| 标题：党员领导干部对照检查材料 |
| 党员领导干部对照检查材料 按照安排，下面我从四个方面向与会领导、同志们就自己对照检查情况作以汇报： 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定及个人有关情况的说明 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况 我***年*月参加工作，***年*月加入中国共产党，在组织的培养关怀下，由一名普通城建业务干部成长为副县级领导干部。工作以来能自觉遵守和维护党章，服从组织安排。在大是大非面前，保持清醒的头脑，时刻同党组织保持高度一致。在党的群众路线教育实践活动中，通过学习对照，在遵守党的政治纪律和组织纪律方面，还存在一些问题和差距：一是政治敏锐性不够强，对一些损害党形象的网络传言、民间段子，反应比较迟钝，不能理直气壮的反驳和制止，有“好人主义”现象。二是执行政治纪律的自觉性不高。在工作落实上，存在本位主义思想，考虑本部门利益多，执行中有反应慢、打折扣的现象。比如，党外知识分子、干部培训是一项常规性基础工作，我们年年安排，效果不明显，在培训的人次、数量上存在打折扣现象。三是坚持民主集中制还不到位。在常委会决策中，对分管工作底子清、关注多，发表意见多，对分管以外的工作，有随大流思想，发表意见少；与分管部门沟通、交流做得不够，民主集中落的不实。四是“一岗双责”坚持不到位。作为部门领导，对单位班子成员及干部安排工作多，抓廉政建设少；管事多，管人少；虽每年与分管部门签订廉政建设责任书，但督查少，流于形式的现象依然存在，对全局性党风廉政建设工作抓得不到位。 （二）贯彻落实中央“八项规定”情况 在中央八项规定和省、市、县相关文件出台前，经常存在以会议安排，以检查推进，以评比总结 “三部曲”开展工作；在公务接待、开工庆典等一些活动中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1207字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作前瞻性不强、随大流，创新意识不强。在开展工作时习惯随大流，创新少。对于包抓的镇，至今还有三分之一的村未去过。“五个一”联系点，从年后到现在，只去过两三次。平时下乡与镇村干部接触多，与一线见面少；对实际要解决的问题深入了解少。许多工作依常规、按惯例进行，随大流被动推进。对于统战工作，缺乏创新，总认为单位小、人员少，而且都是联系协调、调研方面的工作，因此投入精力少，起色不大。主观上还是缺乏工作前瞻性，创新意识不强造成。 三是工作方法比较简单，凭经验办事。工作思路不宽，方法不多、不活。自己担任乡镇科级十四年，经历六个乡镇，受以往工作方法的影响，“通不通，三分钟，再不通，龙卷风”，高声大气，风风火火，刀下见菜，推动工作方法较简单。靠行政命令推动多，工作注重结果。耐心细致的指导推动工作方法技巧上不够。在乾陵大景区规划编制推进中，只是按照省市安排依次推进，凭经验工作，想方设法，主动作为，强力推进的毅力和决心不够，缺乏拐弯超车的勇气与胆识，工作按部就班，没有形成跨跃式发展的局面。 四是工作安于现状，担当意识不够。对一些复杂的遗留问题、棘手问题，回避矛盾多，不敢下势抓，缺乏担当的魄力和勇气。在乾陵子公司观光园职工上访问题上，主动担当不够。观光园属乾陵下属独立法人企业，在_下划前就一直处于瘫痪状态，职工工资没有着落，多年来一直上访，乾陵管理处协调将部分职工纳入乾陵公益岗位，由于时间跨度大，_分分合合，所属人员过去归口不顺畅，政策依据不足，解决起来，牵扯面大。目前按现状在逐步化解，要根本解决问题，还要再下势研讨。缺乏主动担当的勇气。 3、享乐主义方面 一是缺乏进取精神。过去在基层，每项工作相对具体，完成有力、有效，在电厂、煤矿、高速公路协调建设中，强力推动。2011年调任乾县，岗位变动后，总觉得如果要求严格，下属就受不了，差不多就可以了，无形中放松了自我要求，全力以赴、争创一流思想有所削弱，进取精神不强。 