标题:疾控中心党支部书记2016年抓基层党建工作述职报告
疾控中心党支部书记2016年抓基层党建工作述职报告

2016年,疾控中心党支部在旗卫计局党总支领导下,认真落实“两学一做”学习教育活动,进一步深化了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。使党员干部思想素质、党性修养进一步提高,干部作风明显改进。按照会议安排,我就2016年党建工作开展情况以及2017年党建工作思路,述职如下,请批评指正。

一、履职主要情况和特点
(一)明确主体责任,抓好班子建设。一是思想重视。支部书记是党建工作的第一责任人,特别是在_开展“两学一做”学习教育活动,是加强_思想政治建设的一项重大部署,是巩固拓展_群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的一项重要举措,要把这项活动当作第一要务来抓。结合疾控中心工作实际,制定《关于在鄂托克前旗疾控中心党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》和《鄂托克前旗疾控中心开展“两学一做”学习计划》,按照学习计划定期组织中心党员干部认真学习党章、__系列重要讲话、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等党内法规,并组织党员干部撰写学习笔记60篇。二是做好规划。定期召开支委会和党员大会,严格执行“三会一课”制度,做到年初有计划,年中有落实,年底有总结,阶段 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略912字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 生监督法律法规。2016年组织中心党员干部集中学习40次。二是积极开展文化建设。弘扬疾控精神,大力弘扬模范人物及本单位先进模范事迹,引导广大职工爱岗敬业、文明服务,创先争优。积极组织义务献血及扶贫帮困活动。“党员志愿服务队”积极开展学雷锋、送温暖等公益活动,组织党员干部到延安名族学院、王震井、殷玉珍治沙基地接受红色教育。三是认真组织专业技术培训,重点开展了专业技术大练兵与技能竞赛、突发事件应对人才培养等活动,力求培养一支理论知识扎实,实践能力出众,具有高端的公共卫生保障能力的人才队伍。四是加强党风廉政建设。首先落实党风廉政责任制,与卫计局签订党风廉政责任状,制定中心党风廉政责任状,并层层签订。其次对职工的工作纪律进行不定期检查,共监督检查6次,发现有迟到,早退,脱岗、串岗,上网玩游戏的现象,并及时在全单位进行通报批评,通报批评8人次;再次认真学习鄂尔多斯市党风廉政建设“两个责任”《实施意见》和党政领导干部党风廉政建设《问责办法》文件汇编,组织中心党员干部参加警示教育活动。并撰写心得体会20篇。最后坚持干部廉政学习制度,每月组织领导干部学习廉政建设有关规定,主要领导讲廉政党课,对党员干部进行反复倡廉的警示教育和法律法规教育,共开展党风廉政教育活动4次,党支部书记讲廉政党课2次。
    (四)帮扶工作工作成效显著。一是结合“十个全覆盖”和“精准扶贫”工程的实施,中心帮助高潮畔村完成危房改造46户、节能改造84户、风貌改造共72户。二是为高潮畔村一社打造1个1.4平方千米的居民区、一个1000平方米的广场;清理五堆垃圾9000多吨;种植景观树2000株,义务植树120亩;三是村企联建1400平方米办公楼现已装修完毕。协助高潮畔村工业园区修水泥路1.8公里,修建日光棚和拱棚40个,已启动运营。四是投入14400元助推高潮畔村 “十个全覆盖”工程的墙体广告的宣传和环境整治等工作。五是为3户精准扶贫户投资56400元建造项目拱棚6个;争取项目款41000元为国贫户新建40平米的住房1套,为另一户投入3000元购买13000株辣椒苗和香瓜苗同时帮助其修建拱棚助资1300元;六是为王?si颊∠?0000元,新建项目棚圈320平方米。七是投入10200元,组织村党支部党员、两委委班子、网格员共30人到旗医院进行免费体检。八是慰问老党员和困难家庭7户,送慰问金3500元。
    (五)工会工作有声有色。一是认真落实全旗义务植树活动各项任务;二是举办了“106个国际妇女节”庆祝大会,表彰了“三八红旗手”“ 好媳妇”各1名,表彰奖励600元;三是慰问离退休职工及遗属共12人送慰问金3600元;四是完成红十字会博爱一日捐5190元;五是编排舞蹈大合唱参加卫生计生局组织的夏日消活动;六是组建了青年突击队;七是开展金秋助学活动资助8名职工子女资助金5500元;八是组织参加全旗职工运动会。

    二、存在的主要问题及原因  
      一是服务型党组织建设抓得不实。党建工作不深入,对党员的教育重形式轻效果,党员的党性意识还不强,作用发挥不均衡,个别党员没有发挥先锋模范作用。  
    二是人才培养工作存在不足。特别是对青年骨干的培养重视不够,尤其是在人才、队伍及软硬件建设上,缺乏长期思路和构想,不能科学地提出方案。
    三是工作缺乏创新。工作方法僵硬,缺乏创新,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,支部工作也是沿用老套路,活动内容单一,开拓创新少,墨守成规多,没有新的亮点。  
    四是工作主动性欠缺。满足于局党总支布置的任务,没有很好地结合本单位的特点开展工作,安于现状,满足于做好规定动作。
    产生问题的原因主要体现在两个方面:一是对党建工作认识不够,没有从思想上高度重视,潜意识中存在重业务轻党建的思想,唯恐组织学习教育占用的时间多了,会影响业务工作,学习方法流于形式,没有随时检查学习效果,导致对党员的党性教育没有落到实处,党员作用体现不完善。二是长期的党务工作中自己能够兢兢业业,肯干实干,自己也比较满足,因而产生了自满思想。认为工作做得已经不错了,按部就班的去做就行了,导致创新精神不足,亮点思路不够。 

    三、2017年工作思路和主要措施  
      (一)强化认识,落实主体责任。一是加强理论学习,提高思想觉悟。保证学习时间,提高学习效果。用井冈山精神、延安精神和西柏坡精神激励自己,成为帮助自己克服精神懈怠的力量源泉,督促 ……(未完,全文共4265字,当前只显示2369字,请阅读下面提示信息。收藏疾控中心党支部书记2016年抓基层党建工作述职报告

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