标题:与新提升干部集体谈话提纲
与新提升干部集体谈话提纲

在座的各位就要履任新职,在这里,我首先向大家表示祝贺。

按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定和党组的安排,受党组书记委托,跟大家进行一次任职谈话。

大家走上新的工作岗位,站在了人生道路的一个新的起点,在更高的职务上工作任务也更重了,组织上对大家的要求也更高了。借此机会,我跟大家交流一下,也算提点希望,与大家共勉。

一要加强学习,提高素质
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  • 养成一个再学习、再充实、再提高的良好习惯,不断提高自身综合素质。

    二要转换角色,适应岗位

    在座的各位都在不同层次的领导岗位工作多年,对于工作职务和工作岗位变动带来的角色转换都有自己的认识,这既是个人人生的转折点,也是领导工作的新起点。角色转换:一要对好标。现在有个流行词叫“对标高位”,我们就是要横向纵向的去比照,尤其是跟群众反映好、工作实绩突出的去比照,思考新任职务的工作标准、工作程序。二要定准位。无论以前是什么职务、什么岗位,也无论以前负责什么业务、与什么人接触,新的岗位必然带来新的环境、新的同事,也带来新的领导和新的部属,要准确找到新团队中自己发挥作用的最佳位置。三要求创新。组织上提拔任用干部,把职务和权力交给大家的同时,也把期望和责任交给了大家,这就要求大家在新的岗位上要勇于创新,干出更好的成绩,把岗位工作做得更加出色。希望大家尽早进入新的角色,尽快进入新岗位的工作状态,在新的岗位上得到群众认可、做出新的成绩。

    三要注重团结,当好表率

    团结问题是一个老问题,也是一个难问题,更是一个重要的问题,因为团结是干事业的基础,是团队建设的永恒话题,对于我们政协尤为重要。搞好团结我感觉要处理好三个关系:一个是集体和个体的关系。无论什么职务都涉及到团队,都是集体中一员。_组织原则就是下级服从上级、个人服从组织、少数服从多数,作为_干部就必须树立大局意识,时刻把集体放在首位,承担起在集体中应尽的职责。另一个是正职和副职的关系。在座的几位同志有担任正职的也有担任副职的,在工作中,正职副 ……(未完,全文共1428字,当前只显示859字,请阅读下面提示信息。收藏与新提升干部集体谈话提纲

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