| 标题：区地税局文明创建工作总结 |
| 区地税局文明创建工作总结 近年来，我局在市、区文明办的领导下，在文明单位建设工作中做了大量具体实际的工作，现将近年来文明单位创建工作情况汇报如下： 一、班子聚焦创建，多措并举齐抓共管 区局党组高度重视文明建设活动，狠抓活动的组织工作，不断丰富创建工作内涵，拓展文明创建领域。一是将省级文明单位建设工作列为“一把手工程”，成立了由党组书记、局长任组长，其它局领导任副组长，各股室主要负责人为成员的文明建设工作领导小组，明确了专职工作部门，在人事教育股设立创建工作办公室，由人事教育股长任办公室主任，配齐配强了具体责任人员。在每年的工作会议、专业会议和局务会议都突出强调文明建设工作，做到了逢会必讲，为创建工作奠定了坚实的组织基础；二是精心规划，精密部署，制定下发了《省级文明单位创建计划》，将创建工作融入日常业务工作，使创建工作一步一个脚印，一年一个台阶；结合创建工作要求，围绕工作特点、自身特色和职工特征，设计了一系列主题实践活动，确保系列载体活动既符合上级要求，又有自身的特色，实现了“规定动作”与“自选动作”的有机结合；三是深入动员，全员融入。召开省级文明单位创建动员大会，明确创建方向和工作职责，形成了全体干部职工上下同心，全员参与的创建氛围。参观铁人王进喜纪念馆和油田历史陈列馆感受创业历程；邀请专家名师培训礼仪知识，收看专题片纠正不文明行为；开展岗位练兵和业务竞赛活动中增加《精神文明建设工作条例》、《公民道德建设实施纲要》为必学内容；开展税收宣传活动，提高职工思想道德素质，让全员在实践中受触动，在工作中见行动。这些潜移默化的教育使全局上下自觉融入到文明建设工作中，为开展文明创建营造了浓厚的氛围。 二、狠抓 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1204字，正式会员可完整阅读）…… （四）开展“便民办税春风行动”，切实为纳税人减负。我局以便民春风行动为引领，认真落实《全国地税务机关纳税服务规范》，在加强窗口服务功能建设基础上，着重提升服务软实力。自《全国地税务机关纳税服务规范》推行以来，进一步精简流程、优化服务，各类业务缩短办税时限累计108个工作日，即办事项增加50%以上，窗口涉税事项即办率达90%以上；推出38个涉税提速事项，提速30%以上；取消45种涉税文书报表，纳税人填报时间由平均10分钟压缩到6分钟，精简取消19项25种附报资料，杜绝了纳税人重复报送资料的现象。利用纳税人学堂、12366纳税服务热线、税企邮箱、微信等平台服务纳税人，全面精准迅速提供便民纳税服务。 四、强化队伍建设，提升素质措施有力 建设一支政治强、业务精、作风正的干部队伍，是文明单位建设的基础，在整个文明单位创建过程中，我局坚持“以人为本”的理念，根据文明单位创建工作的新形势、新任务、新要求，大力提高干部队伍整体素质。 （一）践行群众路线，改进工作作风。 区局群众路线教育实践活动自2014年正式启动，区局党组紧紧围绕教育实践活动保持党的先进性和纯洁性的要求，保质保量完成了三个环节的工作，在党员干部中收到了较好的效果。一是不断丰富学习内容，创新教育载体。运用个人自学、支部集中学习、组织参观见学、专家辅导授课、班子成员讲党课、道德讲堂等载体，组织区局党员干部突出群众观点、进行宗旨意识教育，做到边学习、边思考、边受教、边提高。全体党员和领导干部共撰写心得体会共有56篇。二是畅通多种渠道，广泛听取意见。召开不同层面座谈会、发放意见征集表、设立专用意见箱、公布监督电话，班子成员和中层干部以导税员的身份换位到办税服务厅带头服务，开展换位大体验。重点对5个街道和87户重点税源企业进行了走访，共发放各类意见征集表235份，召开各类座谈会15次，共征集到原汁原味的意见建议133条，经梳理归并形成意见建议57条。三是着力聚焦“四风”，深刻查摆问题。区局领导班子坚持聚焦“四风”查问题，通过多途径、多层次找准、找实问题，以事实作支撑，敢于触及深层次、实质性问题。区局党组多次集体讨论修改区局领导班子及成员对照检查材料，班子材料共进行了4轮较大的修改,班子成员个人的材料普遍修改在3次以上。四是召开民主生活会和组织生活会，深入剖析问题。认真召开领导班子专题民主生活会，聚焦“四风”，批评和自我批评直中要害。召开组织生活会，开展谈心活动，查摆“四风”问题，分析存在原因，明确整改措施，同时开展党员民主评议工作。五是注重整改落实、建章立制。区局党组紧密结合实际，对干部职工、纳税人反映强烈的问题逐一认真研究，列出了28项需要整改的项目，明确责任，全面梳理制度，共列出需要完善的制度6项，需确立的制度2项。完成严格控制“三公”经费等5个方面的专项整治。 （二）加强党风廉政，营造清廉环境。 抓党风廉政建设是我局做好各项工作的重要环节，我们坚持每年召开党风廉政工作会议，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，层层签订党风廉政建设责任书。结合我局实际，有计划地组织学习《中国共产党党领导干部廉洁从政若干准则》，广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿思想纪律主题实践活动。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合，开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。为了把党风廉政建设落实具体行动中，我们还坚持经常性的廉政教育，逢年过节都要进行宣传教育，及时提醒做好防范；组织开展了税收管理员定期述职述廉制度，使党风廉政建设工作落实在具体行动中，确保了干部队伍和从税环境的清正廉洁。 （三）推行绩效管理，激发队伍活力。 2015年以来，区局推行绩效管理工作，通过将考核指标与重点工作安排有机结合，科学合理设定指标，既承接上级任务，又突出本局实际，并客观公平的进行评分，根据考评结果评优选先，充分发挥绩效管理在促进工作、提升质效、凝聚合力等方面的作用，为重点工作落实提供了助力，在收入通报、清缴欠税工作、落实国地合作工作等项指标，我局均按指标考评标准按时完成了当期工作任务，年初安排的重点工作得到了有效落实。带动了日常工作质效提升，以日常规范类指标为依托，区局的日常工作质量和规范程度得到了提升，绩效管理发挥了其应有的作用，各方面的工作质量和工作效果均有提升。用绩效管理的方法机制来保障各项组织目标的实现，以绩效管理作为提升干部综合素质的抓手，努力形成“想干事的有机会，会干事的有地位，干成事的有实惠，不干事的有危机”的干部队伍新机制，促进**区地税各项工作质量的提高和任务的完成。 五、开展多样活动，文明创建载体丰富 在文明单位建设过程中，我局从提高文明创建的层次出发，不断探索具有地税特色的文化建设工程，努力营造和谐、平安的文化氛围，充实文明单位创建工作内涵。 （一）培育地税文化，倡导文明风尚。 研究制定了《**市***区地方税务局2013-2020文明单位创建规划》、《**市***区地方税务局省级文明单位创建年度工作规划》，对区局地税文明建设进行系统性和长远性的规划，有效汇集全体干部的智慧和力量，增强全局干部的凝聚力、向心力和战斗力，推动**区地税事业全面、协调、可持续发展。一是提升价值理念， ……（未完，全文共6502字，当前只显示3131字，请阅读下面提示信息。收藏区地税局文明创建工作总结） 上一篇：“道德讲堂”建设标准 下一篇：区地税局五年工作规划 相关栏目：文明 宣传讲话 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |