标题:公司党支部开展深化“为官不为”问题专项整治实施方案 |
**公司党支部开展深化“为官不为”问题专项整治实施方案 为进一步推进正风肃纪工作常态化,认真解决职工群众身边的“四风”问题和少数干部“为官不为”的突出问题,进一步加强干部队伍作风建设,巩固形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的新风尚,切实做到守纪律、讲规矩与敢担当、干事业相统一,根据_**市委办公室关于印发《**市深化“为官不为”问题专项整治实施方案的通知》(**委办发〔2016〕**号)和_**集团有限公司委员会关于印发《开展深化“为官不为”问题专项整治实施方案》(***党发〔2016〕**号)等文件要求,公司将开展深化“为官不为”问题专项整治, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略476字,正式会员可完整阅读)…… (三)着力整治乱作为。重点解决不以身作则、不靠前指挥、工作浮在空中,面对工作难题束手无策;对群众感情不深,服务意识不强,漫不经心、态度傲慢,忽视职工群众利益等问题。 三、整治工作措施 (一)加强组织领导。公司“为官不为”问题专项整治工作在集团党委的领导下进行,由公司专项整治工作领导小组组织实施。“为官不为”问题专项整治领导小组由公司董事长任组长,公司党支部书记任副组长,成员由公司各部门主要负责人组成。 (二)务求取得实效。集中力量解决突出问题,一项一项整治,一个一个突破,做到不回避、不护短、敢抓敢管,力求专项整治取得实效。党组织主要负责人是第一责任人,带头查找问题,带头改进作风,以上率下,发挥示范表率作用;领导班子成员要各司其职,抓好分管单位、部门的整治工作;党员干部要敢于正视问题,自觉改进作风。 (三)从严教育惩处。要把专项整治工作与“两学一做”学习教育结合起来,推动公司中心工作,确保圆满完成全年任务,努力实现两手抓、两不误。对专项整治中发现的问题,视其情节轻重和影响程度,按照有关规定严肃问责处理,发现一起、查处一起,绝不手软。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的党员干部,要严肃批评、诫勉谈话,调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在“中梗阻”“踢皮球”问题的干部职工,以及在重要岗位长期任职、职工意见大的干部职工,要进行轮岗交流;对抓不好管不好、整治不力的部门和领导干部要点名批评,特别是对突出问题长期得不到纠正、干部职工反映强烈的,要严肃追究部门负责人的责任。要抓好本单位干部职工专项整治自查自纠,要通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式,认真听取基层党员、干部和职工的意见和建议,并自觉对照整治的主要内容,认真查找“为官不为”方面存在的突出问题;对存在苗头性、倾向性和典型性问题的干部职工,要及早采用谈心谈话等多种方式提醒纠正、警示问责。 (四)鼓励 ……(未完,全文共2054字,当前只显示1236字,请阅读下面提示信息。收藏公司党支部开展深化“为官不为”问题专项整治实施方案) 上一篇:国有企业思想政治工作汇报 下一篇:在市争创中国名牌和驰名商标座谈会上的发言 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 工商 调研报告 计划规划 |