| 标题：州委组织部干部发展_员工作座谈会发言材料 |
| 州委组织部干部发展_员工作座谈会发言材料 **州是全国最大的彝族聚居区，总人口507万人。近年来，全州在实践中探索实行乡镇青年人才_支部工作法，着力破解农村_员年龄老化、发展_员“唯亲戚唯家支”、优秀青年入_难等问题，取得了较好成效。 乡镇组建，开辟农村青年入_新渠道。在全州537个乡镇，由乡镇_委设立青年人才_支部，负责统筹指导农村_员发展工作，直接发展农村青年人才_员。支部书记一般由乡镇_委专职副书记或组织员担任，支部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略366字，正式会员可完整阅读）…… 立体培养，全面提升优秀青年人才能力素质。建立县乡村三级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。示范培训，县委组织部整合各类资源，采取_校培训、择优外训、选派创业导师等方式，每年组织1次重点培养对象示范培训，指导和扶持重点培养对象创业。集中培养，乡镇_委和青年人才_支部每年组织重点培养对象进行1次集中培训，由乡镇_委书记亲自讲_课；乡镇青年人才_支部_员与重点培养对象结成帮扶对子，把重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划，依托产业_组织、专业合作组织_组织等，对重点培养对象每年开展1次实用技术培训。实践锤炼，村_组织有针对性地邀请重点培养对象列席支部组织生活会，有意识安排他们到基层一线实践历练，促进他们思想和行动同步“入_”。 直接发展，确保青年人才_员质量。乡镇青年人才_支部每年初制定年度发展_员计划，与各村_组织密切协作，精准发展青年人才_员。择优确定入_积极分子，根据重点培养对象现实表现，在征求原籍村_组织和_员群众意见的基础上，研究确定入_积极分子。比选产生发展对象，采取支部直接考察、委托村_组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察等方式，对入_积极分子的思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等情况进行综合评判，比选确定发展对象。严格程序吸收发展，召开接收预备_员支部大会前，分别在乡镇青年人才_支部、原籍村、外出务工地对拟发展对象进行公示；邀请发展对象原籍村_组织书记列席支部大会。预备_员转正前，组织_员和群众代表开展问卷测评，结果作为能否按期转正的重要依据；转正后，及时将其组织关系转入原籍村_组织。 分类管理，充分发挥青年 ……（未完，全文共1581字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏州委组织部干部发展_员工作座谈会发言材料） 上一篇：四凡四必加强干部选拔任用监督工作经验做法 下一篇：2016年市总工会_总支_建工作总结 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 干部 公务员 科技 _务讲话 科学发展 _团知识 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |