| 标题：银行分行党委书记、行长党建工作总结 |
| 银行分行党委书记、行长党建工作总结 2014年,徐州分行根据中央及总分行党委关于党建工作的部署，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的总要求，认真履行岗位职责，坚持党建工作与业务经营并重，围绕基层党组织战斗力提升和党员先锋模范带头作用的发挥，多法并举，狠抓了基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政与惩防体系建设和群众路线教育实践活动开展，并取得了较好的成效，呈现出了党建工作和业务经营同进步共发展的良好局面。 一、牢记使命，认真履行第一责任人职责，始终如一把党建工作当作重大政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上 作为党委书记我始终铭记自己肩负的责任，深知党建工作对于业务发展、经管管理和队伍建设的重要性，始终把党建工作当作长期的重大政治任务牢牢扛在肩上、时刻抓在手上，坚持不懈的谋思路、想措施、抓落实，充分发挥党建工作对全行各项事业发展的引领促进作用。坚持把党建工作和中心工作一起谋划，党委每年在研究制定年度工作计划时都要把党建工作作为一项重要议题进行讨论研究，把党建工作与业务工作同安排同部署，把基层党支部建设与基层经营管理建设同规划、同检查、同考核。不定期主持召开党建工作领导小组会议，调度了解全行党建工作情况，研究分析全行党建工作热点、难点问题，审定年度计划，研究审议全行党建工作重大事项；每次下基层调研都把党建工作当作一项重要内容，为解决基层网点党员干部及员工的工作生活困难，2014年9月我带领市分行机关党委、党委组织部、党委办公室等党建工作领导小组成员部门主要负责人到贾汪支行6个网点进行了“职工小家”建设和党建工作调研，把“党员之家”建设纳入了“职工小家”建设的总体规划中；建立了市分行、一级支行、二级支行三级联动党建工作机制，明确了分支两级行党委班子成员及二级支行领导班成员的党建工作责任，建立了分支行两级党委领导班子成员党建工作联系点制度，教育实践活动期间两级行班子成员累计到联系点蹲点近250多人次，倾听基层网点党员干部及员工的所思所想。全行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1423字，正式会员可完整阅读）…… （二）认真抓好党员的思想建设，努力提升广大党员的党性修养。紧跟国内外政治经济及社会形势变化，围绕党员党性观念增强和业务素质提升，结合中心工作开展，充分利用“三会一课”、班前班后会、专题报告会等多种形式和农银大学网络学院、微信、易信等新载体，扎实有效地对全体党员开展了党的方针政策教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、公民道德教育、民主法制教育和业务知识教育，努力用中国特色社会主义理论体系和中国先进主流思想文化武装党员，克服一切腐朽没落思想文化和社会各种负面事件对广大党员的影响。2014年市分行各部门共举办各类培训67期，参加培训人员4177人次;至11月底，全行干部党员及员工参加农银大学网络学院在线学习的学习率达到了100%，人均在线学习时长为2738分钟，超过省行人均学习时长485分钟的要求。2014年4月至6月，在全行各级党组织和党员中开展了“学六书、谈体会、见行动”读书活动；各级党组织以集中观看和自我网上观看的形式，组织党员观看了电影《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等8部电影，集中观看电影人数达2000多人次；以支部为单位组织党员对党章、十八大报告、习总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话等文件进行了学习；组织引导全行500多名党员订阅使用《共产党员微信》和《共产党员易信》；组织开展了优秀柜员、优秀客户经理、优秀运营主管、优秀网点负责人、优秀共产党员“五优”巡回演讲活动。 （三）切实抓好党员的作风建设，努力提升广大党员的奉献意识。结合年度履职考核工作，全行系统以党支部为单位从“思想觉悟、道德品质、组织纪律、缴纳党费、工作作风、带头作用、完成任务、廉洁自律”10个纬度和党内、党外2个层级，对全行1372名党员进行了民主评议，共评议出优秀党员129名。