标题:乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告

根据上级要求,现将本人**年度抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作情况和工作亮点
作为镇党委书记,一年来,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以开展_群众路线教育实践活动相结合,扎实抓好党建工作,推行“134”模式,加强基层服务型党组织建设,全面落实推进全镇党建工作各项任务。
1、积极推行“134”模式,完善了服务网络构建。镇本级,将乡镇“七站八所”整合成“一办_心”运行模式。结合我镇实际情况,中心内共设立了10个固定岗位,把涉及民生民本的民政救助、劳动保障、医疗保险、综治信访等窗口部门集中到一起办公,为我镇群众提供了“一站式”的服务。我们在每一个办事窗口都设置了明显标识,制作了“办事流程”宣传牌,并添置了“电子触摸屏”和意见薄,方便群众办事和提出意见建议;每天由1名班子成员座班接待群众来信来访及考核固定岗位人员;村一级,全镇 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略663字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二、主要问题和原因分析
    1、队伍建设有待加强。在党员队伍中有少数党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;在发展党员队伍上,党员年龄普遍偏大,老党员多,年轻党员少,年龄结构比例失调,文化学历和妇女党员比例普遍较低。
    2、_机制不够完善。在农村,外出务工人员多,工作不稳定,流动频繁,有些党员长期游离在党组织的有效管理之外,很少过组织生活。我镇有流动党员103人,流动党员中还有约20%的流动党员未纳入党组织的有效管理,即使是登记在册,也由于工作不稳定,流动变化大,在管理方面存在着诸多问题。因经费原因,党员“三会一课”落实不够,好的村一年也就开2次党员大会,党员的学习教育制度得不到有效落实。
    3、服务群众不够深入。虽然我镇推行的“134”模式,极大地方便了群众办事,但仍然存在一些村里便民服务点少、质量不高、效果不明显的现象。比如,**村由于地处偏远、建设经费等原因,只设立了一个便民服务点,羊家岭村小组群众办事需要盖村委会公章,仍然要跑到**村来,没有真正的为群众做好服务。
    4、工作保障不够有力。**年县财政拨到我镇用于基层组织建设的经费13万元,投入8万元用于村级改居转移支付补助。我镇向上级争取到资金共计89万元用于**村委会建设,补助5万元给每个新建活动场所的村用于村级组织建设,向社区拨付5000元用于维修活动场所和购置办公桌椅。但相较于基层工作实际和服务群众需求,我镇基层党建工作经费投入仍然偏低,各村的办公设施仍未配齐。对于村书记、主任在维持原有工资的基础上,虽然县、乡各补助100元/月,但工资收入依然属于偏低水平。
    认真分析并反思我镇基层党建工作存在的问题,有客观存在原因,但关键还是在于主观努力不够,特别是作为基层党建的“第一责任人”,我对基层党建工作的问题要承担主要责任。深刻剖析,我认为存在以下几个方面不足:
    一是对党建工作的思想重视还不够到位。自己作为党建第一责任人,平时对党建的相关知识学习不够,思想还存在着一些认识上的误区,导致工作推进不力。其次,抓党建工作落实上,把握大局不够,重点不突出,缺乏长远的战略眼光,常常满足于落实上级部署,存在抓经济抓稳定的时间多,抓党建工作时间少。对于党组织开展工作往往手段比较单一、特色创新不明显。
    二是对党务工作者培养和激励还不够到位。没有很好地调动好党务工作者各方面的积极性,遇到问题,总是照搬老经验,套用老框框,总是处于被动应付状态,缺乏创新意识。党员管理教育形式方法单调呆板,教育内容没有从务虚的传统观念中走出来,往往局限于读读报纸,念念文件,内容空泛,形式单一,对党员干部没有吸引力。
    三是对个人主观能动性的发挥还不够到位。对于党建工作规律性研究不够,工作满足于“浮光掠影”,只注重过程,忽视效果,表面看起来轰轰烈烈,实际效果不佳。工作存在惰性,缺乏雷厉风行、扎实负责、一抓到底的思想作风和工作作风,党建工作超前性不够,机关党建工作的_优势未能得到充分发挥,党建工作活力不足,影响了党建工作实效。
    三、工作目标和具体措施
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