标题:局党支部关于“三不为”问题解决措施的报告
局党支部关于“三不为”问题解决措施的报告

国土资源厅直属机关党委:

按照厅直属机关党委《关于转发区直机关工委关于区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知》要求,结合当前开展的“两学一做”学习教育,局党支部对全体干部职工在宗旨意识、履职尽责、担当作为、遵守纪律等方面进行了认真查摆剖析,对照“不愿为、不 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略268字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 学习教育还不够系统、不够完善,每次学习教育活动只是针对具体内容,没有系统学习,一以贯之。对党风廉政建设和反腐败方面的学习教育只重程序,不重实效;二是解决问题的能力不足,办法不多。对待工作中出现的疑难问题,始终用过去的老思想、老办法处理,致使工作方法单一,程序繁琐;三是敢于担责、勇于创新的勇气不足。工作中不认真履行岗位职责,调查研究、工作情况了解不够深入,不及时,遇到问题矛盾,能躲就躲、能拖就拖,遇到难题就上交,怕担风险、怕负责任;四是对党风廉政建设主体责任落实和各项工作纪律要求重视程度不足,个别党员干部接受监督的自觉性还不够高,监督合力还没有完全形成,监督渠道还比较单一。

    三、整改措施

    1、组织全体党员干部开展“三不为”大学习、大讨论活动。充分认识“三不为”问题的严重性和产生的主要原因,做到找出病因,对症下药。使每一名干部职工都能对照“三不为”问题查找出自身存在的问题。

    2、加大监督检查力度。局党支部通过深入查找“三不为”问题的各种表现形式,完善规章制度,将“三不为”问题纳入单位年度绩效考核,对发生“三不为”问题的人员进行批评教育直至严肃问责。

    3、推行容错机制。为在各项工作中积极进取、主动作为、依法依规、勇于担当的干部提供政策保障, ……(未完,全文共1158字,当前只显示697字,请阅读下面提示信息。收藏局党支部关于“三不为”问题解决措施的报告

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