二是吃苦精神有所弱化。前些年公务活动、在外出差，有时也借机逛旅游景点；朋友聚会、婚丧嫁娶，也时有参加；出外开会、联系工作，也有“走读”现象。尤其原来工作忙时、应急事、突发事处置时，一碗泡面能将就解决吃饭问题。现在节假日加班（旅游工作忙在假日、忙在黄金周），却要时时考虑自己吃饭、用车等问题；下基层不愿吃住农村一线，作“观光官”，艰苦奋斗，勤俭节约精神有所弱化，艰苦创业意识有所下降。 4、奢靡之风方面 一是有要求不严，超标准接待现象。八项规定出台前，上级业务部门检查，同行交流学习，公务接待安排较多，标准逐年提高，礼品也配套同步，总担心招待标准不高，怠慢了客人，接待结束，也在心里抱怨，真是“死要面子活受罪”。规定出台后，能及时整改，严格按照规定执行。但仍有个别接待超标及回赠礼品的现象，在旅游接待中表现比较明显。 二是有好面子，铺张浪费现象。在政府时，在交流工作、迎接检查、开工典礼等方面，为了显示大气，撑体面，讲排场、摆阔气。在去年创建全国药品安全示范县前期，调研考察期间，安排食药局做足展板，做亮示范点，准备联欢晚会，聘请节目。搭舞台、高规格、大手笔，气氛轰轰烈烈。回想起来，造成了不必要的浪费，是十分不应该的。 （二）对干部群众所提意见和有关问题的说明 在这次活动中，我广泛征求了广大干部群众的意见，归纳起来有：学习不深入、创新不强、下基层不深入、群众意识不强等十七条：其中，市委督导组反馈意见，积极进取锐气不够，吃苦精神弱化，?si嵌啵蟮üぷ鞑磺康?条意见，县活动办反馈有个别超标接待、工作安于现状等8条意见，分管部门、基层征询的有调研不够深入、节约意识不够等3条意见。提出的意见都很中肯，自己虚心接受，在“四风”问题查找也一一做了检查说明，今后切实加以改正。衷心感谢广大干部群众和督导组对我的关心和帮助，我将自警、自省，引以为戒，积极改进。 三、产生问题的原因分析 一是理想信念有所淡化，艰苦奋斗精神削弱。自己91年大学毕业分配咸阳市经贸委工作，93年从咸阳调至长武建设局工作，98年选拔乡镇任职，工作从城市到县城，再到农村，工作环境愈发艰苦。矛盾愈加复杂，都能一直满腔热情，坚持不懈，主要取决于坚强的党性观念及朴素的忠诚为党、埋头干事、不张扬的个性。调任县级岗位，随着职务和环境的变化，理想信念和奋斗精神有所淡化。总觉得经济发展了，物质生活水平提高了，不必再吃苦了。去企业调研，不愿到棉絮飞扬、噪音轰鸣的车间；到农村，不愿到尘土飞扬的一线。主要是放松了世界观、人生观、价值观的改造；理想信念淡化了，考虑个人的得失多了，尽职尽责意识弱化了，抓工作的标准不高了，艰苦奋斗精神削弱了。 二是党性修养有所放松，坚持原则不够。随着时间的推移，缺少了刚提拔时勤总结、勤反思、勤提升的良好习惯，缺少了入党时的心志，回想98年刚被组织提拔时，工作执行力，坚持原则的定力，勤于学习的探究力，去旬邑马栏再次重温入党誓词时，很是惭愧！有些老乡、熟人、工作的同僚、朋友，为孩子转学、家人就医、来景区旅游找自己，都尽力给予方便。深刻反思，没有很好的把党性修养的锻炼作为自我净化思想的过程，把党性原则的坚持作为自己终生的锻炼！ 三是宗旨意识有所淡化，工作推进不够扎实。开展群众工作，就是要站在群众的角度去考虑问题。自己出身农家，乡镇工作时间长，认为对农村工作相对熟悉，随着环境职务变化，从落实工作角度考虑多了，换位思考少了；从推进工作考虑多了，从群众角度考虑少了，逐渐产生了一种麻痹的思想。3月14日，陪同省委陈强常委走访刘家疙瘩村，其中刘普选一家对我印象很深刻，他家五口人，简陋的三间土坯房。他本人当过兵，孩子在外打工，妻子从98年开始患有 ……（未完，全文共6517字，当前只显示3138字，请阅读下面提示信息。收藏党员领导干部对照检查材料） 上一篇：版权执法部门开展版权执法工作总结 下一篇：浅谈在反_工作中培育和践行社会主义核心价值观 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |