标题：四凡四必加强干部选拔任用监督工作经验做法

四凡四必加强干部选拔任用监督工作经验做法 **县严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用工作“四凡四必”措施，有效防止干部“带病”提拔和“带病”上岗　……（快文网http://www.fanwy.cn省略147字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：四凡四必加强干部选拔任用监督 公司干部选拔任用工作情况报告 干部选拔任用工作报告 市委年度干部选拔任用工作报告 贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法 《干部选拔任用条例》辅导材料 干部选拔任用工作实施方案 干部选拔任用工作述职报告 选拔任用科级干部流程 县文化广电新闻出版局干部选拔任用工作情况汇报 关于开展《党政领导干部选拔任用工作条例》和焦裕禄精神专题学习的通知 领导干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺的总结 乡党委委员学习干部选拔任用监督工作政策法规心得体会 供销社干部选拔任用工作自查报告 是对拟提拔干部的个人有关事项报告“凡提必核”；对所有拟提拔的干部，县委考察组都要对其个人有关事项报告进行查阅，主要查看所填报的个人有关事项原始表，查看填报的完整性和真实性，有没有存在有疑问的地方，对存在故意隐瞒组织、不如实报告个人行为等问题的坚决取消任用资格。 三是对考察对象的廉政情况“凡提必听”。一旦人选进入动议程序，县委考察组须就考察对象作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的情况书面征求县纪委的意见建议及评价。县纪委即全面核查动议人选历年信访举报，信访有问题或没有正式结论的坚决不启动。 四是对干部选拔任用提拔和公示期间有信访举报反映的，坚持“凡提必查”。在相关问题没有查清 ……（未完，全文共635字，当前只显示382字，请阅读下面提示信息。收藏四凡四必加强干部选拔任用监督工作经验做法） 上一篇：党章学习心得体会 下一篇：州委组织部干部发展党员工作座谈会发言材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 督查 经验交流