| 标题：局关于“敢担当、树标杆”作风建设六大行动工作总结 |
| 局关于“敢担当、树标杆”作风建设六大行动工作总结 根据文件精神， 结合实际，我局迅速开展“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议、大提升”作风建设六大行动，制定作风建设六大行动工作实施方案。从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，通过健全严查倒逼机制、即查即办机制、捆绑问责机制、容错免责机制，推动工作落细、落精、落实。现对作风建设六大行动工作实施方案工作进行梳理总结如下： 一、开展“大起底”行动。3月下旬，我局即召开第一次局内部“大起底”、“大家谈”大讨论活动。大讨论活动围绕此次“敢担当、树标杆”作风建设六大行动，结合“三问自己、如何担当”教育活动，对本局员工关于作风建设、工作执行力以及服务水平等问题提出了更高的要求。此次“大起底”、“大家谈”大讨论活动分两个环节。 1、是通过开展“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议、大提升”作风建设六大行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略691字，正式会员可完整阅读）…… 三、开展“大整治”行动。6月底全面启动开展“补短板、育亮点、树标杆”专项攻坚活动工作，以深入谋划事关发展全局的重大问题，加快推进项目赶超发展。一是广泛征集意见、狠抓整治落实。局内通过开展谈心、专题座谈、走访调研、民意调查等活动，广泛征集群众的意见和建议，一年来我局共开展廉政谈话8次，包括外出脱产学习、提升任职等廉政谈话，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。二是完善重大问题协调处置机制。对群众和社会反映强烈、需要多部门协调解决的重大问题，及时向管委会报告。探索推行“标杆案例工作法”，把经协调解决的重大问题作为“标杆案例”，成为今后处置类似问题的依据。三是开展_肃纪“清风除弊”系列行动。全年开展正风肃纪检查7次，包括考勤制度检查、处室日常工作检查、窗口审批检查等。把不担责、不作为、乱作为以及违反中央“八项规定”精神等问题作为整治重点，坚持“一月一督查”，通过专项检查、动态抽查等手段，深入各处室（所）明查暗访，对顶风违纪者坚决予以查处，驰而不息查纠不良作风。对企业群众和社会反映强烈、需要多处室单位协调解决的重大问题，由局分管领导牵头协调相关职能处室单位予以解决。 四、开展“大推进”行动。将“敢担当、树标杆”作风建设与年度重点工作相结合做为一项长效机制来抓，做到以开展活动促发展，以发展的成效来检验活动成果，做到两手抓两不误两促进。一是推进“决策部署落实难”问题解决。高度重视初信初访问题，严格执行国务院《信访条例》等有关规定，规范信访事项办理程序，明确信访工作职责，及时研究处理重点、难点、热点信访事项，落实“_情况日报表”制度和“_信息日报告、零报告”工作制度。强化日常监督，8月22日组织召开全体中层干部学习预防职务犯罚检察约谈的若干规定，进一步发挥检察机关预防职务犯罚的职能作用。10月11日，召开作风巡查工作动员会，积极配合监督，抓好整改工作。二是推进“重大项目落地难”问题解决。加强规划、人防、建设等项目审批监督，加强重大项目跟踪督办和监督管理机制，严肃问责在重大项目审批过程中推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。 五、开展“大评议”行动。积极参与“满意基层站所、满意服务窗口”评议活动。注重动态监督和过程评价，加强改进作风、优化服务以及群众满意度等方面的考评更加注重动态监管和过程评价，加强对改进作风、优化服务以及群众满意度等方面的考评，优化评价办法，强化结果运用。二是把党员民主评议与选树一批“敢担当、树标杆”的典型相结合。把开展“敢担当、树标杆”及加强作风建设、整治突出问题等情况纳入个人年终考绩。引导党员干部增强责任意识，在履诺践诺中创造佳绩、多做贡献。大力营造正作风、敢 ……（未完，全文共3233字，当前只显示1796字，请阅读下面提示信息。收藏局关于“敢担当、树标杆”作风建设六大行动工作总结） 上一篇：“两学一做”专题组织生活会对照检查材料 下一篇：关于全面两孩政策对女性造成的影响的调研报告 相关栏目：作风 建筑 十七大 年终总结 工作总结 个人总结 |