下面提示信息。收藏市住建局“五查五问”推进情况报告） 上一篇：市纪委、监察局领导班子工作总结 下一篇：市纪委书记在国务院廉政工作电视电话会议分会场的讲话 相关栏目：工作总结 工作汇报 |