开展了以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务客户、带头合规守纪、带头弘扬正气”为核心内容的优秀党员“五带头”活动，开展了共产党员“亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献，群众评议、党员互评、领导点评”“三亮四比三评”活动和“四优”党员示范岗、“四无”党员责任区创建活动；抓好支部民主生活会的召开，用好批评与自我批评的武器，各支行党委班子成员参加了辖属各基层党支部的民主生活会；组织开展了“一个支行树立一个典型、一个网点树立一个标杆”活动，用身边的事，激励身边的人。通过上述工作，使广大党员思想上受到了教育，工作上得到了提高，作风上得到了转变，纪律上得到了增强。 （四）从严抓好党员管理工作，规范广大党员的工作及生活行为。把党员管理与员工行为管理相结合，狠抓了省分行员工行为“责任区”管理意见的贯彻落实，进一步明确了各行、各岗位员工的思想行为排查和_责任。加强了对干部党员及员工行为的日常管理，常态化地开展了员工日常行为和业务违规行为排查，并对发现的异常情况及时进行了核查、处理，对经排查列为重点关注的人员，建立台账，落实帮扶措施和责任单位、责任人。定期组织召开联席会议，对干部党员及员工行为管理工作进行研究分析，及时发现问题并制定相应的整改措施。持续开展合规文化教育，提高员工的自律、合规意识。加强劳动纪律管理，严格执行请销假、因公外出报告制度，要求凡个人婚姻变化、家庭住址变化、配偶（子女）从业、经商及经济纠纷、涉诉等情况必须及时报告。宽严并济，加强对基层党员及员工的人文关怀，实施了幸福指数提升工程，开展了幸福企业创建活动。持续开展了送温暖活动，把党组织的关怀送到生活困难党员、老党员的心中，各级行均建立了生活困难党员、老党员台账，除做好节日慰问工作之外，适时关心、关注他们的工作与生活变化，家庭发生大的变故或生病住院及时登门探望，全年仅市分行就慰问看望生活困难党员、老党员近100人次，送去慰问金近10万元。 四、持续深入抓好党风廉政及惩防体系建设，防微杜渐，永葆党员队伍的先进性和纯洁性，为全行事业发展提供坚实保障 （一）抓好机制建设和制度执行，落实责任，强化约束。按照省分行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》要求，认真推动两级行党委10项主体责任、一把手5项第一责任、班子其他成员4项分管责任和纪委6项监督责任的落实。市分行党委进一步强化了对党风廉政建设的组织领导，坚持反腐倡廉与经营管理两手抓、两手硬，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；对党风廉政建设和反腐败工作领导小组、惩防体系建设领导小组、反腐败抓源头工作小组进行了合并，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，在二级支行建立了党风廉政建设联络员队伍。带头履行一把手5项第一责任，认真抓好干部选拔、党务公开、财务公开、廉政承诺、责任追究、党委班子成员述职述廉、廉政谈话与约见谈话、专项巡察等规章制度的执行。全行各级干部层级签订了《党风廉政建设和防范经济案件责任书》和《落实八项规定坚持反对四风承诺书》；市分行纪委对2家支行进行了巡察；两级行纪委对本级行的干部任免、物资采购、基建装修、资产处置、人事调整等事项进行了全程监督，对辖属机构干部全面进行了1次廉政谈话，累计谈话人数达400多人次。 （二）抓好廉洁自律教育，增强广大干部党员的法制观念和自律意识。通过集中学习、专题讲座、法制教育课、参观廉政教育展览、发提示函等形式，对广大干部党员进行了多角度全方位常态化的党风廉政教育。用党纪国法与规章制度进行法规知识教育，用先进典型进行革命传统教育，用典型案例进行警示教育，教育告诫大家从严要求、敬法畏纪、遵规守矩、守住底线、不碰红线。2014年市分行组织全行各级党组织和广大党员干部对_总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话、中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、总行28条措施和省分行20项规定等一系列文件进行了持续学习；元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个法定节日前，市分行纪委累计向全辖干部党员员工发送提示短信1万5千多条。通过学习教育，全行广大干部党员法律制度观念和廉洁自律得到了进一步的增强。 （三）抓好开展专项活 ……（未完，全文共9219字，当前只显示3699字，请阅读下面提示信息。收藏银行分行党委书记、行长党建工作总结） 上一篇：在2017年全局作风整顿工作动员会上的讲话 下一篇：银行分行2017年党委中心组学习计划 相关栏目：银行 党委 党务讲话 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |