| 标题：领导班子l_会议及“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 |
| 领导班子关于l_会议及“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（许组文〔2016〕204号）文件要求，市行政服务中心领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻l__会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合中心工作实际，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。现将中心领导班子对照检查材料报告如下： 一、贯彻落实四个方面要求的基本情况 （一）在政治合格方面 今年以来，中心领导班子认真贯彻党要管党、从严治党方针，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护遵守党章，坚定自觉地维护中央权威，不折不扣贯彻落实中央的方针政策，确保中央政令畅通。 （二）在执行纪律合格方面 中心领导班子成员严格执行和维护党的政治纪律和政治规矩。认真落实党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。带头落实中央八项规定，到基层调研轻车简从，减少陪同、简化接待，严格按标准用餐；积极倾听群众心声，以为民为企服务的理念建设完善“许昌市民之家”。认真落实党的组织纪律、经济纪律、b_m纪律、宣传纪律，自觉接受各方面监督，今年以来班子成员没有出现违纪违规行为。 （三）在品德合格方面 班子成员坚持以德修身、以德立威、以德服众，带头传播和弘扬 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1404字，正式会员可完整阅读）…… （四）担当作为方面 一是执行上级政策不够十分到位。在落实《干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》等方面不是十分有力。比如，实行干部选拔任用工作全程记实制度，提出严格要求，但是做的不够到位。二是担当意识不够。领导班子成员中存在有一团和气的“老好人”思想，习惯于“办好事”，不善长“唱黑脸”， 管理干部失之于宽、失之于松，不愿开展批评得罪人，对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够，对一些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲话中，缺少有力有效的举措。三是b_m意识不够强。对个别打探干部选拔任用工作消息的人，有时态度还比较“暧昧”，缺少坚决回绝。四是自满情绪滋长，开拓创新勇气不足。有的班子成员满足于工作现状，满足于完成上级规定的工作任务，固步自封，谋求更好更快解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强。比如，“许昌市民之家”作为全市重点民生项目工程，对“许昌市民之家”只局限于“硬件”上的建设配备，面向群众的人性化服务“软件”重视程度不够，创新服务举措落实不充分。 （五）组织生活方面 一是党内政治生活还不够严肃。个别班子成员对开展批评与自我批评认识贯彻不够，有时在对一些错误倾向的批评上存在?si牵换岢鲎约旱囊饧ㄒ椋衔灰遣晃シ丛颉⒉怀鱿植涣辔侍猓涂梢蕴沃苊馄苹蛋嘧油沤幔跋炝俗橹畹闹柿亢托Ч?br>二是执行民主集中制有偏差。班子成员有时还没有吃透自己所提的议题就提交党组会审议，导致一些议题重复多次上会。在部分重大事项决策中，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面。 三是指导规范基层党组织生活力度不足。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给分包支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系行政审批工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。 （六）落实全面从严治党责任方面 一是落实党风廉政建设主体责任仍有差距。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。班子承担主体责任、落实“一岗双责”的自觉性不高，重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。 二是党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些问题没能被及时发现、抓早抓小。对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。 三是作风问责未动真格。有关科室、窗口督导检查出来的问题，在处理上停留在曝光警告多，较少予以问责处理，没有形成有效的警示约束机制，一些干部干事创业的积极性不高、责任心不强，门难进、脸难看、事难办的现象仍然存在。 （七）“两学一做”学习教育问题“回头看”整改完成方面 针对查摆出的“两学一做”学习教育的问题及其原因，中心领导班子对查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进一步严肃了党纪党规、严明纪律要求，营造了良好政治生态，深化和巩固了中心专题民主生活会成果，把“两学一做”学习教育成效体现在便民利民服务效率上，体现在深化行政审批制度改革、加大“放管服”工作上，体现在服务好“三力许昌”建设上，为全市经济社会发展提供更加坚强有力保障。成绩值得肯定，但仍有一些整改不到位的情况，需要班子成员同心协力，继续在今后的工作中加大整改力度。一是解决具体问题还不够。今年中心搬迁进驻“许昌市民之家”，购置了新设备、新增了医保、社保等窗口业务、优化了办事流程，审批服务水平明显提高，但仍存在个别窗口人员的综合素质还不完全适应新形势新要求，服务群众的意识还不高的问题，中心领导班子督促检查不够深入。二是干部培养机制还需进一步完善。中心严格按照选人用人标准，严格了干部选任管理程序，明确了党员干部的责、权、利，但对干部德、能、勤、绩、廉的考察，干部档案材料管理，普通干部培养等方面还需进一步加强和完善。三是个别同志庸懒散浮拖的现象还仍有存在。 三、产生问题的原因分析 经过深刻反省剖析，上述问题的产生，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点： 一是理论修养不足。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，对中央的重大战略决策部署和_总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”，理想信念出现滑坡。 二是自律标准降低。班子成员之间批评与自我批评不够经常，班子的监管和提醒不到位，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。 三是党性修养有所弱化。中心领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了；担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。 四是开拓精神不足。班子成员在工作中有时会存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不 ……（未完，全文共7583字，当前只显示3651字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子l_会议及“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：连队党支部在“两学一做”学习教育中召开党支部专题组织生活会方案 下一篇：心得体会发言材料：深入学习贯彻《准则》《条例》 为推进全面从严治党立杆架线 相关栏目：人事 干部 换届 学习材料 十七大 党委 党务讲话 学习体会 教育 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料 |