| 标题：区地税局发展_员工作制度 |
| 区地税局发展_员工作制度 发展_员工作，坚持从贯彻_的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划的进行；坚持入_志愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个、发展一个，确保新_员的质量。禁止突击发展，反对关门主义。 一、入_积极分子的确定、培养、教育和考察 （一）入_积极分子的确定。本人志愿提出申请；对申请入_的同志，由_小组经过充分酝酿讨论，提出入_积极分子建议名单；_支部委员会讨论确定入_积极分子，填写《入_积极分子登记表》，并报上级_委备案。 （二）入_积极分子的培养。入_积极分子的培养分层次进行，根据成熟程 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略458字，正式会员可完整阅读）…… 建立入_积极分子档案，存入档案的材料包括：入_申请书、入_积极分子登记表、入_积极分子培养考察写实簿、入_积极分子的思想、工作、学习汇报材料、入_积极分子培训成绩单、政治审查材料以及有关考核材料等。 三、入_积极分子的调整、调动 （一）入_积极分子确定后，_支部每年在全面分析入_积极分子状况的基础上，调整一次入_积极分子队伍，把新涌现出来的吸收进来，把丧失了入_积极分子条件的调整出去，始终保持入_积极分子队伍有一定的数量和较高的素质。 （二）入_积极分子工作单位发生变动调出时，将入_积极分子的材料档案转给新单位_组织；调入的要认真进行交接并继续做好培养培训工作。 四、发展对象的确定、政治审查 （一）入_积极分子必须经过一年以上培养、教育、考察后，基本符合_员条件，才能列为发展对象。_支部在确定发展对象时，首先要听取培养人和_小组对入_积极分子的意见，然后召开_内外群众座谈会（或个别谈话），听取_内外群众对入_积极分子的意见反映，审查入_积极分子档案材料，然后召开支委会讨论确定发展对象。 （二）发展对象的政治审查，_挑选两名以上_性较强，作风正派的正式_员，通过查阅发展对象的档案和有关档案材料或进行必要的函调等，对发展对象政治状况进行审查，并及时向_支部作出报告。 五、确定入_介绍人 由两名以上正式_员作介绍人，入_介绍人由负责培养的联系人担任，或由本支部的其他正式_员担任。入_介绍人可以由入_申请人在与自己联系的人和自己了解的同志中找，也可以由_支部指定，并通知入_申请人。 六、履行入_手续 （一）填写《入_志愿书》； （二）召开_小组会听取_内对发展对象的意见； （三）召开群众座谈会，听取群众对发展对象的意见； （四）准备好_支部委员会对发展对象的政审报告； （五）召开支委会审查发展对象的《入_志愿书》以及有关政审材料； （六）将全部材料送上级_委审查考核； （七）找发展对象谈话，向他说明_支部准备召开发展_员的支部_员大会的决定，并告诉他参加支部大会； （八）召 ……（未完，全文共1978字，当前只显示1190字，请阅读下面提示信息。收藏区地税局发展_员工作制度） 上一篇：区税务局政治理论学习制度 下一篇：地税局副局长述职报告 相关栏目：科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 规章制度 |