标题:县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
_**县纪委工作汇报

按照县委的安排,现将_**县纪委工作汇报如下。

一、2015年协助县委抓党风廉政建设和反腐败工作情况

(一)严格落实“两个责任”,深入推进反腐倡廉建设。县委先后6次召开县委常委会和2次常委(扩大)会议听取、研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记陈升同志带头落实“四个亲自”,在各层级会议上30余次强调党风廉政建设工作,班子其他成员恪尽“一岗双责”,主动抓好分管领域的党风廉政建设工作。县纪委全面改革党风廉政建设责任制考核办法,将党委(党组)主体责任细化为6大类59小项,将纪委(纪检组)监督责任细化为7大类36小项,实行清单式考核。

(二)严守_政治纪律和政治规矩,把全面从严治党落到实处。严格落实《关于_员、党组织违反_政治纪律行为的处分规定》和《自治州公职人员维护_工作失职渎职行为责任追究办法(试行)》,坚决查处违反政治纪律和政治规矩的行为。2015年查处违反政治纪律案件3起,给予党纪处分5人。

(三)强化监督执纪问责,持之以恒加强作风建设。紧盯重要节点,强化监督检查,对公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用及违规操办婚丧喜庆事宜等问题线索依纪严查严处。2015年查处违反_八项规定案件2起2人,公开通报曝光2人。县纪委与县委督查室先后50余次深入乡镇和县直部门进行严督实导,下发各类督查通报20期,对41个单位56名领导干部进行了全县通报批评,收到了明显的警示效果。依托“新广行风热线” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1090字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (二)加大问责力度,压实党风廉政建设主体责任

    坚持一级抓一级,落实县领导督促指导分管乡镇、县直部门加强党风廉政建设,推动各级党员干部督促指导联系点加强党风廉政建设,强化“一岗双责”。深化约谈提醒制度,增强谈话针对性和刚性,发现问题及时约谈提醒并签字背书,落实好管事与管思想管作风的有机统一。进一步健全和完善基层党委向县纪委全会报告落实党风廉政建设主体责任机制。进一步落实《**县党风廉政建设主体责任和监督责任问责办法(试行)》,把违反_八项规定精神和发生系统性、区域性腐败问题作为“一案双查”重点,既严肃追究主体责任和监督责任,又严肃追究领导责任。

    (三)保持震慑态势,巩固落实_八项规定精神成果

    突出抓好“三项治理”:密切关注“四风”新动向新表现,深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理,聚焦违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、私设“小金库”等问题,持续发力,严查典型问题;深入开展党政机关干部不作为慢作为问题专项治理,聚焦“门好进、脸好看、事不办”和庸懒散拖、执行政策“中梗阻”等问题,健全监督问责机制,提高机关工作效能;深入开展农村、社区等基层干部损害群众利益问题专项治理,集中公开通报曝光典型案件,形成强大威慑,切实维护各族群众合法权益。

    (四)力挺纪律规矩,不断加强和改进纪律审查工作

    运用监督执纪“四种形态”,把工作重心从查办案件为主向全面监督执纪问责转型,综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式,把抓早抓小、动辄则咎,惩前毖后、治病救人等要求落实到各级党组织和全体党员的日常监督管理。管牢领导干部这个“关键少数”,坚决查处违反_政治纪律和政治规矩的党员和党组织,坚决查处_后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部严重违纪问题,保持严惩腐败高压态势。强化反腐败协调小组职能,进一步明确协作协调事项,完善配合机制。

    (五)持续深化改革,不断推进_机制制度创新

    强化对下级纪检组织的领导,结合换届工作,认真落实“三个提名考察办法”,建立完善备用人才信息库。建立乡镇、县直部门纪委书记、纪工委书记(纪检组长)向县纪委常委会述职述廉制度,完善落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和纪律审查情况等制度。按照_纪委、自治区纪委、自治州纪委部署要求,认真做好县纪委内设机构改革工作,逐步实现向全县党政机关派驻纪检机构。协助县委开展巡视整改“回头看”,抓好巡视整改落实和成果运用。盯牢巡视发现的突出问题,把解决问题与制度建设结合起来,督促主责部门扎紧制度“笼子”。

    (六)积极创新思路,深入推进“三转”工作

    着力打造“清风**”品牌,唱响主旋律,传递正能量。加强廉政网络阵地建设,拓宽教育载体,提升学习实效。加强党员领导干部八小时以外的监督管理,对领导干部“八小时以外”遵守政治、组织纪律和廉洁自律规定、社会公德及家庭美德等方面情况进行监督。加快建设**县党员干部廉政电子档案管理系统,为监督执纪插上科技的翅膀,按10%的比例抽查领导干部个人有关事项报告,对违反个人有关事项报告规定,不报告或不如实报告的领导干部,按照新修订的《准则》和《条例》给予处理。整合党风政风监督员队伍,形成有效管用的制度,确保基层损害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。编印并发放《四本手册》,构建“横向到边、纵向到底,全县覆盖、上下联动”的监督体系。

    三、工作中存在的问题和困难

    2015年以来全县的党风廉政建设和反腐败工作虽然从总体上明确了工作思路,创新了工作方法,加大了工作落实力度,但仍然存在一些亟待解决的问题。

    一是自治区党委第五巡视组巡视**反馈的“大部分县直部门、单位没有配备专职纪委书记,乡镇纪委书记分管多项其它工作的问题”还没有得到落实。

    二是县纪委干部队伍建设需要进一步加强。目前,县纪委的纪检监察室、信访室、监察综合室等3个室主任空缺,按照上级纪委关于“三转”和“内设机构”改革要求,为更好的做到上下基本对口,以便于工作联系、协调和落实,需要尽快配齐空缺的3个室主任。

    三是部分单位党委(党组)对主体责任和监督责任认识不清、意识不强、压力传导还不够,工作进展不平衡;少数单位领导干部党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足,职责不明、偏重业务、忽视党建,“一岗双责”没有很好落实到位。

    四是部分乡镇、部门绩效考评工作有待加强,绩效指标落实和推进力度有待加强。县绩效办需要尽快落实专门机构和编制,做到有机构、有领导、有专人办事。

    五是县人民政府纠风办没有专门机构和编制,需要尽快落实机构和编制,做到有机构、有领导、有专人办事。

    六是基层纪检干部办案能力上还需进一步提升,兼职分管非纪检监察业务现象还比较突出。

    四、下一步重点工作打算和有关建议

    针对上述情况和问题,下一步将紧紧围绕_和长治久安总目标,继续按照上级纪委和县委的要求,进一步 ……(未完,全文共5888字,当前只显示2835字,请阅读下面提示信息。收藏县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

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